未経験からはじめる電気設備の施工管理 ★年休123日以上 ★賞与年2回あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/05/08)
未経験からはじめる電気設備の施工管理 ★年休123日以上 ★賞与年2回あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
神戸の夜を輝かせるのは、私たち。
たとえば、神戸のランドマークである錨・市章・北前船の山麗電飾、ハーバーランドの照明灯、神戸市内の商店街のアーケード。ほかにも、トンネル、バス停、街路灯など、神戸市内のさまざまな電気や屋外設備の工事・メンテナンスを手がける私たち。50年近くにわたり、神戸市に多くの貢献をしてきました。
手がけてきた仕事の数は、私たち社員の誇り。だからみんな、家族や友人、それに同僚にもついつい自分の仕事を自慢してしまうんです。仕事で市内を移動しているときの車内では、「あの電灯、俺が変えたんやで」「いや、◎◎さん。俺なんかこの商店街の街灯全部変えとるし!」といった会話が絶えないんですよ(笑)。
スケールの大きな仕事ですが、入社するにあたり経験は不問。少なくとも3年間かけてイチから育てるのでご安心ください。実際に、当社の施工管理のほとんどが未経験スタート。元介護士、元ディーラー、元美容師、元清掃員など、さまざまな経歴を持つ先輩たちが当社を引っ張っています。ぜひ私たちと一緒に、あなたも新しいスタートを切ってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる電気設備の施工管理 ★年休123日以上 ★賞与年2回あり! お任せするのは、電気工事や各種設備の設置工事、メンテナンスの施工管理。工事がスケジュール通りに進むよう、作業を行なう職人さんへの指示出しなどを行ないます。仕事のやり方はイチから教えるので、未経験の方もどうぞご安心くださいね。
<手がける仕事について> 国交省や神戸市など官公庁から受ける案件が約8割。残りは、民間企業からの依頼になります。仕事は大きく3種類あります。 ・小規模案件:1日~1、2週間ほどの工事になります。社内のメンバーで工事を行ないます。 ・中規模案件:工事にかかるのは、1~4ヶ月。協力会社の職人さんたちとともに工事を進めます。 ・大規模案件:1年以上かけて工事を行ないます。案件によっては3~4年かかることも。
★神戸の街を照らす灯りを多く手がけます。自分の住む街に貢献できる仕事です!
<仕事の進め方> ▼ベテラン施工管理が案件に応じて、人員を割りふります。 ▼依頼元である役所の担当者などと打ち合わせを行ないます。 ▼打ち合わせをもとに、必要な資材を発注したり、協力会社の職人さんを手配をしたりします。 ▼工事開始。現場を訪問して、工事の進捗管理を行ないます。 ▼工事がすべて終わったら、報告書を提出して完了となります。
<ある1日の流れ> 8:30 出社。本社にて朝礼を行ないます。 9:00 現場へと移動して作業スタート。 12:00 お昼休憩。 13:00 午後の仕事スタート。 17:00 現場の作業終了。本社へ戻ります。 17:15 1日の進捗を報告書にまとめ、翌日の準備をします。 17:30 その日の業務が終われば、退社!
◎現場となるのは、9割が神戸市内。本社から車で30分以内のところがほとんどです。 ◎担当する工事によって、月に数回、夜勤が発生することがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎学歴、就業ブランク、転職回数は不問。職種、業種の経験も問いません。 ◎電気施工管理の経験をお持ちの方、資格を保有している方、歓迎!
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募集背景 |
1970年に設立し、兵庫県神戸市を中心に、屋外の電気設備工事の設置やトンネル照明、街路灯、商店街アーケード等の設計、施工から保守・メンテナンス全般を行なってきた当社。官公庁と民間のお客さまからの安定した依頼により、業績はここ数年ずっと伸び続けています。今後も増える依頼を見すえ、この度組織強化を図ることに。当社の次の半世紀を担ってくださる新しい仲間を【複数名】募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】兵庫県神戸市灘区新在家南町2-3-15 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業時間は月平均10~30時間ほど。残業手当は100%支給します。 ※月に0~5回ほど、夜勤が発生することがあります。 |
給与 |
■未資格者/月給19万5000円~31万円 (上記は、新卒・未経験の方を想定しています。年齢・経験を考慮して決定します )
■有資格者/月給25万円~48万円 (前職での経験を考慮して決定します)
※上記金額は、一律の住宅手当、月1万円を含みます。 |
休日休暇 |
<年間休日123日!> ■週休2日制(土・日)※1~3月の繁忙期には月1~4回ほど、土曜出勤が発生します。その場合は、代休を取得いただくか休日手当を支給します。 ■GW ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■通勤手当(月2万円まで) ■退職金あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援あり(電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格を取得する場合、外部講習や受験にかかる費用は会社が全額負担します) ■報奨金あり ■出産・育児支援制度あり ■制服貸与 ■社員旅行あり └ 毎年社員旅行に出かけています。行き先は海外と国内が交互であり、これまでハワイ、シンガポール、グアム、出雲大社、伊勢に行きました。今年は5月もしくは6月に熱海へ行く予定です! |
入社後の流れ |
入社後はOJT研修を行ないます。先輩について実際の現場を経験しながら、仕事に使う器具、工事のスケジュールの管理方法、職人さんとのやりとりなどを学んでいきましょう。まずは、先輩のアシスタントとして簡単な作業からお任せ。徐々にできることを増やしてもらい、ゆくゆくは大規模案件にも携わっていただきます。
決して簡単な仕事ではないため、少なくとも3年の時間をかけて育てていく予定です。ただそれはあくまでも目安。当社では研修期間を明確に決めていないので、あなたのペースで一人前を目指してもらえればと思います。
★経験者の方には、経験やスキルに合わせて仕事をお任せするので、即戦力としてご活躍いただけます! |
一緒に働く仲間 |
現在、当社の施工管理は男性13名。そのうち8割が中途で入社をしています。20代が1名、30代が4名、40代が6名、50代、60代がそれぞれ1名ずつと幅広い年代が活躍中。なかには、15年、20年以上勤めるベテランも。和気あいあいとした雰囲気の会社なので、あなたもきっとすぐになじめるはずですよ。 |
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