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会社の事業成長を支える【採用担当】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/17)

会社の事業成長を支える【採用担当】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
採用戦略の企画立案、採用実務、メンバーのマネジメント…採用業務のすべてをお任せします!
当社は、研究開発や医療、半導体、公共サービスなど最先端の技術領域で活躍する日立ハイテクノロジーズ社製の機器・システムの技術サービスに特化している会社です。

1965年の創業以来、黒字経営を継続中で、”日立ハイテクグループ”の中核企業。”人”が財産と考え、社員を大切にする社風です。

★あなたに期待することは?
課長のもとでチームを取りまとめながら、大きな裁量のもとより良い”人財”を確保するプレイヤーとしても力を発揮してもらいたいと考えています。

★業界トップクラスの安定基盤。働きやすさも自慢です。
日立グループの安定基盤を背景に、寮・社宅や住宅手当、社員持株会・財形貯蓄・住宅融資金制度など、各種制度が充実。原則完全週休2日制(休日出勤の場合は代休制度あり)で、年間休日127日。残業時間も月平均30時間と、仕事とプライベートを両立し、ワークライフバランスも充実できます。

募集要項

仕事内容
会社の事業成長を支える【採用担当】
あなたには、新卒・中途の採用業務をお任せします。現在は、各部署から人材募集の依頼を受けて採用業務を行なっていますが、今後はより戦略的に採用活動を行なっていきたいと考えています。

【具体的には】
■採用計画の立案
■採用選考プロセスの立案
■学校訪問を含む重点校とのパイプの構築・維持
■各種採用イベント対応
■応募者、応募候補者との連絡調整
■採用選考(書類、面接)の実施
■内定者管理
■外部採用エージェントとの調整

※採用する職種はサービスエンジニアがメイン。年間の採用人数は新卒約30名、中途5~6名。新卒採用については、高専卒の採用に力を入れているため、学校の教員との関係性構築が重要です。中途採用は、今後10名前後へ採用数を増やしたいと考えています。

※学校訪問などの出張は北海道から沖縄まで全国の範囲で、多い時は月に数回出張があります。

【職場の環境】
新体制の人財採用チームは課長、シニア社員2名、30代の社員、アシスタント2名の計6名が在籍。男女問わず和気あいあいとした雰囲気です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやPower Point等)
※採用業務の経験者やリーダー経験がある方は大歓迎です!

【あれば活かせるスキルや経験】※必須ではありません
◎採用業務の知識または経験をお持ちの方
◎人事・総務部などでの実務経験をお持ちの方
◎何らかの営業経験をお持ちの方
◎チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎協調性・チームワークを大切にできる方
◎積極的にコミュニケーションを図れる方
◎リーダーシップを発揮できる方
◎人材採用を通じて、会社の成長に貢献したい方
募集背景 「企業は人なり」という考え方の日立グループでは、人材育成に力を入れており、採用戦略は当社にとってとても重要なお仕事です。その中で、採用チームの組織力を強化するために4月から新体制を始動。採用の最前線で活躍できる人事担当者を増員します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都新宿区四谷4-28-8
交通
・地下鉄 丸の内線 『新宿御苑前』駅(2番出口)より徒歩6分
・地下鉄 丸の内線 『四谷三丁目』駅(2番出口)より徒歩7分
勤務時間 8:50~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※月の平均残業時間は32.5時間です。
給与 ◆学部卒:月給217,000円
◆修士了:月給236,500円
※上記はあくまでも2018年4月の初任給実績であり、且つ今回の最低保証額です。
※前職でのご経験や能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収例
年収510万円/30歳/※月給286,000円+賞与(前年実績5.7ヵ月分)
年収668万円/35歳/※月給342,000円+賞与(前年実績5.7ヵ月分)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇(24日)
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休暇 など
※年間休日127日(2018年度)
福利厚生・待遇 ■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※前年賞与実績5.7ヶ月
■諸手当
交通費全額支給、時間外手当、家族手当
■各種保険・制度
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度
■諸施設
社宅、寮(東京・茨城)、八ヶ岳山荘(保養所)、契約リゾートホテル

会社概要株式会社日立ハイテクフィールディング

会社名 株式会社日立ハイテクフィールディング
設立 1965年4月1日
代表者 代表取締役 取締役社長 佐野 耕士
資本金 10億円
従業員数 879名(2020年3月31日現在)
事業内容 ■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の保守サービスおよび部品販売
■計測器据付等の工事請負業務
事業所 本社/東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
~支店、事業所~
北海道、首都圏、東海、近畿、中国、九州など、国内 42ヵ所
企業ホームページ https://www.hitachi-hightech.com/hfd/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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