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株式会社シー・エル・エス(ヒューマンクリエイションホールディングスグループ)SE・PG|年収UPした社員95%以上/残業月平均14h以内/案件9割上流工程/定着率93%(939531)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

SE・PG|年収UPした社員95%以上/残業月平均14h以内/案件9割上流工程/定着率93%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/01 - 2019/05/05)

SE・PG|年収UPした社員95%以上/残業月平均14h以内/案件9割上流工程/定着率93%
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“結果だけ”を見ない評価制度で、年収100万円アップ。
「結果がすべて」とはよく言いますが、私たちはそうは思いません。もちろん結果が伴えばベストですが、そこに至るまでのプロセスもきちんと評価したいのです。

たとえば「メンバーの能力開発のためにマネジメントカリキュラムを受講した」「自己研鑽の一環として専門の資格を取得した」といった積極的なアクションを起こしていたエンジニアには、評価をプラス。小さな加点が積み重なって、高い評価に至ることだってあるのです。

実際に、こうした評価制度によって「前職より年収が上がった」というエンジニア経験者も。前職で通信系のアプリ開発を手がけていたエンジニアは、年収450万円から550万円に。前職でPMを任されていたエンジニアは、年収550万円から600万円に。転職で大幅な年収アップを叶えているのです。

個々の頑張りやスキル・キャリアアップを支えるサポート体制により、直近2年間のエンジニアの定着率は93%。心からの納得と意欲が手に入る環境で、新たなスタートをきりませんか。

募集要項

仕事内容
SE・PG|年収UPした社員95%以上/残業月平均14h以内/案件9割上流工程/定着率93%
【本人希望を最優先!】
金融会社や保険会社をはじめ、大手企業の基幹システム開発に携わっている当社。19年以上のお取引がある会社が3割を超えており、9割の案件は上流工程から担当しています。あなたのご希望に応じた案件を、お任せします。

◎スキルに合わせたキャリアをご用意します。基本設計・詳細設計はもちろん、SIerと協力して要件定義から携わる案件もご用意。今後、PM・管理職のポストもぞくぞくと新設予定ですのでキャリアアップの希望に応えられる環境が整っています。

◎開発チームの中心としてご活躍いただけます。
SIerと緊密な関係を築いているため、大規模な開発プロジェクトの始動前に案件依頼が寄せられます。プロジェクトを組み立てて推進する重要なポジションを任されることが少なくありません。金融機関などの中長期の案件や、最先端の物流システムなどの依頼も多数寄せられています。

<具体的な開発プロジェクト例>
【金融機関・保険会社】基幹システム開発
【医療法人】電子カルテや、医療費計算用の業務システム開発
【大手物流企業】倉庫内の物流システム、受発注管理システム開発 ほか多数

<開発環境>
様々な環境で業務に取り組むことが可能です。
※別途 開発環境の項目を参照ください。

※本人の希望最優先で案件を選べます!
※各プロジェクトの期間は3ヶ月~3年間とさまざま。1年ほどの中長期の案件がメインです。
※プロジェクトには、10名程のチームでアサインします。
※AWSなどの最先端技術案件や、Notes運用・保守案件まで幅広い活躍の機会があります。

<将来のキャリアについて>
面接時に代表が1対1であなたの希望を伺います。希望の実現に向けて一緒にマイルストーンを立てますので、面接時はぜひ本音で希望をお聞かせください。
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴・年齢・転職回数は不問です】
■何らかのシステム開発経験がある方
※Web・オープン系、組み込み系のシステム開発経験者は優遇いたします。

<以下のような希望を叶えたい方、ぜひご応募ください>
・上流工程やリーダー職へのキャリアアップを叶えたい。
・ライフイベントに合わせた、ゆとりのある働き方を手に入れたい。
・安定した環境で腰を据えて業務に取り組みたい。
・働きに見合う収入を得たい。 …など
募集背景 1981年の創立以来、ITコンサル、設計、システム開発、運用・保守サービスなど幅広い業務を手掛けてきた当社。SIerとチームを組むことで、真っ先にご指名をいただける関係を築き、複数社からエンジニアが集まる大規模プロジェクトでも、中心的な立ち位置で仕事を任せていただいています。

長年の実績や信頼関係から、近年は依頼される案件が急増。売り上げも好調に伸びています。今後もご依頼に柔軟に対応し、さらに質の高いサービスを提供するために開発系・インフラ系のエンジニアを増員募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【転勤なし/勤務地は希望を考慮し決定】
本社またはクライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉)

【本社】東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階
◎今年1月に移転しました。
└HPにあるグーグルストリートビューでは社内風景が見れます!
交通
※プロジェクト先によって異なります。交通費全額支給。

【本社】
銀座線「虎ノ門駅」[11]より徒歩2分
丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」[A13]より徒歩6分
有楽町線「桜田門駅」[2]より徒歩9分
南北線「溜池山王駅」[8]より徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」[A03]より徒歩10分
◎7路線5駅利用可能!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※参加するプロジェクトによって異なります。

<残業は月平均14h以内/長時間労働なし>
定期開催されるコンプライアンス会議にて、経営陣自らが状況・時間を把握。社員に負担がある場合「人を増やす」「案件から手を引く」といった対応をするため、長時間残業することはありません。
給与 月給35万円~60万円+賞与年2回
※スキルや経験などを考慮。
※管理職の年収500万円以上。
※固定残業代(月20時間分・4万1000円~8万250円)を含む。超過分は1分単位から支給。
※残業が0時間でも、固定残業代20時間分を支給


<給与UP事例>1年で年収100万円UPした事例も!
■生損保系、通信系アプリ開発の経験者
年収450万円⇒550万円にUP

■大手ソフトウェアハウスにて(詳細設計~テスト)
※PM職・部下育成多数(経験者)
年収550万円⇒600万円にUP
年収例
年収450万円(29歳)SEのサブリーダーを担当
年収550万円(36歳)プロジェクトリーダーを担当
年収700万円(46歳)大規模プロジェクトの統括を担当
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、有給取得を会社側も後押ししています。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月7000円)
■退職金制度
■定期健康診断
■教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)

★ワークライフバランスを実現できる環境です!
<開発環境> 下記の開発環境があります。

◆OS:Linux、Solaris、Windows server 他
◆言語:Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL 他
◆DB:Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 他
<教育制度・評価制度> 【PM向け研修】【PL向け研修】【上級技術者向け研修】【中級プログラマー向け研修】【初級技術者向け研修】という5つの教育プログラムをご用意。eラーニングによって、スキルアップ・評価アップ・年収アップを目指すことができます。まずは、半期に一度行なわれる面談で、上長と半年間の目標を設定。たとえば「○月までに△の資格を取得する」という目標に対して、「いつまでにこの講座を受講する」など、達成までの具体的なアクションプランを作成します。結果、年収64万円UPを果たした社員も。一人ひとりのスキルや経験に応じたオーダーメイドの育成計画により、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。

会社概要株式会社シー・エル・エス

会社名 株式会社シー・エル・エス
設立 2008年5月(創業 1981年)
代表者 代表取締役社長 下田 昌孝
資本金 8525万円
従業員数 134名(グループ連結792名/2019年12月末日時点)
事業内容 ■システム開発(要件定義、上流設計~下流設計、プログラム開発、保守)
■ネットワークやサーバーの環境設計・構築、整備、運用・監視

※最上流のコンサルティングからシステム開発、運用サポートまでをワンストップで手掛けているからこそ、現状スキルがどうであれ、プロジェクトを進めていく過程で、一つ上の工程にチャレンジできます。

【許可番号】労働者派遣事業許可番号(派13-309737)
事業所 【本社】東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階
関連会社 親会社は株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス。システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等まで全ての工程を手がけるIT関連企業群を束ねる持株会社です。

当社を含め、同グループを構成する事業会社は4社です。
■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ:幅広くシステム開発を手がける
■ 株式会社シー・エル・エス:上流工程を中心に担う
■ 株式会社アセットコンサルティングフォース:システムコンサル及び受託開発会社
■ 株式会社セイリング:インフラに強く、IT・ハードウェア設計開発等を手がける
主要取引先 株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/鈴与シンワート株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社富士通アドバンストエンジニアリング/日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社/株式会社シーエーシー/株式会社システムコーディネイト/NTTデータ カスタマサービス株式会社/株式会社フジミック新潟/株式会社DSR/データ・マネージメント株式会社/株式会社IT働楽研究所/キヤノン電子テクノロジー株式会社
企業ホームページ https://clsinc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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