- 【事業内容】
- ■インターネットメディアの運営/コンテンツの制作 ■チャットサービスの運営 ■不動産の仲介、売買、斡旋 ■人材支援・採用コンサルティング ■営業アウトソーシング業 ■保険事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
新しい自分に出会う
-キャリアは十人十色-
| 仕事内容 | 公共的な料金のご案内スタッフ ★名古屋駅から徒歩6分のオフィスです♪ NHKのパートナー企業として、受信料のご案内や各種手続き業務などを通じ、番組制作を支えている当社。担当エリア内のお宅を訪問し、NHKの仕組みについてご説明をしたり、住所変更や新規契約などのお手続きをするのが営業の仕事です。＜入社後の流れ＞ 入社後まずは座学研修からスタート。業界について、サービスの種類、仕事の流れ、専門用語など、必要な知識を身に付けます。その後は先輩の営業活動に同行。お客様とのやりとりや効率的な訪問の仕方などについて、先輩の営業活動を見ながらコツをどんどん掴んでいきましょう。独り立ちまでの期間は、それぞれの成長スピードに合わせているのでご安心を！自信がつくまでサポートしますし、5名1組のチーム制なので、わからないことはスグに相談できる環境です。 ＜1日の流れ＞ ▼出発準備 …チームの皆で地図を広げ、担当の訪問エリアを確認。 オススメ番組をチェックしたり、お客様にお渡しするパンフレットを用意します。 ▼ランチ …オフィスを出発後、まずはチームのみんなでランチをするのがお決まりです！ ▼お客様宅を訪問 …5人1組のチーム制。訪問自体は一人ですが、困ったことがあれば先輩がすぐにサポート。 ▼お好きなタイミングで休憩もOK！ …自分のペースで働けるのがポイント！「ちょっと疲れたから10分だけ休憩！」 「有名な飲食店が近いから、ここでご飯を食べておこう」など自分で決め、メリハリをつけて働けます。 ★この仕事は営業とはいえ、お客様と気持ちよくコミュニケーションをとることが何よりも大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験、キャリアブランク、業種・職種転換、第二新卒大歓迎】※学歴・年齢・転職回数は一切問いません。 ⇒元役者、居酒屋のホールスタッフ、自動車のメンテナンススタッフ、アパレル店の店員、美容師、バーテンダーなど、さまざまな前職の社員が活躍中！業態や職種は問いません。 ★第二新卒、2019年3月卒業の方、歓迎！社会人経験も問いません。 ★スマホ応募歓迎！職種・業種未経験歓迎！ ★接客・販売の経験をお持ちの方は、そのスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | ▽拠点拡大により増員！2019年、名古屋で積極採用を始めます！ NHKのパートナー企業として、営業代行事業を展開している当社。事業は非常に好調で、全国に営業代行の拠点が24拠点あります。今後もさらなる拡大を目指し、日本全国に次々と支店の新規オープンを計画中。そこでさらなる成長のために、営業メンバーを積極採用することになりました。今回は特に名古屋での営業地域の拡大に伴い、10名を積極採用したいと考えています。勢いよく成長する当社の仲間に加わり、“ これから ”を一緒に作ってくださる方、大歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
【名古屋支店】名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル7F
※U・Iターン歓迎！引越し手当、家賃補助手当などをご用意しています。 ※転勤はありません。 交通
各線「名古屋駅」12番出口より徒歩6分
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜1ヶ月毎の自己申告シフト制！休みはあなた次第！＞ 【平日】13：00～22：00（実働8時間） ◎午前中はゆっくりできるから、社員にも好評です！ 【土日祝】11：00～22：00（実働8時間） ※拠点によっては勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
【入社3か月後の月収例：30万円】 ■月給23万円以上＋ 業績給 └一律の固定残業代（44時間分、6万4200円以上）を含みます。 └超過分は別途全額支給します。 ＜研修中（1～3ヶ月を想定）＞ ■月給20万円以上＋業績給 └一律の固定残業代（23時間分、3万4100円以上）を含みます。 └超過分は別途全額支給します。 ※業績給…毎月目標の達成度に応じて支給（支給は4ヶ月に1度です）。多くの社員が月に約10万円～20万円を手にしています！ 年収例
年収400万円＝基本給＋各種手当（営業手当、家賃補助手当）＋業績給／23歳（入社1年目）
年収520万円＝基本給＋各種手当（営業手当、家族手当）＋業績給／27歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ◆月8日（シフト制） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給・慶弔休暇 ◆お休みスライド制度アリ！ …「今日は仲間と飲み会だからトコトン飲もう！」「リフレッシュしたい！」「子供が体調を崩して」なんて時に休める制度です。 ◎月8日の休みは、1ヶ月毎に申請できるシフト制！できるだけ希望に沿って作成しているので、連休もOKです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給有り（2回／年） ■業績給あり（3回／年） ■前給制度（次月分の給与を一部前借りできる制度です！） ■通勤交通費支給（上限1.5万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■出張手当（平均で月2～3万円程度です。） ■永年手当（5年以上の勤務） ■家賃補助手当（2万円／月） ■引越し手当（会社都合の引越しは、敷金・礼金等を全額会社が負担します。） ■仲介手数料半額 ■社内ベンチャー制度 ■選択制研修制度（100種類の研修プランから選択できます。） ■メンタルケアカウンセリングサービス |
| 配属部署 | 名古屋支店で働くメンバーは約60名で、半数以上が中途入社です。平均年齢は26～7歳と若く、前職は飲食店のスタッフやディーラーなど、未経験スタートがズラリ。仕事でも皆でランチを食べに行ったり、社内でロープレして教え合ったり。オフでも飲み会や旅行、クラブ活動などに全力投球しています。入社したら、楽しい日々が待ってますよ！スライド式の休日制度に関しては、研修中のメンバーも気軽に利用しており、すっかり当社で浸透した休日スタイルになっています。もちろん、休日が増える訳ではありませんので、その分頑張る姿勢はマストですよ。上手に制度を使い、先輩にアドバイスを貰いながら働きましょう。 |
| 執行役員に聞いた！『うちの支店自慢』 | ■28歳：執行役員の山下 上手く結果を残せない社員に対して、とにかく怒らない、責めないのがいいところ。愚直に頑張れば、みんなが成功に近づけるようにサポートする社風があるのはいいですね。実際に「君が取れなかったら、誰もできないよ」と励まされていた後輩で、次の月に業績1位を取りその1年半後に副部長になったメンバーがいます。褒めて伸ばす社風ですね。 名古屋は昇格ペースが早いのも特徴です。半年に１回昇格のチャンスがあり、主任⇒課長⇒副部長⇒部長、支店長も夢ではありません。最初10名で立ち上げた支店ですが、1年で50名規模とハイペースに成長していることもその背景にあります。今後は100名にもっていきますよ。 |
| 会社名 | 株式会社コレック |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 栗林 憲介 |
| 資本金 | 326,090千円 |
| 従業員数 | 492名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | ■インターネットメディアの運営/コンテンツの制作 ■チャットサービスの運営 ■不動産の仲介、売買、斡旋 ■人材支援・採用コンサルティング ■営業アウトソーシング業 ■保険事業 |
| 事業所 | 本社／豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 池袋支店／東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル DM部／東京都豊島区池袋2-55-2 鈴木ビル2F 大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 家AGENT池袋／東京都豊島区東池袋1丁目25-8 タカセビル 8F 家AGENT大阪／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F 家AGENT名古屋／愛知県名古屋市中村区則武1-16-18 CUBE MEIEKI 203 イエプラ／東京都豊島区東池袋1丁目25-8 タカセビル 8F |
| 主要取引先 | 大手通信会社、IT関連企業、電力会社、ガス会社、広告代理店、保険会社 |
| 企業ホームページ | https://www.n-links.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい自分に出会う-キャリアは十人十色- 時代の変化に合わせて、常に前に進む選択… https://en-gage.net/n-links
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