- 【事業内容】
- ■各種製造業の業務請負 ■労働者派遣事業（派04-300120） ■有料職業紹介事業（04-ユ-300092） ■倉庫内商品管理業務 ■商品販売代行業務 ■通信機器・通信システムの販売業務 ■前各号に付帯する一切の業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎未経験から月給25万円～！直行直帰OK！土日祝休み！年休120日以上！ お仕事を探している求職者さんと、人材を求めている企業との架け橋となる仕事です。まずは、登録に来た求職者さんと面談し、経歴や希望の職種などをヒアリング。一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。日常の業務の割合は、スタッフさんとのコミュニケーションが8割、企業へのアプローチが2割ほどです。＜具体的な仕事内容＞ ■書類作成 ┗雇用契約書・派遣契約書類など。フォーマットに沿って情報を入力していきます。PCに触れたことがあれば、すぐに取り組めるシンプルな作業です。 ■求人媒体の選出・派遣スタッフ採用の面接対応 ┗Webサイトなどを中心に、求人情報を掲載。週4～5名ほど新たな求職者さんと面接し、スタッフさんの登録手続きを行ないます。 ■スタッフさんの管理 ┗あなたには約50名のスタッフさんをお任せします。週2～3日、現場を車で訪問。スタッフさんの様子や体調などを聞き、こまめにフォローしていきましょう。訪問件数は1日あたり2社程度です。 ■お取引先や新規企業に人材ニーズの確認・提案 ┗人手に困っている企業に対し「いつまでに・何名・どんな人が必要か」をヒアリングし、スタッフさんのご紹介を行ないます。4～5社程度の派遣先を担当していただきます。 ＜スケジュールに合わせて直行直帰が可能です＞ 「今日は外出の日」「明日は内勤で書類作成の日」など、スケジュールの組み方はあなた次第。効率よく作業を進めて、定時に帰っている先輩社員も多数います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■人と話すのが好きな方 ※前職の雇用形態・業界経験・転職回数・ブランク・離職期間などは不問です。 ※営業、販売、飲食、レジャーなど接客サービス業の経験をお持ちの方は、活かすことができます。 |
| 募集背景 | ＜未経験大歓迎！意欲重視の採用です！＞ 2007年に設立した当社は、宮城県仙台市に本社を置き、製造業をメインに派遣事業を展開してきました。おかげさまで東北エリアから関東へと進出し、事業も拡大中です。現在では、軽作業から事務職、販売職など、あらゆるニーズに応えています。今後は今まで以上にお客様のご期待に応えるため、新たな人材コーディネーターを採用し、育成していくことに。採用予定複数名の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、秋田にある各支店
※希望勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ＜所在地＞ 神奈川支店／神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル6階 東京支店／東京都品川区南大井6丁目16-4 戸浪大森ビル1階 秋田支店／秋田県秋田市中通4-1-2 秋田スクエアビル4F 交通
神奈川支店／JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩5分
東京支店／JR京浜東北線「大森駅」より徒歩6分 秋田支店／奥羽本線「秋田駅」より徒歩15分 ※社用車での通勤可能。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間30分） ※残業は月平均20時間程度です。 ※直行直帰も可能です。 |
| 給与 |
月給25万3000円以上＋各種手当 ※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間分、5万1000円以上）が含まれます。超過した場合には、別途残業手当を支給します。 年収例
年収320万円／26歳（入社1年目）
年収410万円／32歳（入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績1.5ヶ月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社宅あり ※社内規定により ■退職金 ■研修制度 ■車通勤OK ※社用車での通勤も可能です！ （洗車代・ガソリン代・駐車場代を実費支給します） ■業務用携帯電話・ノートPC・社用車貸与 |
| 研修制度 | 入社後は、2日間は主に座学を行います。派遣事業の仕組みから、労働法など法律に関することまで、業務に必要な知識に触れるところからスタートしましょう。 その後、先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を実施。1～2ヶ月ほど、先輩社員に同行し、求職者との面談や、企業との商談を見学して、進め方やポイントを学んでいただきます。 基本的には、面談のマニュアルやデータを入力する書類のフォーマットなども揃っていますので、未経験の方もすぐに活躍できると考えています。しかし、わからないこともたくさんあると思いますので、ぜひ気兼ねなく先輩社員に質問して、徐々に知識を深めていってください。 |
| 会社名 | ATアクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 小野寺 浩 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 事業内容 | ■各種製造業の業務請負 ■労働者派遣事業（派04-300120） ■有料職業紹介事業（04-ユ-300092） ■倉庫内商品管理業務 ■商品販売代行業務 ■通信機器・通信システムの販売業務 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町16-1 二日町東急ビル3階 ＜拠点＞ 岩手支店、宮城第一支店、宮城第二支店、愛子事業所、柴田事業所、秋田支店、山形支店、山形南支店、栃木支店、神奈川支店、東京支店 |
| 関連会社 | 株式会社フジワーク 株式会社フジワークホテルマネジメント 株式会社エフオーテクニカ 株式会社ロータス 株式会社ソフトクリエイトサービス 株式会社フジワークR&D |
| 企業ホームページ | https://www.at-act.jp/ |
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