施工管理(研修期間は2年。工事のイロハから伝授します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/05/08)
施工管理(研修期間は2年。工事のイロハから伝授します)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
先輩と腹を抱えて笑う。これも練習です、仕事の。
休憩中や移動中、いつもケラケラ笑って騒いでいます、ウチの社員。職人さんは協力会社の人なんですが、一緒にツッコミあったりして。ただただ楽しそうです。
単純に遊んでいるわけですが…実はこれ、施工管理の実務にも大事なこと。施工管理は工事の進捗や出来ばえを管理します。でも工事の規模が大きくなるほど、困ったことに細部に目が行き届きづらくなります。現場で手を動かす職人さんが「設計図よりも外の壁を5cm低くしたほうが、圧迫感がないしいいよ」とか、細かなことを気楽に教えてくれると工事品質を保てるのです。
だから、普段から友達みたいな距離感で接して、何でも言える関係性でいることが重要なのです。先輩と何でもない話で盛り上がって、職人さんとも冗談を言い合って。あなたも楽しくやってほしいです。
ウチは「仕事が細やかで品質が高いから」と、大手建設会社から注文をもらっています。あなたのことも、大手企業から指名をもらえる施工管理に2年かけて育てます。まずはくったくなく職人さんと笑えるよう、先輩とのバカ話から始めましょうか。
募集要項
仕事内容 |
施工管理(研修期間は2年。工事のイロハから伝授します) <建物の外側を、幅広く工事> お任せするのは、家やビル、マンション、工場、倉庫、病院などの建物の外を施工する工事の管理。建物の敷地をならす、建物の土台を作る基礎工事、駐車場・建物周辺をコンクリートで固める、入り口の門扉を作る、塀・壁を建てる、水道管を設置する…など、幅広く手がけます。2年の研修期間を用意し、実務の基礎中の基礎からひとつずつ伝授。未経験の方もご安心ください。
▼施工管理の仕事とは? 工事の進捗や安全、品質、予算などを管理します。具体的には、予定通りに工事が進んでいるか確認し、遅れているなら対策を考えたり。職人さんがヘルメットを被って仕事をしているかチェックしたり。図面通りに施工されているか確かめたり。協力会社の職人さん2~25人を指揮します。工事規模は工費20万~2億円ほどとさまざま。1工事ずつ担当するので、現場を掛け持ちして行き来することはありません。
▼2年間は先輩に付きっ切りで仕事を習得。 最初の2年は教育期間です。先輩と現場へ行き、お手伝いを通じて知識・スキルを身につけます。工事現場の安全を確認するポイント、職人さんとの関係性の築き方…など、先輩が手取り足取り教え、細かくアドバイス。先輩が職人さんとの間に入り、仲良くなれるようサポートもします。
▼品質の高い工事ができる施工管理に。 ひとり立ち後は単独で現場を管理します。当社は大手建設会社から工事品質の高さが評価されています。例えば、コンクリートを練るときに、一般的な基準よりも厳しく中の空気を抜くように混ぜます。施工図面よりもいい施工方法もします。気づいた“改善案”を気楽に発信できる状態を作るため、職人さんと普段からコミュニケーションを取ることがポイント。もちろん、あなたからも積極的に提案できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎> ■普通自動車の運転免許(AT限定可) ☆就業のブランクは問いません。 ☆「手に職をつけたい」「作る・建てる仕事に興味がある」といった方、歓迎します。 ☆経験・知識は一切不問です。入社2年間は研修期間。ゼロからお教えするので、ご安心ください。
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募集背景 |
当社は1999年に横浜市金沢区で創業。宅地造成や基礎工事、外構工事など、土木施工事業を展開。住宅や工場、倉庫、病院などの建物関連の工事に携わっています。大手ゼネコン各社から工事の完成度を評価いただき、継続的に発注いただく関係性。今後もお客様の期待に応えていきます。そんな中、65歳のベテラン施工管理が引退することに。そこで今回、施工管理を増員することになりました。2年間の研修期間を用意し、ゼロから一人前に育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 ※賞与は試用期間明け以降に支給します。 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-25 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤応相談。
交通
本社/金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均実働173.8時間 |
給与 |
月給25万円以上(経験者要相談)+賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
350万円/23歳(入社2年目) 650万円/41歳(入社20年目)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜日・毎週日曜日) ※場合によっては休日出勤もありますが、平日に代休を取得できます。 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■退職金制度 ■制服貸与 ■社宅あり |
当社について |
▼社員7名という全員の距離が近い会社です。 社員7名のうち、施工管理は3名。全員男性で、65歳・42歳・41歳のメンバーです。前職はトラックの運転手やメッキ加工のスタッフと、未経験で入社。創業間もない頃から働いているので、平均勤続年数19年です。仕事終わりには食事に行ったり、休憩・移動中に冗談を言いあったり、社長・社員間の仲がよく、賑やかな雰囲気。堅苦しい職場ではないので、あなたも馴染みやすいはずです。気軽に話しかけますから、気楽に答えてもらえると嬉しいです。 |
教育制度 |
▼2年をかけて、一人前の施工管理に育てます。 建物周辺の道路や駐車場、門扉、塀・壁など、建物の外における工事を幅広く手がけます。一人前の施工管理として、どの工事にも対応できるよう、あなたを2年かけて育てていきます。最初の1年は、先輩と一緒に現場を数多く体験。機材の受け渡しや作業補助などを通じ、各工事の流れや方法、コツを学んでいきましょう。協力会社の職人さんともコミュニケーションをとり、距離を縮めます。
3年目からは、工事車両を操縦する免許などの取得も目指します。受験費用などは会社が全額支給。先輩たちも資格を取得しています。勉強のサポートもするので、ご安心ください。 |
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