- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 宅急便スタッフ◎月9～11日休み！年間休日118日！平均年収600万円！ ＜足立区・荒川区・文京区・北区エリア担当として活躍！＞ご存知、クロネコヤマトの宅急便スタッフとして、エリア内の「宅急便やDM便のお届け」「新しい荷物の回収」を担当します。 ＝仕事の流れ＝ ▼担当エリアの荷物をクルマに載せる ▼いつものルートで配達 ▼途中で、新しい荷物をいただくことも ▼配達が終わったらセンターに戻る ▼昼食・休憩 ▼午後の分の荷物をクルマに載せる ▼いつものルートで配達 ▼配達が終わったらセンターに戻る ▼仕事終わり（18時頃） ★街に顔なじみが増えます！★ 宅急便スタッフ1人あたりの担当エリアは、そんなに広くありません。ひと月もつづければ、「あっ、どうも！」と挨拶しあう仲の人たちが増えてくる。そんな地域密着のお仕事です。 ★しっかり業務を教えます！★ 仕事自体はシンプルです。専用端末の使い方や各種サービスについては覚えることがありますが、ひと月もやっていれば、誰でも覚えられる内容です。 ★働きやすさ、改善中！★ 宅配に伺ったら留守だった…というすれ違いをなくすため、最近ではマンション・個人宅ともに宅配ボックスが増えています。また最近ではコンビニ受取を利用する方も増えているので、より働きやすい環境が整備されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 学歴不問 ■普通自動車免許を取得して1年以上の方 ※やる気を重視する選考です！ |
| 募集背景 | 全国に6000を超えるセンターを置き、圧倒的なネットワークで各地のお客さまに荷物を届け続けるヤマト運輸。近年インターネットショッピングが急速に普及し、単身世帯が増えていることも背景に、注文は年々増加。業績も好調です。社員が今以上に働きやすい環境で、お客さまによりよいサービスを提供していけるよう、各支店で増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都足立区・荒川区・文京区・北区にあるいずれかのセンター
※勤務地はご希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です！ ＝勤務先の所在地＝ 足立区（西保木間、青井、扇、入谷、新田、千住緑町、神明南、谷中、小台）、荒川区（西日暮里、西尾久、荒川、南千住）、文京区（西片、湯島、後楽、本郷、千石、本駒込）、北区（赤羽北）など 交通
各センターにより異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヵ月の変形労働時間制（月平均165時間） ※8：00～22：00の間で変動しますが、平均実働8時間、休憩1時間です。 ※シフト制です。 ※残業は、月30時間程。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万3000円～21万200円＋歩合給 ※上記には、一律手当が含まれています。 ＝モデル月収例＝ 月収44万円【年齢30歳／勤続3年／残業35時間／扶養家族（配偶者＋子1人）】 ※平均月収45万円 年収例
◎年収640万円
26歳・扶養者3名・入社5年目／月給19万円＋各種手当＋賞与 ◎年収650万円 34歳・扶養者3名・入社12年目／月給19万円＋各種手当＋賞与 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～11日／シフト制） ★年間休日118日 └前月までの申請で、ある程度の希望に応じます。連休を取得することも可能です。 ■記念日休暇制度（3日） ■年次有給休暇（2018年度平均取得実績：14日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休業制度 ■長期・連続休暇制度（年に1回、1週間の連休取得が可能） └シフトを調整して1週間の連休を取得し、家族旅行に行く社員も多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績6.15ヵ月分） ■超勤手当（実残業時間に応じ支給） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ヤマトグループ保険制度 ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■残業代全額支給 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■自動車保険割引制度 ■退職金制度 ■保養所 ■会員制スポーツクラブ ■制服貸与 ■車通勤可（各支店により異なる） ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 |
| 教育制度 | ▼新人研修 2週間の予定。安全研修、業務知識、事故事例などを座学で学習。運転実習も実施。この仕事をする上での基礎をしっかり身につけられる内容です。 ▼配属先でOJT 1ヵ月の予定。先輩の隣に同乗し、アシスタントとして先輩の仕事をサポートします。業務の流れなどを覚えたら、今度はあなたが運転し、先輩がフォロー役にまわります。 ▼乗務許可テスト 担当者が運転技術をチェック。合格すれば、「もう大丈夫！」というお墨付きです。 ▼フォローアップ研修 入社2ヵ月後に実施。人事担当によるフォローアップが目的です。悩みを明確にして共有することで、改善につなげます。 |
| キャリアアップ | ▼キャリアの道筋 宅急便スタッフ ⇒ センターをまとめるセンター長 ⇒ 地域をまとめる支店長 ▼キャリアアップの手順 ヤマト運輸のキャリアアップは、「自ら手を挙げる」という立候補制。 立候補し、研修を受け、基準を満たしていると判断されることで、キャリアの道が拓けていく仕組みです。 早い人は入社3年目で管理職のポジションに就いています。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社：1919年創立 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗栖 利蔵 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 17万1898名（2018年3月15日現在） |
| 売上高 | 【グループ全体】 1兆5388億円（2018年3月期実績） 1兆4668億円（2017年3月期実績） 1兆4164億円（2016年3月期実績） 1兆3967億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区銀座2-16-10 支社・本社12ヶ所、主管支店88ヶ所、クロノゲートベース・ゲートウェイベース4ヶ所、 センター6824ヶ所、法人営業支店288ヶ所、通運ほか25ヶ所（計7240ヶ所） |
| 関連会社 | ■持株会社 ヤマトホールディングス株式会社 ■各フォーメーション グループ会社 デリバリー6社、BIZ－ロジ6社、ホームコンビニエンス1社、e－ビジネス2社、フィナンシャル3社、オートワークス5社、その他7社 ■グローバルネットワーク アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、インドに計16社 |
| 企業ホームページ | http://www.kuronekoyamato.co.jp |
ヤマト運輸株式会社 城北主管支店の宅急便スタッフ◎月9～11日休み！年間休日118日！平均年収600万円！（941382）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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