CAPS株式会社
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事業推進スタッフ ◎小児科中心クリニックのチェーン化を推進!業界注目のヘルスケアカンパニーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/04/24)

事業推進スタッフ ◎小児科中心クリニックのチェーン化を推進!業界注目のヘルスケアカンパニー
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
町の医療機関が、次々と生まれ変わっていく。
私たちは、小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」の運営をサポートしています。昨年には、シリコンバレーを拠点に世界中のスタートアップ企業に投資するベンチャーキャピタルから資金調達を受けました。

最新のテクノロジーを導入することで業務を効率化し、365日営業できるクリニックを実現。個人商店の酒屋がコンビニに変わっていったように、町の個人経営の医院からチェーンクリニックに変わる、そんな未来を見据えています。

社内にエンジニアを抱え、診療予約アプリや事前問診システムを開発。また医師不足といわれる中で、365日医師を確保できる仕組みを構築。こういった優位性を武器に現在7拠点にまでチェーンを拡大しています。2019年に10拠点、2030年には150拠点までに拡大させる計画です。

そこで、事業をスケールさせるために事業推進スタッフを募集します。クリニックの課題を見つけ、改善し、拠点を拡大することがミッションです。新しいビジネスモデルで急成長している今だからこそ経験できることがあります。

募集要項

仕事内容
事業推進スタッフ ◎小児科中心クリニックのチェーン化を推進!業界注目のヘルスケアカンパニー
日本では珍しいクリニックのチェーン化を推進している当社。現在グループのクリニックは7拠点を展開しており、2019年度に10拠点にまで拡大させる予定です。チェーン拡大の成否を握る重要な事業推進をお任せします。

【どのようなクリニックに携わるの?】
365日・夜遅くまで診療可能な、小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」の運営をサポートしています。共働きのご家庭が増えることで、365日営業の当クリニックのニーズは高まっています。さらに患者さんの利便性を高めるスマホ用の予約アプリ、ipadでの問診票など最先端のITを導入するなど工夫することで、拠点を次々と増やしています。

【具体的な仕事内容】
まずはクリニックの業務を知るために、クリニックで数ヶ月間勤務し、その後、ご本人のスキル・適性・志向を踏まえ、下記の業務を担います。詳しくは【教育制度】をご覧ください。

■医師の確保
365日の診療を可能にしているのが、医師の確保。300~400人の医師と人脈をつくり、働いてもらえる仕組みをつくりあげています。365日のクリニック運営には欠かせない医師の確保とシフトコントロールも事業推進の重要なミッションの1つです。つながりのある医師との関係を維持したり、学会に参加して新しい医師との関係を築いていきます。

■クリニックの課題解決
クリニック運営をする中での事業課題を抽出・解決し、患者満足度をあげていきます。患者さんのアンケートや、定期的にクリニックを訪問し、スタッフとのコミュニケーション通じて課題を見つけてください。患者満足度を高め、来院数を増やすための大事な仕事です。

■新拠点の立ち上げ
将来的には、新拠点立ち上げの戦略も考えます。2030年には150拠点まで拡大させる計画です。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】
■社会人経験があり、基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方
⇒自分で課題を特定し、解決策を導き、実行まで担える方を想定しています。
募集背景 グループである医療法人社団ナイズが運営する小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」の運営サポートをしている当社。日本では珍しいクリニックのチェーン化を推進しています。365日の診療を可能にし、診療予約アプリを自社内で開発するなど、患者さんの満足度を考えた運営が評価され、クリニックを次々とオープンしています。現在7拠点あるクリニックを2019年までに10店舗にする計画。来院患者数は2019年に30万人、2030年には400万人になる予定です。そこで、事業成長のスピードをさらに加速させるために、今回事業推進スタッフを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与に差異はありません。
勤務地・交通
東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル
※将来的には転勤の可能性もあります。
交通
各線「六本木駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度になります。
給与 月給33万円以上 
※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業代(30時間分・62663円以上分)を含みます。超過分は全額支給致します。
年収例
396万円/入社1年
休日休暇 ■完全週休二日制(土日)
■祝日
■GW(カレンダー通り)
■夏季休暇(有休を利用して取得)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ストックオプション
■家族手当(配偶者:1万円、子一人:1万5000円を毎月支給)※扶養している家族が対象になります。
■六本木のフィットネスジム利用割引(月会費2700円で利用可能)
■託児所、育児サポート有
教育制度 ■入社後3~6ヶ月は医療クラークとしてクリニックで勤務。
事業推進担当として働くためには、クリニックの事業構造、収益構造ついての理解をはじめ、クリニック内のスタッフがどのように動いているのか、どんな仕組みが導入されているのか把握する必要があります。そのため、入社後3~6ヶ月はクラーク(医療事務)として勤務。クリニックの現場を知ることで、事業推進スタッフとして基礎を身につけます。具体的には患者さん対応や受付、診療報酬請求業務などを経験します。
配属部署 ■活躍に年齢は関係ありません。
現在5名のスタッフが働いています。男性3名と女性2名の組織で年齢は20代~40代まで幅広いです。20代のスタッフが2名いるなど、若手でも活躍できる環境ですので、ご安心ください。仕事が与えられるのを待つのではなく、自分で仕事をつくっていく裁量のある職場です。業界未経験でわからないこともどんどん調べてキャッチアップしていってください。

※その他、診療報酬請求業務のスペシャリストや、データ分析のスペシャリストなど様々なタレントが活躍しています。

会社概要CAPS株式会社

会社名 CAPS株式会社
設立 2014年12月25日
代表者 代表取締役 鶴谷 武親
資本金 9,170万円
従業員数 80名(2019年3月現在)
事業内容 ■クリニックチェーンマネジメント事業
■健康経営支援事業
■フィットネス事業
■教育事業
事業所 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル
企業ホームページ https://caps365.jp/
個人名の表記について
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