リハビリサポートスタッフ★完全週休2日制(日曜固定休み)/18:00完全退社/半年に1回5~7日連休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/08 - 2019/05/19)
リハビリサポートスタッフ★完全週休2日制(日曜固定休み)/18:00完全退社/半年に1回5~7日連休
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
利用者様の「やりたい」を叶える職場は、私の「やりたい」も叶えられる
当社の運営するデイサービス『ベストリハ』は、元々理学療法士であった代表が過去の経験から「活動量を上げることの大切さ」を第一に考え、他社には例の無い「リハビリ特化型の施設」として運営しています。
「やりたい」を叶えたいという気持ちは、従業員に対しても同じ。完全週休2日制で残業もほぼなく、自分の時間を大事にして働ける環境を用意。夜勤もなく日曜日は必ず休め、公休・有給を組み合わせて5日以上の連続休暇も取得OK。旅行に行くなど、働く上での余裕も生まれる環境。だからこそ、元飲食・アパレルなど未経験のメンバーを中心に大活躍しています。
そんな現場で、実際に働く方にお話お伺いしました「この仕事の魅力は利用者様の「やりたい」が叶うに現場に立ち会えること。利用者様は歩行や食事などに少し不安があるものの、まだまだ元気な方ばかり。「リハビリをしてから、外出が楽しくなった!」などの声を聞くことも数多くあり、そのような場に立ち会えることを喜び、楽しみながらやりがいを感じて日々仕事をしています」(速水/23歳)
募集要項
仕事内容 |
リハビリサポートスタッフ★完全週休2日制(日曜固定休み)/18:00完全退社/半年に1回5~7日連休 デイサービス施設『ベストリハ』にて、利用者様のサポートをお任せします。利用者様の多くは、筋力の衰えなどにより歩行や食事がちょっと不便であるものの、まだまだ元気な方々です。リハビリやレクリエーションを楽しんでもらいながら、健康的な日常生活を取り戻していただきましょう。
【リハビリとは?】 利用者様の健康状態や現状でできることを把握し、カラダに残っている機能を引き出していくことです。できること、やりたいことは、利用者様ごとに異なります。理学療法士である社長の渡邉が設立し、リハビリを重視したサービスを提供している『ベストリハ』では、体力測定の結果に応じて最適なリハビリをオーダーメイド。日々の状況をしっかりと把握しながら、利用者様をサポートしていきましょう。
【一日の流れ】 <午前> ▼お迎え 利用者様のご自宅へ社用車で伺い、施設へお連れします。到着後は、検温や血圧などその日の体調をチェック。一日の活動プログラムを考えます。
▼リハビリ・入浴 健康状態にあわせて、歩行訓練や自転車型トレーニング、マッサージなどを実施。筋肉強化やカラダのケアを行ないます。また、安全・安心に注意しながら、入浴のお手伝いもします。カラダをゆっくり温めることで気持ちが前向きになる方も多い、大切なお仕事です。
<午後> ▼転倒予防体操・外出、外食支援 カラダを無理なく動かす「イキイキ体操」をしたり、カラオケなどのレクリエーションで楽しんだり。また、一緒にお出かけして都内の観光名所を巡ることもあります。
▼お見送り 利用者様のご自宅へ安全運転で向かいましょう。「今日も楽しかったよ」と喜びの言葉をいただけると、1日の疲れもふきとびます。
※1人あたり4~5名の利用者様を担当します。スタッフ同士の協力体制が整っていますので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)…利用者様の送迎で社用車を運転します。 ⇒その他に特別な応募資格はありません。学歴やブランク、転職回数も不問です。
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募集背景 |
【5名以上の積極採用】 ただ、「楽しむだけ」のデイサービスではなく、社会参加・在宅生活改善までを提供できる施設を目指してきた当社。現在、ほとんどのデイサービス施設で満員状態が続いており、東京23区を中心に更に店舗数は拡大しています。そこで、これまで以上にサービスを強化していくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。病気や高齢などの理由があっても、利用者様にやりたいことを諦めてほしくない…この想いを共有し、一緒に不自由な世界を変えていける方、地域の高齢者のみなさんに貢献していきたいという方、お待ちしております! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の月給は、月給19万円(愛知勤務のみ月給18万5000円)になります。 |
勤務地・交通 |
デイサービス施設『ベストリハ』での勤務となります。 ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎! ※転居を伴う転勤はありません。
【東京23区内】 西新井店…足立区西新井栄町 北千住店…足立区千住旭町 竹ノ塚店…足立区竹の塚 小岩店…葛飾区細田 立石店…葛飾区立石 西日暮里店…荒川区西日暮里 五反野店…足立区足立 早稲田店…文京区関口 西早稲田店…新宿区西早稲田 高田馬場店…新宿区下落合 墨田店…墨田区横川 山王店…大田区山王 西新井西店…足立区西新井 台東店…台東区竜泉 亀有店…葛飾区亀有
<新規OPEN予定> 蒲田店…大田区南蒲田※5/1 OPEN 東向島店…墨田区東向島 ※6/1 OPEN 赤羽店…北区赤羽 ※6/1 OPEN 一之江店…江戸川区江戸川※7/1 OPEN ※OPENまでは、近隣店舗にて研修。
【愛知県内】 一宮店…一宮市今伊勢町騎字呑光寺西 一宮西店…一宮市今伊勢町宮後宮代
すべての施設は最寄駅から徒歩10分前後です。
交通
※下記は徒歩の時間
西新井店…東武スカイツリーライン「西新井駅」5分 北千住店…各線「北千住駅」9分 竹ノ塚店…東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」10分 小岩店…京成本線「京成小岩駅」13分 立石店…京成線「青砥駅」10分 西日暮里店…各線「西日暮里駅」6分 五反野店…東武スカイツリーライン「五反野駅」5分 早稲田店…東西線「早稲田駅」10分 西早稲田店…各線「高田馬場駅」副都心線「雑司ヶ谷駅」10分 高田馬場店…各線「高田馬場駅」4分 墨田店…各線「錦糸町駅・押上駅」10分 山王店…各線「大森駅」10分 西新井西店…日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」7分 台東店…日比谷線「三ノ輪駅」5分 亀有店…常磐線「亀有駅」5分
蒲田店…各線「蒲田駅」5分 東向島店…東武スカイツリーライン「東向島駅」5分 赤羽店…各線「赤羽駅」5分 一之江店…新宿線「一之江駅」15分
一宮店…名鉄名古屋本線「石刀駅」3分 一宮西店…名鉄尾張線「開明駅」10分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) ★18時には店舗を施錠し、完全退社となります。1分刻みの徹底した勤怠管理を行っているため、残業はほとんどありません。 仕事が終わったあとは買い物に行ったり早めに帰ってゆっくり休んだり、みんな自分の時間を自由に満喫しています。 |
給与 |
東京:月給21万5000円~ 愛知:月給21万円~ ※上記月給は月40時間分/5万円以上の固定残業代含む。時間超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給19万円(愛知:月給18万5000円)となります。
<社内資格が充実!> 社員の平均年齢が30歳の当社。自ら異動を申し出ることができるフリーエージェント制度を用意しているので、所長・主任・エリアマネージャーなどへの将来的なキャリアアップが可能。また、人事、教育、営業などのキャリアパスに挑戦する機会も数多くあります。一緒に良い成長を続けましょう!
年収例
年収300万円/20歳(経験2年) 年収460万円/27歳(経験3年)
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休日休暇 |
【年間休日121日】 完全週休2日制(日曜固定、他シフト制 ※月の土曜・祝日の日数分) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
★『休んでファイブ』制度 5日間連続で休暇を取得(有給4日+公休1日)することで奨励金が支給される制度です。昨年度、75%の社員が取得をしています。
★産休・育児制度(取得実績あり) 妊娠中は、もちろん体の負担がないように業務軽減をします。また、実際に出産する女性だけでなく、配偶者の出産を機に半年間の育児休暇を取得する男性社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(2月、8月)※人事評価による ■賞与年2回(2月、8月)※業績による ■交通費(上限月2万4500円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(40時間を超過した場合) ■役職手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■私服勤務可 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■社内研修(スキルアップ研修、勤続1年以上の7スタッフ向け研修など) ■各種表彰制度 ■『休んでファイブ』制度…5日間連続で休暇を取得することで奨励金が支給される制度です。有給4日+公休1日の連続取得が年2回可能です。 |
教育制度(1) |
▼スタートアップ研修 会社の理念や取り組み、就業規則の説明から、介護についての基礎知識や関連する法律、施設でよく使用する機器や車椅子の使用方法などを学びます。
▼6ヶ月間のOJT教育 各施設にて、教育担当の先輩のもとで実務を習得します。日々の業務を通じてできたこと、できなかったことを振り返りながらレベルアップしていきましょう。 また入社後はメンタルケアを実施します。 |
教育制度(2) |
▼フォローアップ研修(3ヶ月) ▼グローアップ研修(6ヶ月) ▼スキルアップ研修・リーダー育成会 など様々な研修を用意。
★日々の介護自体は2週間ほどでひと通りマスターできます。しかし、大切なのは利用者様の小さな変化を見落とさず、状況に応じて的確に対処していくこと。経験を積まなければ判断できないこともたくさんあります。半年から1年ほどの時間をかけて、少しずつ理解していきましょう。 |
ベストリハ株式会社のリハビリサポートスタッフ★完全週休2日制(日曜固定休み)/18:00完全退社/半年に1回5~7日連休(941512)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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