【提案営業】お得な電気料金プランのご提案★官公庁もお客様。頑張り次第で管理職へキャリアアップ可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/05/08)
【提案営業】お得な電気料金プランのご提案★官公庁もお客様。頑張り次第で管理職へキャリアアップ可能!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
やればやるだけ給与に直結!きちんと評価される環境をお求めなら、当社へ!
2016年に、一般家庭や店舗などに供給する低圧も規制が緩和されました。そのため全国規模で新電力への切り替えが進んでいます。しかし実際には、その数は約10%。まだまだ成長する市場といえます。その90%の商店などに電気代の削減を提案する。今回お任せするのは、そんなお仕事です。
提案といっても、資料の準備など大変な作業は必要ありません。タブレットを使用し、シミュレーション結果をお客様に見せ「これだけ安くなります」といった提案をするだけです。お客様のデメリットもなく、成約率は80%以上となっております。
さらに魅力的なのは各種報奨金。月100件以上でもらえる社長賞は、入社3ヶ月で獲得する人もいるほどです。他にも午前賞や週間トップ賞、班長賞など、やった分だけ稼げます。
仕事内容はシンプル、稼ぎ方も明確。このような営業のカタチ、いかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
【提案営業】お得な電気料金プランのご提案★官公庁もお客様。頑張り次第で管理職へキャリアアップ可能! 電力自由化に伴い、電気を「商材」として扱うようになった当社。既に多くのお客様からご契約をいただいており、今期の売上高は過去最高となりました。あなたにも、「電力」の提案をお任せいたします。主な提案先は美容院や飲食店などの中小企業・個人事業主の方々。コストダウンの観点からも、電力会社の切替えに関心が高く、提案内容もシンプルなため、未経験からでもすぐに活躍ができます。
《具体的な仕事の流れ》 ▼個人事業主様や中小企業を2人1組で訪問。現在、どこから電力を購入しているか、電気代がどれくらいかかっているかなどを伺います。 ▼伺った内容をもとに、当社での電気代をシミュレーション。タブレットで見積りを出します。 ▼「今より安くなるね」と、お客様からご納得をいただけたらご契約に進みます。
※契約後、必要な書類の作成や具体的な手続きは、すべて事務メンバーが行います。お客様先への訪問・提案に専念できるため、インセンティブにも繋げやすいことは、この仕事の魅力の一つです。
※エリアは、関西中心。どこを訪問するか、どういう回り方をするかは班で相談しながら、効率よく進められます。
《即決のケース多数! 提案しやすさの証です。》 電気代が安くなるだけで、お客様にはデメリットが何も発生しません。提案も、お話を聞いてもらったその場でタブレットを使い、価格をシミュレーション。「来月からお願いしたい」と、即決いただけるパターンが多いです。何度も足を運んだり、資料を作り直したりすることはありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、大歓迎です!> ■社会人経験や学歴を含め、これまでの経験は一切不問です。
※未経験スタートのメンバーを受け入れる体制がしっかり整っています。そのため今回の中途採用でも、経験を問うつもりはありません。人物・やる気を重視した採用を行います。「知識・経験ゼロからチャレンジしたい!」という意欲をお持ちの方、お待ちしています。
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募集背景 |
電気の購入先を自由に選択できるようになった「電力自由化」。これにより、従来よりも電気料金を下げたいという方が増えています。当社は、そんな方々から新しい選択肢として多く選ばれている新電力会社。契約件数は増加傾向にあり、来期には年間5万件の契約を見込んでいます。目標を達成するためにも、まずは仲間が必要と考え、今回【20名以上】を増員予定。イチから営業メンバーとして、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※最長3ヶ月間の試用期間あり。正社員登用前提で、最初の6ヶ月間は契約社員(有期雇用社員)での採用です。また、その他の待遇面などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 本社/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル2F ◎転勤なし。ずっと大阪で働けます。
交通
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩7分 大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩7分 京阪「渡辺橋駅」より徒歩3分 各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:00(休憩2時間) ※残業は、月20時間以下。メリハリを付けて働くことを大切にします。 ※休憩は【2時間】。1時間は昼食時間として、残りの1時間の取得タイミングは自由。自分が取りたいタイミングで適宜、休んでください。 ※ワークライフバランス充実型の方は、当日の目標を達成したら帰宅可能です。 |
給与 |
◆ガッツリ稼ぐ幹部候補型 月給24~30万円+インセンティブ+賞与年2回
◆ワークライフバランス充実型 月給19万円~+インセンティブ+賞与年2回 ※当日の目標を達成時点で帰宅可能です。 ※経験・能力を考慮し決定します。賞与も、契約件数などに応じます。
<インセンティブ例> ・午前賞(毎日チャンスあり 3000円/日) ・週間トップ賞(毎週チャンスあり 5000円/週) ・班長賞(毎月チャンスあり 5000円~5万円/月) ・社長賞(毎月チャンスあり 5~30万円/月)
※インセンティブは現金手渡しで支給します。
年収例
350万円/1年目(23歳) 500万円/2年目(28歳) 1100万円/8年目(43歳)
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休日休暇 |
【ガッツリ稼ぐ幹部候補型】 ◆週休制(日・祝)
【ワークライフバランス充実型】 ◆完全週休2日制(土・日・祝)
【以下共通です】 ◆GW ◆年末年始休暇(4~5日間) ◆夏季休暇(3日間) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆誕生日休暇(2日間) |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年1回(8月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(月1万5000円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆報奨金制度(インセンティブ)あり ◆ストックオプション ◆社員持株会制度 ◆産休・育休制度 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆結婚祝金制度あり ◆出産祝金制度あり |
配属部署 |
20代~40代のメンバーからなる組織で、当社に入社した理由をそれぞれ聞いてみると「お客様にデメリットがないから入り込みやすそう、営業活動しやすそうだったから」 「会社を大きくしていく段階という点に惹かれた」 「将来性がありそうだと思った。ポジションを登り詰めていけそう」 といった回答が。先を見据えた働き方を、と考えているメンバーが多いようです。
ちなみに、キャリアアップの面では「結果」だけでなく、仕事の進め方や取り組み方といった働き方、姿勢をしっかり評価しています。コツコツ真面目に仕事に取り組む姿をきちんと見ており、未経験からでも1年4ヶ月で所長になった人もいます。 |
教育制度 |
まずは3日間かけて基礎知識を習得!その後2~3人1組でチームを作り、先輩と一緒に営業活動に出ていただきます。提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方を間近で見て、覚えていきましょう。並行して、電気の料金体系や仕組みについてなどを社内でレクチャーしていきます。基礎知識は入社から1週間もすればしっかり覚えられると思いますので、知識ゼロ・未経験スタートの方もご安心ください。
上記とは別に、社内では業界の動向などに新しい動きがあった場合などには情報共有として、勉強会を開催しています。必要なときに必要な知識・情報を得られる環境を整えていますので、自然とスキルアップにつながります。 |
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