- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
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仕事内容 | 保育園や学童クラブを新設する企画開発 ◎年間休日125日以上 ◎賞与年2回 ◎上場企業のグループ会社 保育園や学童クラブの新設に向けた企画・提案活動を担当していただきます。新設は、最初の訪問から受注に至るまで3ヵ月~1年を要する仕事です。コツコツと取り組むことが重要ですので、入社後の約1年間は先輩社員に同行しながらひと通りの流れを学んでください。~~運営する施設について~~ 現在は、園児70人~80人の認可保育園『トレジャーキッズ』13園と、園児10人~19人の小規模認可保育園『エンジェルキッズ』8園を手掛けています。『トレジャーキッズ』は今年から来年にかけて新たに4園の新設を予定しており、今後も増やしていく計画です。学童クラブは全国で129施設を運営するトップランナーです。 独り立ち後は、まずは学童クラブや小規模認可保育園の企画・提案からお任せし、認可保育園の企画・提案もお任せしていく予定です。 ~~おおまかな仕事の流れ~~ ▼自治体への訪問活動 自治体を訪問し、新設計画についてヒアリング。定期的に訪問をし自治体の意向を汲み取りながら、企画の精度を高めていきます。また、取引先と連携し建設に適した土地・物件の調査も行ないます。交渉や営業力、コミュニケーション力が必要になります。 ▼企画書の作成・プレゼン 毎年春から秋を中心に、自治体から新設の募集が行なわれますので、事前に構想していた企画を書面にまとめてエントリー。地域の特性や事業の特色を据えた企画提案が必要です。書類選考を通過すればプレゼン、そして受注という流れです。 ▼受注 受注後は基本的に社内の運営事業部に業務を引き継ぎ、翌年の企画に備えて自治体への訪問活動を再開します。ときには、建設会社や設計士との打ち合わせに同席する等、新設施設のオープン準備に関わることもあり、自分の企画がカタチになる過程にも携われます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ◆Excel、Word、PowerPointの操作スキル ※企画書作成はパソコンソフトの操作スキルが重要なポイントとなります。 ※自治体の担当者をはじめ、さまざまな人と接する仕事です。 ※営業経験のある方は優遇します。 |
募集背景 | 既婚女性向けの人材派遣事業からスタートし、学童クラブや保育園の運営など、女性が活躍する豊かな社会づくりを目指して事業を展開している当社。学童クラブにおいては計129校を展開し、国内トップクラスの実績を誇っています。また、運営施設の数も着実に増えており、今後も事業を拡大する計画です。そこで、東京にて保育園・学童クラブの企画・提案活動を担う企画開発を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
◆東京築地オフィス/東京都中央区築地2-7-12 15山京ビル6F
※2019年6月1日より下記の住所に移転いたします。 ◆東京日本橋オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ※原則転勤はありません。 交通
◆築地オフィス
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 ◆東京日本橋オフィス ※2019年6月1日から移転。交通機関は下記をご利用ください。 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分 JR東日本総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分 JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※企画書の提出締切直前には残業する場合もありますが、基本的に残業はありません。 |
給与 |
月給23万円~月給35万円+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上で月給額を決定します。 ※一律支給のみなし残業手当25時間分(3万4600円以上)含む月給額です。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当は別途支給します。 年収例
◎365万円(月給23万円+賞与)/26歳(未経験入社2年目)
◎440万円(月給28万円+賞与)/30歳 ◎500万円(月給32万円+賞与)/32歳 |
休日休暇 | 【年間休日125日以上】※平成31年度は年間休日128日 ◆完全週休2日制(土・日 ・祝) ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(子の看護など) ◆年次有給休暇10日~20日(入社時にいきなり3日付与) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給(3万円まで/月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆家族手当 ◆業務手当 ◆営業手当 ◆超過勤務手当(月の固定残業時間を超過して勤務した場合に支給) ◆社員持株制度 ◆確定拠出年金 ◆結婚・出産お祝い金 ◆産前産後休暇制度・育児休暇制度 ◆永年勤続表彰 |
入社後の研修について | ■入社~独り立ちまで 入社後1ヶ月ほどは先輩が指導役となり、業務内容を覚えていただきます。OJT研修が中心になりますが、数日間の座学研修も実施します。(勤務先・入社時期によって多少異なります)。先輩の同行などで1年を通して一通りの仕事を覚えたら、企画・提案もお任せしていきます。 ■独り立ちしてからは? まずは学童クラブや小規模認可保育園企画・提案からお任せします。その後、規模の大きい認可保育園の企画・提案もお任せしていく予定です。 |
一緒に働く仲間の声(30代 女性) | ★入社した理由 当社の掲げる『仕事と家庭の両立応援・未来を担う子どもたちの成長応援』は私の想いと同じだったため、入社を決意しました。 ★仕事のやりがい CS開発部では、保育園・学童クラブの設置により女性が就労するための環境を整えることができます。 社会貢献性の高い事業で、実際に施設が開設され、子どもが利用してくれているのを見ると、成果を実感することができます。 ★今後のビジョン 現在は、子育て世代の支援が中心でしたが、今後は年代に関係なく女性を支援していきたいです。 |
会社名 | 株式会社セリオ |
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設立 | 2005年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 若浜 久 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 800名(正社員/2022年5月現在) |
売上高 | 91億3000万円(2022年5月実績) 82億1800万円(2021年5月期実績) 69億4800万円(2020年5月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
事業所 | ◆本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ◆東京オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F ◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ◆堺事務局/大阪府堺市堺区北瓦町2-3-6 堺東北条ビル4F ◆泉佐野事務局/大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102 ◆西宮事務局/兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206 |
関連会社 | 株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオガーデン |
働きやすさへの取り組み | 【グレートカンパニーアワード】 グループ企業である株式会社SERIOホールディングスでは、一般社団法人船井財団が主催する「グレートカンパニーアワード2020」にて、9000社を超える選考対象企業・法人の中から「社会貢献賞」を受賞しました。今後も「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」として、広く社会に貢献していきます。 |
企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
採用ホームページ | 株式会社セリオ *子どもたちの未来育成事業* https://en-gage.net/serio-corp_jobs |
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