- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 育児雑誌の編集長★企画やライティングを担当／子育て経験不問／土日祝休みで年間休日124日 当社が出版している子育て情報誌『Smile』の編集長として、決裁権を持って企画やライティング、雑誌全体の構成やレイアウト決めなどを手がけます。★『Smile』とは？ “しあわせ家族とグッジョブママのフレームワーク情報誌”として、子育てノウハウや育ちの知識、夫婦関係の改善方法などさまざまな情報を発信。幼児教室「エンピツらんど」の利用者や、当社運営の会員制ネットワーク「コココロクラブ」の会員などに配布。現在毎月約6000部を発行しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼企画・立案 企画会議で雑誌全体の方向性や構成、分量、コンテンツを決定。編集長として企画の立案や他の社員のアイデアの決裁、全体のディレクションをします。「あの人にインタビューしてみよう」「こんなコラム記事があったら面白そう」など、積極的にアイデアを活かせる環境です。 ▼取材・原稿作成 小児科医・整体師を始めとした専門家にインタビューしたり、企業や団体に取材を依頼。また、取材した内容をご家庭で実践できるよう分かりやすく伝える記事のライティングも担当します。 ▼デザイン・組版 社内のデザイナーが、紙面のデザインやイラストの制作を行ないますので、進捗を管理します。 ▼印刷・製本 最終確認を終えたら、印刷所へ発注します。企画～発刊まで1～2ヶ月のスケジュールで制作を行ないます。 ★デザイナーやライターのスキルの幅を広げる教育などもお任せします。 ★現在は32ページの雑誌ですが、40～48ページまで増やしたいところ。書店販売を目指して、発行部数を伸ばしていきたいと考えています。 ＞＞編集以外にも… いずれは『Smile』以外にも、新しい雑誌や媒体の立ち上げに挑戦していただくことが可能です。また、雑誌の付録やオリジナルグッズを企画することもできるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■雑誌の編集経験とライティング経験がある方 ┗雑誌や手がけた文章の種類や経験年数、規模などは問いません。 ┗雑誌の編集の流れややり方に関する知識があり、正確性を重視して分かりやすい文章を書ける方を想定しています。 ※「自分の考えをもっと活かせる環境が良い」「情報を発信する相手に対して役立つ情報を扱える仕事が良い」「子育てや幼児教育などに興味がある」という方、歓迎です！ |
| 募集背景 | 「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や子育て支援施設の運営、商品の企画・製造・販売といった様々な事業を手がけている当社。2022年には現在の各事業を法人化し、ホールディングカンパニー制に移行していきたいと考えています。その一つの試みとして、子育て情報誌『Smile』の部数の増加や書店販売を目標に掲げています。そんな当社は現在、代表やほかのスタッフが企画やディレクションを兼務している状況。そこで、組織体制を強化するため、編集長としてより多くの方に寄り添う雑誌づくりをしてくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） フレキシブルタイム9:00～23：00／コアタイム13：00～18：00 例）9:00～18:00（休憩1時間） 13:00～22:00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給40万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）★初年度想定年収560万円 ※上記には、管理職手当4万5000円以上を含みます。 ※能力・経験を考慮し、決定します。 ※管理監督者のため残業代はありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） 以下カッコ内の日数は、2019年度の日数です。 ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW休暇（10連休） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■健康診断（対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能） ■私服勤務可 |
| 企業理念 | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”をフレームワークというわかりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2020年9月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F |
| 企業ホームページ | http://www.nurture-wiz.com |
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