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プラウドライフ株式会社介護施設の所長 ★ソニー・ライフケア(株)100%出資会社での募集★管理職へのステップアップ応募歓迎(940836)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護施設運営の現在掲載中の転職・求人情報

介護施設の所長 ★ソニー・ライフケア(株)100%出資会社での募集★管理職へのステップアップ応募歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/08 - 2019/05/12)

介護施設の所長 ★ソニー・ライフケア(株)100%出資会社での募集★管理職へのステップアップ応募歓迎
正社員学歴不問内定まで2週間
今よりワンステージ上へ。
所長として、自分らしい施設づくりに携わる。
【介護業界経験を活かして、次のステップへ】
あなたには、所長として「はなことば」の施設運営をお任せ。介護の経験者として「お客様の暮らしの質」を追い、且つチームリーダーとしてスタッフのモチベーション管理・育成や、損益状況をみながら必要な投資をする経営者に近い事まで幅広い業務をお任せします。必要なスキルは「介護に対する想い」。実務は、エリアマネージャーがしっかりサポートしますので、管理職経験のない方でも安心です。

【若いうちから活躍できる環境】
現在、所長の平均年齢は30代前半。中には20代で所長になっている人も。会社全体としてトップダウンではなく意見やアイデアを言いやすい社風なので、お客様により満足していただくために、いいアイデアが浮かんだら積極的に発信してください。過去には「認知症のケアを強化していきたい」という意見が出て、ホームの大規模リフォームにつながった事例も。

今までの経験を活かして、お客様に必要な介護サービスを提供し、スタッフの成長を支えながら、所長としてあなたも成長しませんか?

募集要項

仕事内容
介護施設の所長 ★ソニー・ライフケア(株)100%出資会社での募集★管理職へのステップアップ応募歓迎
所長として、スタッフのマネジメントから損益を見ながらの投資活動など、施設の管理全般をお任せ。いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはお客様やスタッフ、施設のことを知っていただくために、現場の実務からスタート。未経験でも安心して始めることができます。

【具体的には】
■スタッフのマネジメント業務全般
スタッフの採用から教育、労務管理など。人事考課や昇給の前後だけでなく不定期に面談を実施。スタッフとの距離感は近いので「何か悩んでそう、困ってそう」と感じたら、積極的に声かけをしましょう。

■損益管理
毎月、収支の確認を実施。管理職以上で、どうしたら売上や経常利益の目標をクリアできるのかをミーティング。予算を達成できたときの喜びはひとしおです。

■営業活動
病院やケアマネジャーなどに対して営業を行ないます。「はなことば」シリーズは平均稼働率が高く人気なので、自信を持ってお客様におすすめできます。

■病院や業者・役所との折衝
提携先の病院や外部業者とのやり取りをお願いします。 地域の中で「はなことば」のプレゼンスを高め、地域活性化の核となっていただきます。

【やりたいことに挑戦できる風土】
会社としても固定観念にとらわれず、柔軟性を持って事業運営を行なっているため、どんどん意見を出せる環境です。基本的には、裁量権を持って様々なことをお任せしていきます。

【はなことばでの仕事の面白さ】
当社の魅力は独自のサービスである「フリープラン」。「旅行に行きたい」など、お客様の要望を個別に叶えられるサービスです。スタッフと一緒に試行錯誤して、お客様が満足していただけるようなプランをお願いします。フリープランを通じて、スタッフが自信をつけることも多く、お客様の満足そうな顔だけではなく、スタッフの成長も見られます。
応募資格
学歴不問

【学歴不問】
・介護業界での実務経験を有する方
・介護業界で現場スタッフの教育・マネジメント経験がある方
※経験年数は不問です
募集背景 関東を中心に、有料老人ホーム「はなことば」を全国で26施設運営している当社。独自の取り組み「フリープラン」を導入し、お客様の多様なニーズに応えるため、積極的に取り組んでいます。今後は、リハビリや認知症に特化するなど、さらにサービスを手厚くしていきたいと考えています。

今回は「はなことば」で将来の所長として活躍してくださる方を募集。介護スタッフや相談員、看護師たちと協力して、一緒に施設をつくっていってくれるような方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県、東京都の各「はなことば」にて勤務

【はなことば小田原】
神奈川県小田原市酒匂3-9-12

その他、勤務地
【神奈川県】
横浜市、横須賀市、三浦市、相模原市、南足柄市
【東京都】
町田市
交通

【はなことば小田原】
◎各線「小田原駅」よりバス11分、「酒匂三丁目」バス停下車、徒歩1分
◎各線「国府津駅」よりバス11分、「酒匂三丁目」バス停下車、徒歩1分

※勤務地により、マイカー通勤OK(駐車場あり)
※その他、交通はHPをご確認ください。
https://hanakotoba.co.jp/facility/
勤務時間 変形労働時間制/月平均170時間
勤務は基本的に9:00~18:00(実働8時間)です。
※業務量によりますが、定時で帰れる日も多いです。
給与 月給31万5000円~37万5000円+賞与年2回
※給与は、能力を考慮のうえ決定します。
※今回の募集では、管理監督者としての採用となるため、残業手当の支給はありません。
年収例
420万円/28歳・入社3年目
480万円/32歳・入社5年目
500万円/35歳・入社10年目
休日休暇 【年間休日110日】
■シフト制(月9日休み)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■社宅貸与(別途規定あり)
■マイカー通勤OK(駐車場あり)※勤務地により異なります
入社後は…… あなたのこれまでのスキルや経験に応じて、できることからお任せしていきます。まずはお客様・スタッフ・施設のことを知ってもらうのが大事だと考えているので、最初は現場の実務からスタート。あわせて管理者としての管理業務も覚えていきましょう。所長になるまでの目安は約6ヶ月です。

また、エリア担当制をとっており、気軽に相談できるエリアマネージャーもいるので、所長になってからも安心ですよ。現在は、若手が多く活躍しており、20代の所長もいます。昇格や昇給は頑張りに応じてしっかり評価するので、ぜひ挑戦してください!

会社概要プラウドライフ株式会社

会社名 プラウドライフ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役 薗田 宏
資本金 300万円
従業員数 900名(2022年3月現在)
事業内容 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
運営施設(1) はなことばプラス杉並上井草/はなことばプラス西新井/はなことばプラス練馬中村/はなことば南戸塚/はなことば新横浜/はなことば瀬谷/はなことば丘の上ホーム/はなことば新横浜2号館/はなことば三浦/はなことばセンター南/はなことば新潟/はなことば小田原/はなことば南/はなことば天童/はなことば妙高/はなことば足柄/はなことば柏崎/はなことば追浜/はなことば相模原/はなことば小田原2号館/はなことば高座渋谷/はなことば鶴見/はなことば鶴見寺尾/はなことば町田鶴川/はなことば石巻/はなことば新潟2号館/はなことば前橋/はなことば柏崎2号館/はなことば高崎/はなことば横須賀衣笠/季の家高座渋谷
運営施設(2) はなことば大田中央/はなことば練馬平和台
企業ホームページ https://hanakotoba.co.jp/corporate/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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