勤務地
サービスエンジニアと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 設備保全管理者 メンテナンスプロジェクトを統括し、指揮をとるリーダー。“設備保全管理者”とは、発電所等の安全・安定運転を守り、また日常生活の安全を守るためのメンテナンスプロジェクトを取りまとめるリーダーの仕事。生活や産業を支える発電所等、その重要設備であるバルブの定期点検を確実に行なうため、その工事を計画し、実際の工事では編成されたプロジェクトメンバーの指揮をとります。工事が終われば点検内容を次回の点検に役立つよう報告書にまとめます。また、協力会社、スタッフへの指示・指導もあなたの仕事です。 ★定期点検での、バルブメンテナンス期間は早くて1週間から長いものでは3ヶ月程度かかります。ときには80名のプロジェクトチームを結成するなど、大規模な工事の指揮をとる事もあり、やりがい、手ごたえの大きい仕事です。 ＜プロジェクトの流れ＞ ▼顧客（電力会社等）からメンテナンスの依頼。 ▼顧客（電力会社等）と一緒に点検の規模・時期・工程等を決定。 ▼プロジェクト計画の提案、計画書作成。 ▼計画に沿った工事を施工。 ▼顧客に対し点検の報告書を作成。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
【未経験者・第二新卒者・職種転換、歓迎！】 ■高卒以上。18歳～35歳くらいまで。 ※仕事はすべて、入社後にお教えします。ベテランの管理者、技術者も多く活躍していますので、実務を通じて確かなスキルを身につけていける環境です。 |
| 募集背景 | 世代交代に向け、若手・未経験者を積極採用。 高温高圧バルブの製造分野で業界最大級のシェアを誇る東亜バルブ。そのメンテナンス部門が独立し、1974年に誕生したのが当社です。創業以来現在に至るまで確実な実績を作ってきました。その中で培ってきた技術を次世代に残すため若手社員への技術伝承を最重要課題とし、未経験者も含め将来のコアメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫・東京・福井・佐賀・愛媛・千葉・岡山・山口・福島・北海道・三重の各拠点（希望勤務地考慮）
【具体的な勤務地】 ■本社（兵庫県尼崎市） ■東京支社（田町）、若狭支社（敦賀） ■事業所／若狭地区（美浜・高浜・大飯）、佐賀（玄海）、愛媛（伊方）、千葉（姉崎）、岡山（水島）、山口（柳井）、福島（富岡）、北海道（泊）、三重（中部） 交通
各事業所により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※東京支社のみ9：00～17：30の勤務となります。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万7000円～32万4000円 ※別途、賞与（5.5ヵ月分／2006年度実績）をご用意しています。 ※年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
390万円（25歳・経験3年） 470万円（30歳・経験10年） 722万円（40歳・リーダー）
※上記の例に時間外手当は含まれていません。 |
| 休日休暇 | 【年間休日は125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（5日）、年末年始（7日）、GW（3日）、有給、慶弔、特別、リフレッシュ ★春と秋の繁忙期を除けば、メンバーとスケジュールを調整して大型の連休を取得することも可能。頑張るときは頑張り、休むときは休む。メリハリの効いた仕事の仕方。それがいい仕事をするコツであり、長く働ける秘訣でもあります。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 ※5.5ヵ月分／2006年度実績）、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、制服あり、退職金制度、財形貯蓄制度 【ちょっとうれしい待遇、あります】 ★時間外手当…全額支給！頑張った時間はすべて評価します。 ★社宅補助…転勤等により社宅を利用している場合、地域により社宅家賃の65％から75％を当社が負担。たとえば家賃6万円の家も月2万1000円で住めます。 ★資格手当…放射線取扱主任者など、仕事に活かせる資格を取得したら月々手当を支給。放射線取扱主任者一種は月1万円、二種は月6000円となっています。 |
| 強みは技術力。 | バルブとは液体や気体の流れを調整する装置のこと。水道の蛇口をイメージするとわかりやすいのですが、発電所に利用されるバルブはかなり複雑かつ巨大。当社のグループ会社である東亜バルブが主として開発するのは、高温高圧バルブと呼ばれる高度な技術が用いられたバルブです。業界シェアは国内トップクラス。国内はもとより海外でも多くの発電設備に利用されています。 そのメンテナンスを任されるのは、技術力を共有できるグループ会社である当社への信頼。加えて現場でリニューアルする独自の工法や、バルブを分解せずに部品の劣化を調査できる『TACS（電動弁自動診断装置）』など、メンテナンス工法でも独自の高い技術力を誇っています。 |
| 配属部署・教育制度 | メンテナンス部のメンバーは、全国で85名。サポートの事務も入れて、男女比は9：1です。定着率が高い…つまり辞めたいと希望する社員が極めて少ない会社ですので、40代、50代のベテラン社員が多数活躍中。若手メンバーを大勢の先輩が自然にフォローしており、また先輩後輩のというより仲間意識が強く、何でも話せる風土が根付いています。 ■中途入社者は約20名。前職は証券会社勤務（！）だった方もいます。 ■ちなみに趣味は、バイク・山登り・スノーボードなどが人気。スポーツ好きが多いです。 専門性の高い仕事ですので、成長を焦る必要はありません。設備保全管理者の判断が“未来の安全”を守ることにつながりますので、一つひとつの知識を確実に身につけていくことを目指してください。最初の3年は勉強が仕事。バルブの知識、メンテナンスの工法など、必要なことはすべて先輩が伝授していきます。 ★独り立ちした後も、学ぶ機会はたくさんあります。年に1から2回、全国のメンテナンス部員が集合して研修を実施。「最近経験した特殊な事例」「新しく学んだ知識」などを、お互いに共有しています。 |
| 会社名 | 東亜エンジニアリング株式会社（トウアバルブグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1974年（昭和49年）9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅岡 實 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 141名（2007年1月現在） |
| 売上高 | 64億5400万円（2006年9月期実績） 61億3600万円（2005年9月期実績） 56億6700万円（2004年9月期実績） |
| 経常利益 | 6億9500万円（2006年9月期実績） 5億7300万円（2005年9月期実績） 4億4800万円（2004年9月期実績） |
| 事業内容 | ■各種バルブの修理請負ならびに各種バルブ部品の製造販売 ■各種バルブの修理に伴う足場工事、保温工事、管工事及び機械器具設置工事ならびにその付帯工事 ■原子力発電所における放射線管理業務 等 ※ISO9002認証取得（2000年12月） 【実績】 ・ 原子力発電所における弁分解点検工事 ・ 火力発電所における弁分解点検工事 ・ 一般化学プラント発電所における弁分解点検工事 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 ■支社／東京（田町）、若狭（敦賀） ■営業所／中部（川越）、八幡浜、福岡 ■サービスセンター／三重（川越）、岡山（水島）、山口（柳井） ■出張所／美浜（福井）、高浜（福井）、大飯（福井）、伊方（愛媛）、水島（岡山）、柳井（山口）、玄海（佐賀）、川内（鹿児島）、浜岡（静岡）、京浜（東京）、京葉（姉崎）、福島（富岡）、泊（北海道） |
| 関連会社 | 【トウアバルブグループ】 ■株式会社トウアバルブグループ本社（東亜バルブ、東亜エンジニアリングの完全持株会社） ■東亜バルブ株式会社（1922年創業・高温高圧バルブの国内シェアトップクラスを誇るメーカー） ■トウアサービス株式会社 ■ＴＯＡＶＡＬＶＥ ＯＶＥＲＳＥＡＳ．ＰＴＥ．ＬＴＤ（シンガポール） |
| 主要取引先 | 関西電力、九州電力、東京電力、北海道電力、東北電力、中部電力、北陸電力、四国電力、中国電力、日本原子力発電、日本原子力研究開発機構、大阪瓦斯、東京瓦斯、新日本製鐵、神戸製鋼所、出光興産、コスモ石油 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.toa-eng.com/ |
東亜エンジニアリング株式会社(トウアバルブグループ)の設備保全管理者（94051）の転職・求人情報は掲載を終了しています。