- 【事業内容】
- シフトフォーク、シフトタワーの加工 及び ASSY
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| 仕事内容 | 海外営業☆年俸300万円以上！インドでの現地採用！ ティア１サプライヤーとして、高いシェアを誇る当社。設立から8年連続黒字経営、直近の売上は昨対比26％UPと著しい成長を遂げています。そんな当社が今回募集しているのは、日本人マネジメントチームの一員として組織を率いていただける方。グローバルな環境で力を発揮してください。■現地法人のコアメンバーとして迎えます。 社員数200名で、日本人が4名います。社員のほとんどがインド人（男性）で、日本人マネジメントチームの一員として経営層と現場とをつなぐ重要な役割を担います。 ■世界に通用する営業力・マネジメント力が身につきます。 「シフトタワー」「シフトフォーク」と呼ばれるマニュアル・トランスミッションの部品を中心に製造・納入しています。「営業部」では、顧客訪問、見積書の作成、顧客やサプライヤーとの価格交渉、納品対応やトラブル対応などを担当。社内の他部署と連携しながら、継続取引や売上拡大につながる提案やフォローを行なってください。 ■日本人マネジメントメンバーの通訳・翻訳業務（英語⇔日本語） インドは、法人同士の取引においても、値引き交渉が当たり前に行なわれる国。そのため、見積提示から受注に至るまで半年ほど要することもあります。なかなか成果に結びつかない大変さはありますが、その分高い顧客折衝力、交渉能力が身につく環境です。また、あなたには現場を率いるプレイングマネージャーの立場として活躍を期待しています。社員の育成や業務管理をしながらマネジメント力も高められます。 ※経験や能力によっては裁量の大きい仕事や、業務範囲拡大の機会もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜管理職の経験は不要！意欲重視の採用です＞ ■下記の3点全てに当てはまる方。 (1)製造業界における何らかの経験をお持ちの方。 営業、購買、製造、開発、在庫管理、品質など職務内容は問いません。 ※自動車・機械・電気機器、金型部品等の領域でのご経験の方を想定しています。 特に自動車・バイク関係大歓迎です。 (2)日常会話以上の英語スキルをお持ちの方。 ※通訳はつきません。日常的に英語でのコミュニケーションが生じます。あくまで目安ですが、TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方が対象となります。 (3)これまでの経験を活かし世界に挑戦したいという熱意のある方。 ＜こんな方にピッタリです＞ □これまでの製造業・営業の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 □経済成長の著しい国・インドで働き、世界で通用するスキルを身につけたい方 □ベンチャー企業や成長過程にある会社で、裁量を持って活躍したい方 |
| 募集背景 | 1954年、親会社は、静岡県浜松市で創業し、精密部品の製造を行なう会社です。グローバル化が進むと共に、当社の技術力も世界へ進出。2011年、インドに合弁会社として設立されたのが当社です。現在はインドにて、最大手の自動車メーカーに、マニュアル・トランスミッションの部品を納入しています。立ち上げから8年が経過し、安定した事業基盤を確立することができました。さらなる事業拡大に伴い、経営層と現場とを繋ぐ新たな幹部候補を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
Plot No.121,Sector-8,IMT Maneser, Haryana,India
※インドの首都デリーから約50km（車で1時間ほど）、ハリヤーナー州グルグラムの工業団地に本社工場を構えています。空港からのアクセスも比較的よく、生活しやすい環境です。 ※会社の通勤車で送迎します。お住まいから職場まで、ドアtoドアで移動できますのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働8時間） ※残業は月平均25時間です。 |
| 給与 |
日本円で年俸300万～800万円 ※経験や能力などを考慮し決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休1日制（顧客の休日体制に合わせる） ■年に3回、長期休暇（シャットダウン）があります。 ■有給休暇…インドの法律で決まっていますが、日本とほぼ同様 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（11月） ■出張手当 ■インド・健康保険 ■通勤送迎あり ■インドビザ取得費用補助 ■インド就労渡航費用補助 ■日本一時帰国費用補助 ■在インド外国人登録費用補助 ■インドの退職金制度（5年以上勤務した場合に適用） ■制服貸与 |
| インドでの暮らし | ビジネス市場の成長が最も見込まれていると言われている国・インド。著しい経済成長に伴い、インド人給与も毎年10％ほどのペースで増加を続けています。街は活気があり、“非暴力の国”と言われているため治安も悪くありません。 物価は日本と比べて安く、水1L約35円、自炊の場合、食事代は月に2万円くらい、例えば会社から車で30分圏内のエリアなら、アパート代は、月6万円で新築3LDK（ジム・プール付）に住むことができます。 ショッピングモールや映画館など商業施設も充実しており、週末も楽しく過ごせます。連休を使って、インド国内、ネパール、スリランカ・モルディブ・ドバイなど近くの国に旅行も可能です。 |
| 現地採用とは？ | よく勘違いをされますが海外で働く方法としても主に「海外駐在」と「現地採用」の2種類があります。 「海外駐在」とは日本企業と雇用契約を結び海外で働くのに対して「現地採用」は現地企業と直接雇用契約を結ぶ形になります。今回は「海外駐在」ではなくインドの当社と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」になります。 給与は現地通貨ルピーでの支払になります。 【不安に思わないでください！】 インド現地法人企業とはいえ、マネジメントは日本人主導です。また就労ビザの取得や現地保険、 住む場所や渡航手続きについてなどはこちらで手厚くフォロー致します！ご安心ください！ |
| 会社名 | KHM DRIVE SYSTEMS PVT. LTD. |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神原 良夫 |
| 資本金 | 1億8000万インドルピー （日本円：２億8615万円） ※2019年3月11日時点でのレート換算 |
| 従業員数 | 200名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 14億インドルピー（2017年3月期実績） 11億インドルピー（2016年3月期実績） 9億インドルピー（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | シフトフォーク、シフトタワーの加工 及び ASSY |
| 事業所 | Plot No.121,Sector-8,IMT Maneser, Haryana,India |
| 関連会社 | 株式会社コーリツ |
| 主要取引先 | MARUTI SUZUKI SUZUKI MOTOR GUJARAT |
| 企業ホームページ | http://www.koritu.co.jp/company_information.html |
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