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株式会社ネクストスケープオープン系開発エンジニア(94067)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

オープン系開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/26 - 2007/02/22)

オープン系開発エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
エンジニアの匠のもとで、あなた自身のウデを磨いてみないか。
【匠1】 小杉 智(30歳)/代表取締役社長 
慶應義塾大学の総合政策学部卒。学生時代に培ったDB・マーケティング・データマイニング理論の知識をビジネスとして実現化しようと起業。技術にとらわれない鋭い視点をもつ。
>>彼のもとで仕事をすれば、いつの間にか深くものごとを見つめる力がつくらしい。

【匠2】 坂巻 正巳(40歳)/取締役
元マイクロソフトのエンジニア。またの名をスーパープログラマ。その肩書きはきちんと名刺にも刻まれている。ここだけの話、実は『Windows Vista』の開発に携っていたツワモノ。
>>彼のもとで仕事をすれば、マイクロソフト時代の開発秘話を聞けるらしい。

【匠3】 霜鳥 保友(31歳)/システムエンジニア
MSN ミュージックやOCN MUSIC STOREなど、音楽配信向けDBのパフォーマンスチューニングを鮮やかに施す。DBへの造詣は深く、音楽ダウンロード市場拡大の影の立役者。
>>彼のもとで仕事をすれば、パフォーマンスチューニングの技を身につけられるらしい。

募集要項

仕事内容
オープン系開発エンジニア
【話題のデジタルコンテンツ!先端技術を身に付けるチャンス】

ECサイト構築のなかでも、特にPC向け音楽配信システムをメインに開発する当社。HMVやタワーレコードなどの音楽メディア販売店をはじめとする有名企業と取引しています。要件定義~設計~開発~テスト~運用・保守まで、一貫してプロジェクトを主導しながら最適なシステムを作りあげてください。

【設立以来、数々のメジャーサイトを手がけてきました!】
◆HMV/音楽ダウンロードサービス『HMV DIGITAL』
◆タワーレコード/ECサイト『@TOWER.JP』
◆マイクロソフト/音楽ダウンロードサービス『MSN ミュージック』
◆エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ/音楽ダウンロードサービス『OCN MUSIC STORE』
◆テレビ朝日/インターネット視聴質調査プロジェクト『リサーチQ』
◆ディスクガレージ/チケット販売サイト『GET TICKET』
◆ワールド/店舗管理システム
など

当社が目指すのは、お客さまに満足いただけるシステムを提供すること。例えば、楽曲の権利関係や店舗運営の実態など業界知識まで身に付けた、コンサルタントとしての活躍を期待されています!
応募資格 学歴不問 23歳~35歳位まで
■ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
※当社の次世代を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています!
募集背景 【企業基盤が確立!次のステップに向けて若手を募集します】

2002年の設立より、ECサイト構築を上流工程から一貫して手がけてきた当社。特にPC向け音楽配信システムでは、シェア・売上ともにトップクラスです。今後さらに事業拡大を推し進めるために、若手エンジニアの採用を強化し育成する考え。そこで今回、新メンバーの募集に踏み切りました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10階
☆100%自社内での勤務となります。
☆5月にはオフィス移転(三軒茶屋)を予定!フロアを約2倍に拡張します。
交通
東急世田谷線、東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間、コアタイム/11:00~16:00
給与 固定給制 月給20万~80万円+賞与
※経験や能力、前職給与を考慮したうえで、決定します。
年収例
開発エンジニア(27歳・経験2年)/500万円
システムエンジニア(30歳・経験3年)/800万円
プロジェクトマネージャー(33歳・経験3年)/1200万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(6日)、GW(カレンダー通り)、有給、慶弔
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月 ☆2006年実績:平均1.5ヶ月分)、決算賞与
◆社会保険完備、交通費全額支給
◆至近距離住宅手当、慶弔見舞金、退職金
◆社員旅行
◆私服勤務可
人事評価 当社では独自の人事評価制度「360°評価」を実施しています。具体的には、自分の上司・同僚・部下を同じ項目で評価し、同様に自分も上司・同僚・部下から評価されるというもの。全員がほぼ同じ項目で評価されるため、自分が人と比べてどこが優れていて、どこが足りないかがはっきりと分かります。

技術にこだわる会社ですが、実は評価項目のなかに技術はありません。技術は各自で身に付けるもの。もちろん、スキルアップを目的とした教育制度でサポートしますが、評価項目は「チームでお互いを活かしながら働けるか」「お客様といい関係を築けるか」「新しい問題に柔軟に取り組めるか」などをポイントとしています。
配属部署・教育制度 当社では部署などは特に設けておりません。役員を含めた全メンバーがエンジニアとして活躍しているので、切磋琢磨しながら成長できる刺激の多い環境です。平均年齢29歳と若いメンバーがそろっていますので、活発にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組んでいただけます。

ネクストスケープでは、ご入社いただく社員全員に必ずプログラミング、DBの研修コースを受講していただいています。基本的な技術と知識をバックグラウンドとして身に付けておけば、幅広い視野をもてると考えているからです。主な教育研修内容は以下のようになっています。

【基礎研修】※全社員受講
・Oracle概要(1日)
・SQLトレーニング(3日)

【個別研修】※必要に応じて受講
・Oracleパフォーマンスチューニング
・SQLパフォーマンスチューニング
・データモデリング
・UML記述方法
・オブジェクトモデリング
・プロジェクトマネジメント技法
など

会社概要株式会社ネクストスケープ

会社名 株式会社ネクストスケープ
設立 2002年4月10日
代表者 代表取締役社長 小杉 智
資本金 5000万円
従業員数 26名
売上高 5億円(2007年5月期見込)
3億2300万円(2006年5月期実績)※対前年比203%
1億5900万円(2005年5月期実績)
事業内容 ◎インターネット関連およびデータベースシステム開発、管理、運営
◎インターネット上でのマーケティング業務
◎システムインテグレーションプロジェクトのプロジェクトマネジメント
事業所 本社/東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10階
主要取引先 タワーレコード株式会社、株式会社ディスクガレージ、株式会社テレビ朝日、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社パワー・トゥー・ザ・ピープル、株式会社ワールド 他多数
企業ホームページ http://www.nextscape.net/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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