- 【事業内容】
- ■各種機械の設計製作、販売 ■機械、電気関係設計製図、技術コンサルタント ■新製品の開発、販売、技術サービス 【設計製作関係】 ・真空成形機、関連装置の設計製作 ・各種産業機械、専用の設計製作
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 製造スタッフ《創業1970年の老舗》賞与最大7ヶ月分支給! プラスチック成形品を作る真空成形機、成形品のちりやほこりを取り除く除塵機などの周辺機械の部品製造に携わります。設計図面を元に金属から部品を切り出し、次の工程へバトンタッチ。どの部品から製造をスタートさせれば効率よく進んでいくかを考える、司令塔のような役割を担うポジションです。【仕事の流れ】 ▼金属の切断 設計担当が描いた図面を見て、部品に必要な金属を切り出していきます。1つの機械に必要な部品は、社内で使用するものだけでも1500点~2500点、加工が必要なのは数百点です。 金属の種類は大きく分けて3つですが、1ミリ~数センチまで厚みや大きさは50~100種類ほど。種類に合わせて機械をセッティングし、切断していきます。ここで大切なのは、いかにムダなく部品を切り出せるか。大きな板からまとめて切り出すほうが良いか、パズルのように端材から切り出していくほうが良いかを考えるのがポイントです。同じ金属の板から、異なる形の部品を切り出すこともあります。 ▼ケガキ 穴あけや溶接など、次の工程を行なう際に必要な“目印”を金属につけていく作業です。加工自体を旋盤で行なうかフライスで行なうか考えたり、穴あけや曲げの順番を考えたりするのも、あなたの役目。工場全体の状況や加工のやりやすさを考慮して、次の工程を考えていきましょう。 加工の担当がベテランであれば、必要最低限のケガキでOK。新人であれば、一緒に渡す図面に“穴は表から3センチ、裏から2センチあける”と手順まで書くことも。こうした気づかいによって、完成までのスピードもアップします。 ※入社後まずは、図面をきっちり読むことから始めます。一通り図面が読めるようになってから金属の切断やケガキ業務を教わるため、じっくり成長していくことが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
何らかの金属加工の実務経験をお持ちの方。 ※図面を見て作業していた方は、業務に活かしていただけます! ◎第二新卒者歓迎、学歴・ブランク不問! ◎手を動かすだけではなく、「こっちのやり方のほうがスムーズかも」と考えたり工夫したりするのが好きな方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 1970年の創業以来、お客様の声を第一に考えてきた当社。「作る側の立場でなく、使う立場での意見をできる限り機械に反映させたい」という想いから、お客様の要望を取り入れたオーダーメイドの機械を製造しています。おかげさまで主力商品の真空形成機や除塵機の売上は好調。今後もお客様のニーズに、いっそうフレキシブルに対応しつつ、直近数年間を見据えた発展的な事業計画により日本全国への新たな営業や、需要拡大が見込まれる海外への営業も行なっていく予定です。そのための組織強化として、増員を進めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇面などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市菱江3-16-38
◎マイカー通勤可!(駐車場完備) ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 8:45~17:00(実働7.5時間) ※月の平均残業時間は30時間程度です。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績3~7ヶ月分)+各種手当 ※経験・能力を考慮した上で決定します。 ※定期昇給あり! 年収例
年収450万円/26歳・入社4年
年収600万円/45歳・入社7年 年収750万円/42歳・入社15年 |
休日休暇 | ■週休2日制(日曜日、第2・第4土曜日) ■祝日 ■GW(カレンダー通り) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回…7月)※定期昇給あり! ■賞与(年2回…7月・12月)※2017年度実績3~7ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■時間外手当 ■皆勤手当(8000円/月) ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 |
入社後について | 最初は金属の切断業務を一通りマスターしていただき、並行してケガキ業務もお任せしていきます。確かな腕前の先輩社員の技術をお手本にしたり、ときに技術改善のアドバイスをもらったり、不明な点を教えてもらったりしながら、仕事の流れや知識を覚えていきましょう。 切断だけなら、数ヶ月でできるようになるイメージです。表面をなめらかにしたり、加工しやすいように切る技術は、徐々に身についていきます。また、ケガキも含めて全体を効率良く動かせるようになるのは、入社2~3年目を想定していますので、焦る必要はありません。 |
配属部署 | 「製造グループ」の「金属切り」のポジションに配属となります。「製造グループ」にいるメンバーも約10名と少数精鋭で、20代から50代までと世代も幅広く、話しやすく和やかな雰囲気の社内です。同じグループの先輩だけではなく、組立を担当する製造のメンバーたちとも密に関わるポジションですから、普段から積極的にコミュニケーションを取るのがオススメ。工場全体を効率よく動かしていくためにも、チームワークを大切にしていきましょう。 |
会社名 | 株式会社脇坂エンジニアリング |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 脇坂 治 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36名(2024年4月時点) |
売上高 | 11億1400万円(2023年7月期実績) 9億8300万円(2022年7月期実績) 9億4900万円(2021年7月期実績) 8億6700万円(2020年7月期実績) |
事業内容 | ■各種機械の設計製作、販売 ■機械、電気関係設計製図、技術コンサルタント ■新製品の開発、販売、技術サービス 【設計製作関係】 ・真空成形機、関連装置の設計製作 ・各種産業機械、専用の設計製作 |
事業所 | ■本社/大阪府東大阪市菱江3-16-38 |
企業ホームページ | http://www.wakitec.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社脇坂エンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/wakitec_jobs |
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