株式会社夢テクノロジー
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社員のフォロー担当 ◎自社社員の活躍を支えます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/04/24)

社員のフォロー担当 ◎自社社員の活躍を支えます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
初めての仕事、慣れない職場、不安は尽きないと思うから。
…悩める社員を救う。そのために存在する職種です。

お任せするのは、社員のフォロー。20代を中心とした若手層が多いです。具体的な業務としては、1日3~4件の面談を中心にお任せします。

「前の仕事の方が楽しかった」「成長実感が持てなくて悩んでいる」――というように。上司でもなければ先輩でもない、フォロー専任のあなただから打ち明けられる気持ちがあります。悩みが生まれるのは、彼らが仕事に全力で向き合っている証。若手ならではの悩みや不安、戸惑いに耳を傾け、寄り添い、一緒に打開策を考えます。

社員が長く、楽しく仕事に向き合える環境をつくるのは、雇い主である会社の使命です。重要な仕事だからこそ、面談を行なうフォロー担当を専任で設けているのです。ただただ、真っ直ぐに。目の前の仲間のために、できる限り手を尽くせる環境です。

この仕事に正解はありませんが、ゴールはあります。仲間が笑顔で、前向きに仕事に臨める状態をつくること。ぜひ、あなたなりにできることを考えてみてください。

募集要項

仕事内容
社員のフォロー担当 ◎自社社員の活躍を支えます。
~夢や志を抱く仲間が、もっと楽しく仕事に向き合えるように~

若手社員のフォロー専任担当として、面談を通じたサポートをお任せします。相談内容は人それぞれですが、「仕事がうまくいかない」「人間関係に悩んでいる」「将来のキャリアが不安」といったものが多いです。彼らの不安なキモチに寄り添い、解決に向けたアドバイスをお願いします。

▼若手社員の悩みに寄り添い、キャリアを描くお手伝いをします。
大手メーカーなどの派遣先に、約1800名ものスタッフを送り出している当社。特に、「イチからエンジニアの仕事に挑戦したい」といった、意欲あふれる若手の未経験者を多く採用しています。一方、経験値が低い分、慣れない仕事や職場に戸惑うスタッフも多数。普段は担当営業が定期的に面談を実施していますが、近しい存在だからこそ、相談しづらいこともあるものです。そこで頼りになるのが、フォロー担当の存在。営業でも上司でもない唯一無二の存在として、あなたが介在する価値を発揮してください。

▼相手のために一生懸命になれる環境が整っています。
お任せするのは1日3~4件の面談がメイン。担当営業やスタッフ本人と連絡を取り、面談日時を設定・実施へと運びます。また、研修期間中で現場に配属されていないスタッフのフォローを行なうこともあります。定期面談ではなく、必要に応じて都度面談を設定するイメージです。目の前の相手のために時間をたっぷり使うことができます。

※面談の合間に、電話やメールで営業と連絡を取ったり、簡単な相談に乗ったりすることもあります。また、面談のほかに社員への業務説明や適性に合わせて社員の給与計算などをお任せすることがあります。

◎話の引き出し方のコツなど、面談の進め方に関しては先輩社員がアドバイスします。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
■業界・職種未経験の方、歓迎します。意欲重視の採用です。
■親身な対応や、相手のためになる提案・アドバイスができる方にピッタリな仕事です。
募集背景 大手メーカーのクライアントを中心に、人材のアウトソーシング事業でお手伝いしている当社。製造業が盛り上がりを見せている中、現場で活躍しているスタッフへの高い評価、これまでの実績がもたらす信頼感から、多くの依頼が寄せられています。その依頼に応えるため、スタッフのさらなる増員を計画中。それに伴って、彼らの成長・活躍を支えるフォロー担当の数も増やしたい考えです。そこで今回、東京で募集をします。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング 12F
※U・Iターンを歓迎します。
交通
■本社
JR各線・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※固定残業手当は含まれていません。残業が発生した場合は、残業代を100%支給いたします。
休日休暇 <年間休日117日>
■週休2日制(土・日)
※月0~1回、土曜に面談を行なうため出勤が発生します。その際は振替休日を取得できます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(社内規定あり)
■残業手当
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■転居費用負担制度
配属部署 配属部署は「人材管理本部」。フォロー担当は、東京、名古屋、大阪の3拠点に計15名在籍しています。全員が中途入社者で、男女比は2:8くらい。前職はITエンジニア、日本語教師、人材系の営業など様々です。「若手の支援に携わりたかった」「聞き上手な性格を活かせる仕事がしたかった」「困っている人、不安を抱えている人を支えられることに魅力を感じた」といった志望動機で入社してきたメンバーが多いです。

今後、さらなる事業拡大を見込んでいる当社では、スタッフの定着や成長を支えるフォロー担当の存在が、ますます重要になってきます。働く仲間の成長はもちろん、会社の将来を支えている仕事であることも実感できるでしょう。

会社概要株式会社夢テクノロジー

会社名 株式会社夢テクノロジー
設立 1989年7月
代表者 代表取締役社長 佐藤大央
資本金 12億9000万円(2018年9月30日現在)
従業員数 2,581名(2018年9月30日時点)
売上高 99億3400万円(2018年9月期実績)
73億8500万円(2017年9月期実績)
58億500万円 (2016年9月期実績)
事業内容 技術者派遣・請負・紹介事業
(1)設計開発・研究開発
(2)ITソリューション
(3)テクニカルサポート

一般派遣番号 派13-304930
有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012
優良派遣事業番号 1704006(02)

★優良派遣事業者認定制度において、優良派遣事業者として認定されています。850,000社以上の派遣会社の内(2018年3月末、一般社団法人日本人材派遣協会調べ)、167社のみ認定を取得している貴重なものです。
事業所 本社/〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング12F
支店・オフィス/大崎、神奈川、名古屋、大阪、姫路、広島、福岡
関連会社 株式会社夢真ホールディングス
企業ホームページ https://www.yumeteku.jp/?utm_source=mae&utm_medium=bt
採用ホームページ Careers at 株式会社夢テクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/yumetech_career
個人名の表記について
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