- 【事業内容】
- ■自動車部品製造業、社内受注（受託生産）、業務委託、技術サービス ■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派11-030064）
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 派遣社員の管理サポート（賞与年2回、住宅手当あり！） まずはスタッフの労務管理やスタッフの採用、取引先企業との打ち合わせ、折衝をお任せします。「労務管理」に関しては、勤怠管理やシフト管理など、「採用」に関しては応募者対応や面接などの業務をお任せします。 慣れてきたらゆくゆくは、メーカーへの提案営業をお任せ。 「営業＝モノを売る」というイメージですが、当社の営業は形のない「生産システム」の提案。 生産に必要な技術・製造工程・人材配置などを考えた上でクライアントに“仕組み”を提案し、サポートします。 【入社後あなたにお任せする仕事】 ◎既存の取引における人材労務・チーム運営と顧客対応。 ▼スタッフの労務管理や各事務手続き業務 └現場のスタッフ1人1人と直接会話。スタッフに何が必要なのかを考えて実行し、成長につなげます。 ▼スタッフの採用 └現場スタッフを募集し、採用面接を行います。応募者には、現場をわかっている立場として具体的に説明しましょう。 ▼メーカー内で請負う生産工程 ▼担当顧客との生産状況の打ち合わせ、折衝 【ゆくゆくあなたに任せていきたい仕事】 ◎新規の法人営業。 ▼当社事業の中心である社内外注の提案および、顧客ニーズによる派遣業務等の対応。 └大手企業を中心に生産コストの低減や品質の向上に繋げるサービスを提供するため、ニーズの把握や生産状況のヒアリング等を進めていきます。 ★入社後は… 拠点長や先輩社員とともに既存のお客様のもとへ訪問したり、仕事や会社全体のことについて学びます。慣れるまでしっかりとフォローするのでご安心ください。先輩社員は、製造現場や技術等の社内部門の経験者も多数。また、飲食やサービス業など異業界から転職した人も活躍中。未経験からでもチャレンジできる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※高卒以上 ※要普通自動車免許 特別なスキル・経験は一切問いません！未経験からのスタートを応援します。 └営業デビューをしたい！という方も安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 募集背景 | ＜春の入社、歓迎！積極採用中です。＞ 当時ブラウン管テレビを製造する大手メーカーの社内外注としてスタートした当社。現在は、請負を中心とした社内外注と自社工場を有しての社外外注を中心に事業を展開。日本だけでなく、インドネシアとタイを含めた3国にてモノづくりを行なっています。確かな技術力が評価され、受注数は増加傾向に。今後のさらなる拡大のため組織強化をすることになりました。5名以上の積極採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪・滋賀・京都にある各テクニカルオフィス
※配属先は希望を考慮のうえで決定します。 ◎U・Iターン歓迎 堺テクニカルオフィス／大阪府堺市堺区北瓦町2-4-18 現代堺東駅前ビル7F 枚方テクニカルオフィス／大阪府枚方市堂山2-8-17 草津テクニカルオフィス／滋賀県草津市野路町3010 京都テクニカルオフィス／京都府京都市下京区東塩小路町 辰巳ビル5F-A 交通
堺テクニカルオフィス／南海「堺東駅」より徒歩2分
枚方テクニカルオフィス／京阪「枚方市駅」よりバスで15分 草津テクニカルオフィス／JR「南草津駅」より徒歩7分 京都テクニカルオフィス／JR・近鉄・地下鉄「京都駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※配属先により異なる場合あり。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮して優遇いたします。 年収例
362万円／24歳／入社2年目
488万円／27歳／入社3年目 680万円／39歳／入社10年目 |
| 休日休暇 | □週休2日制（土曜・日曜 ※月0～1回の土曜出勤あり） □GW、夏季休暇、年末年始休暇 □有給休暇（入社後6ヶ月経過後に10日付与） □特別休暇 □慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、及び実績による昇給 ■賞与／夏季・冬季・決算（実績による） ■交通費支給(当社規定による) ■時間外手当（超過分） ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当、慰労手当、役職手当 ■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■カートサークル(走行会) ■社員旅行 ■各種社内研修制度 ■1R・個室寮 |
| 教育制度 | ◎新入社員研修 ・入社後、1週間をかけて研修します。 ◎OJT教育 ・部門配属後、上司、先輩社員に同行し、OJT教育を受けていただきます。 ◎各種社内研修 ・技術研修（専門技術の研修です） ・部門研修（配属部門毎に行う全体研修です） ・製造現場研修（製造現場での研修からスタートする場合もあります） ・フォローアップ研修（営業・法務・情報セキュリティ） |
| 社員のコメント | 私はもともと派遣社員でスタートしました。 当時私の管理フォローをしてくれていた今の上司を見て、「私も誰かを支えるような仕事をしたい」と思い、この仕事にチャレンジしてみました。今の目標は「当時の私のように将来の目標や進んでいく道に迷っている人にチャンスを与えたい。私があの時にチャンスをもらったように」という気持ちで日々仕事をしています。今の職場で将来に漠然と不安を抱えている方。一度お話を聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社J's Factory |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 代表者 | 取締役社長 保屋野 義彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 売上高 | 50億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車部品製造業、社内受注（受託生産）、業務委託、技術サービス ■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派11-030064） |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル５F 【国内拠点】 福島、埼玉、群馬、茨城、千葉、栃木、神奈川、静岡、富山、愛知、新潟、大阪、京都、滋賀、広島、福岡、大分 【海外拠点】 インドネシア、タイ |
| 企業ホームページ | http://www.jws.co.jp/ |
株式会社J's Factory 関西支店の派遣社員の管理サポート（賞与年2回、住宅手当あり！）（941784）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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