- 【事業内容】
- 総合人材サービス・セールスプロモーション事業 ※一般労働者派遣事業許可【派13-314331】 ※有料職業紹介事業許可【13-ユ-311365】
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★残業は月10時間程度★みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩1分！転勤なし 当社の登録スタッフと、人材を探す取引先企業とを繋ぐ仕事。デパ地下の洋菓子販売、スーパーの試食販売、病院で働く栄養士・調理補助などを中心に派遣しています。営業業務が5割、コーディネーター業務が5割です。【コーディネーターとして】 企業と関係性を築きながら、新しいニーズや今後の見通しなどをつかみ、人材採用を後押しします。 ■取引先へのアプローチ 取引先の企業様先3～6社へ定期訪問。その際、担当者の方に「他にお困りの職種はありますか？」とお声がけをします。入社3～4ヶ月目から、既存の企業様からのご紹介や新規開拓にも携わります。信頼関係が構築できると担当者の方から、「この職種がほしい」と声をかけてもらうこともあります。 【キャリアコンサルタントとして】 お客様からご依頼がくるので、諸条件を確認し、登録人材とのマッチングを行ないます。 ■登録人材とのマッチング 勤務地、時間帯、仕事内容など、企業・スタッフ両方の要望が合うようご紹介。ときには交渉し調整もします。登録スタッフは主に20～60代の女性。働く時間帯などの条件だけでなく、資格を活かしたいといった相談を受けることもあります。 ■登録スタッフの採用・教育 お客様の依頼とマッチするスタッフがいない場合は、求人広告を作成。フリーペーパーやWebなどで採用活動を行ないます。また、試食販売の現場にスタッフを派遣する際は、事前にスタッフ教育を実施。食品の扱い方やお客様へのPR方法、ゴミの処理など必要な情報を指導します。 【仕事の魅力】 求人を行なう際は、求める年齢層や条件を考慮して、Ｗeb媒体か紙媒体のどちらにするか？どんな写真を撮影すれば魅力的に見えるか？キャッチコピーはどうするか？と工夫。ピッタリの人材から応募が来ると嬉しいですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験の方、歓迎します！≫ ■短大卒以上 ■社会人経験をお持ちの方 ※「売上目標を追う」といった営業的な観点をお持ちの方を歓迎します（たとえば、営業事務をしていた方など）。 ※就業ブランクの有無は問いません。「子育てが一段落したし、正社員としてもう一度働きたい」という方、「派遣や契約社員として働いた経験を活かして、登録スタッフを支えたい」という方、大歓迎。ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 人材派遣業を営む当社。一人ひとりの事情に合ったお仕事を紹介するとともに、取引先企業の方々にも人材面のサポートで高い評価をいただいてきました。おかげさまで売上高は、2017年1億4000万円、2018年2億円、2019年3億3000万円と右肩上がり。さらに4月には東京オフィスがオープンすることも決定。横浜で活躍していた社員が新拠点の立ち上げメンバーとして東京オフィスに栄転となったため、横浜支店で新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月。その間の条件面などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜横浜オフィス＞
横浜市中区本町6-52 本町アンバービル9F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
みなとみらい線「馬車道駅」の3番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間前後。1日30分程度と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給24万1260円～29万8700円＋インセンティブ ※あなたの経験・能力などを考慮し決定します。話し合って決めましょう。 ※上記にはみなし残業代として20時間分（3万1260円～3万8700円）が含まれています。万が一、20時間を超過する時間外勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 ＜月収例＞ 月収38万円／営業経験3年、入社1年 月収26万円／営業事務経験3年、入社1年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（日曜固定・他平日1日 ※他平日1日はシフト。好きな日を選んで休めます） ◆祝日 ◆年末年始休暇（3日間） ◆夏季休暇（3日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（8月・12月、昨年度実績：4.6ヵ月分） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分支給） ◆扶養手当（1人目：月5000円、2人目以降：1人当たり月3000円） ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆退職金制度 ◆保養所（リゾートトラスト加盟） ◆時短勤務制度 |
| 教育制度 | 入社後はOJTの形式となりますが、取引先とのコミュニケーションの取り方や登録スタッフとのやり取りのコツなどをしっかり指導していきます。不安な点などは、遠慮なく何でも聞いてください。また、コーディネーターや営業の経験をお持ちの方であれば、希望に応じて、新規のお客様をご担当いただくことも可能です。「これがやりたい！」と言った意見が通りやすいのも少人数の組織ならでは。チャレンジしたいことがあれば、遠慮なく発信してください。 |
| 配属部署 | ★マネージャー：荒井 営業、コーディネーターに加え人事などを全般的に担当するバイタリティに溢れた女性。趣味はテニス。 ★事務：北岡 小学生のお子さん2人を育てる働くママ。誰に対しても態度を変えない優しい人柄。趣味はパンづくり。 いずれも姉御肌気質で、さっぱりとしたタイプなので、馴染みやすいと思います。お互いに助け合い支え合って進めています！ |
| 会社名 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 井口 健次 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 6名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 3億3000万円（2019年3月期実績） 2億円（2018年3月期実績） 1億4000万円（2017年3月期実績） 1億3000万円（2016年3月期実績） 1億2000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合人材サービス・セールスプロモーション事業 ※一般労働者派遣事業許可【派13-314331】 ※有料職業紹介事業許可【13-ユ-311365】 |
| 事業所 | ＜東京オフィス＞ 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-3-5 NS日本橋ビル8F ＜川越オフィス＞ 〒350-0044 埼玉県川越市通町5-4 第一YAMADAビル4F ＜名古屋オフィス＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16 タキビル107 |
| 企業ホームページ | http://www.cs-progress.co.jp/ |
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