- 【事業内容】
- 電動工具、産業用ロボット・自動組立ラインの製造ならびに販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事 ◆教育や研修をお任せします◆年間休日120日◆賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分） 人事担当として、当社の教育・評価制度の整備・運用業務をお任せします。この分野の専任スタッフは当社では初のポジション。これまでに培われた経験を活かして、これからの会社の成長を支えていただければと思います。＜具体的には＞ 海外にも拠点を広げるなど、今も成長を続ける当社。一方で、社内の教育や評価制度が現状に即していないのも事実です。これまでは外部に委託していた研修制度の内製化や教育のノウハウ蓄積を進めていくためにも、社内のさまざまな体制の整備に取り組んでいただければと思います。 ◆研修・評価制度の整備・運用 管理職、一般職などの階層や、その中での等級ごとに行なう研修制度の構築を進めていただきます。等級・階層・社歴などに相応しい職能を習得するために必要な、教育体制を構築してください。あわせて、昇給や昇格の指針となる、公平な評価制度の整備についてもお任せします。 まずは経営層や社内の各部門（管理職など）にヒアリングを実施。現場の要望や現状を把握したうえで課題を抽出し、新たなカリキュラムの追加など、必要な施策について検討していただきます。 さらに、新卒向けの研修制度の再構築もお願いします。社員としてスタートするにあたり、習得が必要な知識（ビジネスマナーや職務規定、社内システムの操作方法など）を確認。あわせて、自社の文化や理念への理解を深められるようにカリキュラムを策定し、実施・運用を進めていただきます。 ◆社内の諸規定の改定 職務規定、就業規則などの社内ルールの改定作業もお任せします。現場からの声を吸い上げながら、そぐわないものは削除し、必要なものは導入。そのうえで役員会の承認を受け、従業員代表に申し入れてください。担当の上長や役員への事前の調整も必要となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験、第二新卒者歓迎＞ ※学歴・ブランク不問 ◆人材の教育・評価業務に携わった経験をお持ちの方 ◎以下の経験をお持ちの方は歓迎します！ ・メーカーでの人事業務 ・海外での駐在 ・人事制度の構築業務 |
| 募集背景 | 国内外の自動車メーカーを相手に、ネジを締める電動機器やFA装置の開発・製造・販売などを手がけている当社。国内すべての自動車メーカーと取引を行なっているほか、海外への展開も強化するなど、今も成長を続けています。その一方で社員数の拡大に伴い、管理職の育成など、教育体制の強化が課題として浮上。さらなる組織拡大を見据えて、研修制度の充実など人材の教育・評価業務の整備をリードしていただける経験者を、新たにお迎えすることになりました。会社のこれからの飛躍に欠かせない、重要なポジションです。我こそは、という意欲的な方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府守口市橋波東之町2丁目5番9号 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※2019年7月には大阪府門真市に移転予定です。 交通
京阪本線『西三荘駅』より徒歩約3分
※移転後は京阪本線『門真市駅』より徒歩約14分となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給22万円～40万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※初年度の年収は400万円～650万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（会社カレンダーに準ずる） ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（基本給の2.2～2.6％分の昇給が毎年あります） ■賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分） ■決算賞与年1回（昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万4500円／月、子1人：4800円／月） ■住宅手当（被扶養者：6500円／月、単身一人暮らし：9500円／月、世帯主：1万4500円／月） ■食堂の食事代補助（260円でバイキング形式の昼食をお召し上がりいただけます） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■福利厚生施設（エクシブ） ■社内イベント（BBQ、ゴルフ大会） ■制服貸与 |
| 会社名 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 設立 | 1993年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 弘英 |
| 資本金 | 5億5700万円 |
| 従業員数 | 183名（2020年10月現在） |
| 売上高 | 67億7300万円（2020年3月期実績） 66億9100万円（2019年3月期実績） 49億8100万円（2018年3月期実績） 41億3600万円（2017年3月期実績） 35億7300万円（2016年3月期実績） 29億300万円（2015年3月期実績） |
| 経常利益 | 17億7200万円（2020年3月期実績） 17億4300万円（2019年3月期実績） 12億6100万円（2018年3月期実績） 9億2900万円（2017年3月期実績） 6億9500万円（2016年3月期実績） 6億2000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 電動工具、産業用ロボット・自動組立ラインの製造ならびに販売 |
| 事業所 | 本社・東郷事業所／大阪府守口市東郷通1-2-16 橋波事業所／大阪府守口市橋波東之町2-5-9 東京営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12 中部営業所／愛知県岡崎市康生通南2-28本田ビル |
| 関連会社 | ■Shanghai ESTIC Co., Ltd. ■ESTIC (Thailand) Co., Ltd. ■ESTIC America, Inc. |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、ダイハツ工業株式会社、日野自動車、三菱自動車工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、スズキ株式会社、マツダ株式会社、本田技研工業株式会社、Chrysler LLC、Ford Motor Company、General Motors Corporation、Hyundai Motor Company、北京汽車股分有限公司株式会社、東風汽車有限公司、日立製作所、パナソニック株式会社、森永製菓株式会社 他300社以上（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.estic.co.jp |
株式会社エスティック（東証二部上場）の人事 ◆教育や研修をお任せします◆年間休日120日◆賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分）（940329）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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