- 【事業内容】
- ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 ：派14-010001 有料職業紹介事業：14-ユ-010068
勤務地
特長
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| 仕事内容 | BPOのプロジェクトマネージャー ◎世界80ヶ国に展開する外資系人材サービス企業 主に大手企業をクライアントとした、業務委託サービスのプロジェクト管理をお任せします。業務構築から運用までをトータルに手がけ、組織の課題を解決へ導いてください。【具体的には】 BPO部門のプロジェクトマネージャーとして、業務委託サービスのプロジェクトを中心となって動かしていきます。バックオフィス系など業務委託全般を扱うチーム、外部人材のマネジメント業務を専門に請け負うチームがあり、適性に合わせてお任せしていく予定です。 ＜業務の流れ＞ ▼課題分析 営業が発掘したクライアントのニーズをもとに、課題を分析。詳細をヒアリングするために商談にも同行します。 ★クライアントが抱える課題 「人件費が膨らんでいる」「社員がコア業務に集中できない」「部門ごとに外部人材の調達をしてきた結果、管理ができていない」など多岐にわたります。業務委託によって提供できるメリットを提案してください。 ▼プレゼン 企画書にまとめたソリューションをクライアントへ提案。プロジェクトの規模にもよりますが、半年～1年ほどかけて調整を重ね、ご納得いただいて受注となります。 ▼業務設計・準備 プロジェクト導入の要件確認、業務構築、人員手配・教育・業務配置、システム導入、業務フローやマニュアル作成などを行ないます。 ▼運用開始 進捗管理、品質管理、人員マネジメント、業務改善など全般をお任せします。 ◎さまざまな業界・業種の組織づくりを経験できる。 クライアントは、製薬会社やIT企業など大手が中心。多彩な業界・業種の組織づくりを手がけ、マネジメントスキルを伸ばせます。 ◎チームで連携し、プロジェクト成功を目指せる。 クライアントの窓口となる営業、現場をフォローする業務支援とともにプロジェクトを担当。互いに連携しながら、各々のミッションに専念できる体制です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
大卒以上＜職種・業種未経験OK！＞ ■社会人経験3年以上で、マネジメント経験を1年以上お持ちの方 ┗年間や月間の目標を持ち、メンバーの教育・フォロー、業務の品質管理・改善を手がけてきた経験がある方を想定しています。 ※海外のスタッフとプロジェクトを組むこともあるため、ビジネスレベルの英語力があれば活かせます。必須ではありません！ |
| 募集背景 | 1966年に日本初の人材派遣会社（※）として設立した当社。市場のニーズに応えるべく事業を拡大し、今ではリクルーティングや評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルタントなどを手掛ける総合人材サービス会社へと発展しました。 近年、人材不足に悩む企業が増え、業務委託や外部人材調達管理のニーズが拡大。それを受け、当社では約5年前に業務委託の専門部署を設立しました。更に今年から、欧米などで先駆けて導入されていた外部人材管理の委託業務についても国内受託体制を本格化。マネジメント経験を活かして早期にご活躍いただける方を歓迎致します。 （※）2014／12／25発表、『経済界』 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内
※転勤の可能性あり 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間・8時間） ※コアタイムはありません。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記月給には一律支給の諸手当を含んでいます。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給には、固定残業代月10～17時間分・定額3万円を含みます。 ※固定残業時間を超える分は法定通り追加で支給します。 ※給与額により対象固定残業時間が連動します。 年収例
420万円／30歳 ※月給26万円＋時間外手当＋賞与年2回
※時間外手当＝固定残業時間を超える時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3) 有給休暇 慶弔休暇 バースデイ休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 産後産前休暇 育児休暇 ※取得率100％、復帰率95％ 介護休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（所得税法上の非課税上限まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（固定残業時間の超過分を追加支給） 確定拠出退職年金制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 永年勤続表彰制度 社宅・家賃補助制度 研修制度 eラーニング 団体生命保険 健康診断 各種福利厚生施設利用 |
| 教育制度 | 入社後は、人材業界の業務に必要な知識、事業部の業務の流れなどを座学で学ぶ研修を設けています。派遣法や労働基準法、業務委託サービスの仕組みも基礎からしっかり学べるので、業界未経験の方もご安心ください。 外部人材管理システム、委託業務構築など、現場の仕事はOJTや実務を通じて学んでいきます。まずは先輩たちのプロジェクトに入り、データ分析などの部分的な業務からスタート。実力に応じて早期にプロジェクトをお任せしていきます。 |
| ジョブポスティング制度 | ジョブポスティング制度は、言わば「社内転職」。新たな部署にチャレンジできる制度です。制度を利用して法人営業から管理部門への異動や、セールス部門からコンサルタント部門へ異動した人もいます。 他にも、「地元に戻りたい」という想いから、Uターンを叶えたり、異なる領域の営業で研鑽を積んでいる人も多数在籍。当社では、新しい環境に積極的に飛び込むことで、得意分野での成長だけでなく、人材ビジネスにおける多方面の知識・能力を得ることができ、人材ビジネスのプロになれる機会が、さまざまなルートで用意されていると考えます。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,426人（2019年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 ※許可番号 労働者派遣事業 ：派14-010001 有料職業紹介事業：14-ユ-010068 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36階 ※全国に115の営業拠点あり（2019年4月時点） |
| 関連会社 | ジョブサポートパワー株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
| 企業ホームページ | https://www.manpowergroup.jp/ |
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