株式会社セゾンの内装工事のディレクター ★店舗の工事を取りまとめるポジションです（940439）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

うちで評価されるのは、要領が良い人でもお調子者でもありません。“次の目標に向かって仕事を頑張っている人”。それが評価の基準です。たとえばこんな感じ。

【ステージ1】仕事で使う業界用語や設計図面が読める。先輩の仕事を見て吸収できる。（年収は290万円～320万円）

【ステージ2】社内の人だけでなく、職人さんや協力工事会社とスムーズな会議・交渉ができる。設計図を頭の中で3Dに変換して、職人さんに説明できる。（年収は350万円～390万円）

…といった具合で、6つのステージがあります。それぞれ“何ができればステージクリアか”が決まっているので、次に目指すべき目標も分かりやすいはず。

評価するのは、一緒に仕事をする上司や代表。そのため、日頃の努力をきちんと見てくれます。評価タイミングは年3回。頑張ってスキルアップすれば、4ヵ月後にはお給料アップを実現させることもできます。

だから、今は未経験でもご安心を。一つひとつできることを増やしながら、どんな店舗の工事も担当できる「プロ」を目指せます。