- 【事業内容】
- ・物流業務全般 ・物流コンサルティング ・倉庫運営代行 ・物流業務用システム開発 ・ギフト、通信販売、カタログなどのライン詰合せ作業 ・衣料品など輸出商材の入荷加工 ・化粧品の製造に関わる加工作業 ・越境EC関連
勤務地
業種
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 倉庫管理（所長候補）◎未経験歓迎、スタッフ管理・現場運営を担当 お客様からお預かりした荷物の保管・管理・出荷を行なう、物流事業を展開している当社。「誤出荷ゼロ」「在庫差異ゼロ」をスローガンに掲げ、その高い品質から、多くのお客様に選ばれています。あなたのミッションは、最小の人数で効率の最大化をはかること。そのために、一人ひとりとのコミュニケーションを欠かさず、働きやすい環境を作っていくことが大切です。 ＜具体的な業務内容＞ ■人員の配置 入出荷のタイミングや量を事前にまとめ、人員配置のプランを立てます。当日は、プラン通りにいかないこともしばしば。その際は他フロアからのヘルプスタッフを呼ぶなど、その都度対応して、定刻までに作業が完了するよう努めましょう。 ■現場の見回り・問題解決 アルバイト・パートスタッフが指示通り動いているか、業務は時間内に終了しそうか、滞っている現場はないかなど、常に現場をまわり、時には現場作業も手伝うなど、率先して動きます。 ■スタッフ管理 アルバイト・パートの方々からの、仕事上の困り事や、人間関係などの相談を受けることも大切な仕事です。スタッフの皆さんに気持ちよく働いていただくための努力は欠かせません。 ■新規案件の受け入れ準備 「営業が受注し、ストレージプランナー（物流管理士）がプランを立て、社内SEがシステム構築。倉庫管理者（所長）が現場に落とし込む」という4者協力が当社のスタイル。自分が担当する案件では、所長とともに業務が問題なくスタートできるよう、最後の詰め作業に携わります。 ＜未経験から現場のリーダーに＞ 物流に関する知識やスキルは入社後に身につけられるため、未経験でもご安心ください。各スタッフの人柄や能力を把握し指示を出すなど、リーダーシップを発揮して活躍できる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ◎学歴、就業ブランクは問いません。 ◎PCを仕事で使用していて、問題なく操作できる方（特に簡単なエクセルのスキルは必要） ★下記のような方、歓迎します！★ ◎飲食店や小売店での店長経験をお持ちの方 ◎改善や改革などの業務に携わった経験がある人、または好きな人 ◎キャリアプランを持ち、どんどん経験を積んでゆきたい方 |
| 募集背景 | 高品質な物流サービスを実現し、多くのお客様から信頼をいただいている当社。現在、物流業界は変革期。今までは「生産者から卸・小売店などを経て購入者へ」渡っていたものが、インターネット通販の普及に伴って「生産者から直接購入者へ」と流れが変化しており、以前なら、300枚の発注に対して「小売店に100枚を3回送る」という対応で済んでいたところが、現在は「購入者ごとに計300回」の仕分け・配送作業が必要。複雑化する物流事情に適応できない企業も多く、質の高い物流サービスへのニーズは高まっています。今回は当社のさらなる発展を見据え、次世代の核となる人材の育成のため、倉庫管理業務を担う所長候補をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
以下の各拠点のうち、いずれかでの勤務となります。
■本社EC物流センター／大阪府東大阪市今米1-15-11 ■寝屋川EC物流センター／大阪府寝屋川市点野3-13-41 ■東大阪第一営業所／大阪府東大阪市布市町2-3-17 ■東大阪第二営業所／大阪府東大阪市布市町2-11-2 ■大東第一営業所／大阪府大東市新田中町2-61 ■大東第二営業所／大阪府大東市新田旭町6-15 ■大東第三営業所／大阪府大東市新田旭町5-12 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
◎マイカー通勤OK！ ＜本社＞ 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に20～35時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円～26万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・5万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
630万円／39歳（入社9年）
600万円／44歳（入社7年） 460万円／34歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.2ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子：月5000円） ■退職金（入社後4年目から対象） ■オフィス内禁煙 ■車通勤可 ■制服貸与 ＜同世代交流の取り組みを行なっています！＞ 当社では今年から、世代が近いメンバーで、グループ別の交流イベントを実施しています。「物流施設見学ツアー」「京都でサイクリング」「カニを食べに！」など、自分たちでアイデアを出してイベントを企画・開催。普段とは違う環境でのコミュニケーションを楽しんでいます。 また、福利厚生の一環として、Jリーグオフィシャルサプライヤーであるセレッソ大阪の試合観戦チケットが手に入ることも。職場の仲間と一緒に観戦へ出かけるスタッフもいます。 |
| 入社後の流れ | 最初の1日～1日半は本社で会社や仕事内容について学ぶ研修を実施します。その後、各拠点に配属。配属後は現場で商品入荷、ピッキング、検品、出荷などを実際に行ないながら、1ヶ月ほどかけて倉庫業務の基本を学びましょう。 その後はOJTで倉庫管理の仕事を学びます。先輩社員の同行・サポート業務などを通して、3ヶ月ほどで在庫管理システムの操作方法などを覚えましょう。現場作業と管理業務を一通り習得した段階で、入社後半年を目途にスタッフ3～20名をまとめる管理担当をお任せしたいと考えています。早ければ1年半で主任・所長代理に抜擢。将来的には統括マネージャー、ストレージプランナー（物流管理士）としてご活躍ください。 |
| 職場・研修制度について | 各拠点で働く倉庫管理者の前職はさまざまです。たとえばテレビ局で働いていた社員や、元・イタリアンレストランの調理人など。未経験で入社した社員も、それぞれ日々の業務や研修を通してスキルアップし、活躍しています。 当社には新人研修だけでなく、一通り業務を覚えた後もスキルアップを目指せるさまざまな研修があります。たとえば「次世代のリーダー研修」では、論理的思考力の向上を目的に課題図書を読み、その後ディスカッションを実施。また物流のケーススタディなども行なっています。ペン習字・ビジネスマナー・PCの基礎知識などを学べる全社員向けの研修を受けることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社三協 |
|---|---|
| 設立 | 1968年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 孝治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 210名 ※2020年9月時点 |
| 売上高 | 12億5000万円（2020年度見込み） 11億600万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ・物流業務全般 ・物流コンサルティング ・倉庫運営代行 ・物流業務用システム開発 ・ギフト、通信販売、カタログなどのライン詰合せ作業 ・衣料品など輸出商材の入荷加工 ・化粧品の製造に関わる加工作業 ・越境EC関連 |
| 事業所 | ■本社EC物流センター／大阪府東大阪市今米1-15-11 ■寝屋川EC物流センター／大阪府寝屋川市点野3-13-41 ■東大阪第一営業所／大阪府東大阪市布市町2-3-17 ■東大阪第二営業所／大阪府東大阪市布市町2-11-2 ■大東第一営業所／大阪府大東市新田中町2-61 ■大東第二営業所／大阪府大東市新田旭町6-15 ■大東第三営業所／大阪府大東市新田旭町5-12 |
| 主要取引先 | ミズノ株式会社、ミヤコ株式会社、日本ベビーサイン協会、ミキハウスグループ、セレッソ大阪（ 大阪サッカークラブ株式会社 ）、株式会社ジェニィ、ブランシェス株式会社、福島鰹株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.kk-sankyo.com/kk_sankyo/ |
株式会社三協の倉庫管理（所長候補）◎未経験歓迎、スタッフ管理・現場運営を担当（941106）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。