- 【事業内容】
- ■総合設備・施工 ・冷凍空調設備の設計施工 ・低温流通設備の設計施工 ・食品加工場設備の設計施工 ・冷却・冷凍・解凍設備の設計施工 ・防熱設備の設計・施工 ・プレバフ冷凍・冷蔵庫の設計・施工 ・大型製氷設備の設計・施工
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 冷凍と冷蔵設備の施工スタッフ ◎昨年度の賞与実績5ヶ月分。 大手スーパーや飲食店、市場、食品メーカーの工場などへ、冷凍・冷蔵設備を設置する仕事です。まずは先輩と現場に同行し、ボルトを締めるなどの簡単な仕事から始めていきます。＜何を施工する？＞ 食品の保管に使われる冷凍・冷蔵設備です。個人商店から大規模な倉庫まで、規模はさまざま。飲食店などに置かれる少し大きな業務用冷凍・冷蔵庫や、倉庫全体の温度を保つ大規模なものもあります。また、ただ冷やすだけでなく、食材の鮮度を保ったまま解凍したり、氷をつくったりする設備もあります。 ＜どこに行く？＞ 全体の70％が東海3県で、その中でも50％は愛知県です。愛知県に本社を持つお客様の支社や支店など、北陸・関東・関西・四国などに行くこともあります。 【 施工の流れ 】 ▼荷降ろし 社用車に乗って現場へ行くと、メーカーから届いた設備の部品を積んだトラックが既に到着しています。まずは荷物を降ろすところから始めましょう。重たいものは、クレーンやフォークリフトで運びます。クレーンやフォークリフトの免許は入社後に会社負担でとれますので、始めのうちは手で運べるものを担当しましょう。 ▼取り付け 全体の管理を担当する社員や、先輩の指示に従い、設備を指定の位置に取り付けていきます。工具を使ってボルトを締めたり、ドリルで壁に穴を開けて固定器具をつけたり、取り付け自体は難しくありません。 ▼電気・配管工事 設備に電気を流すための配線をしたり、水を通すための配管を通したりする工事をします。取り付けに慣れてくる3年後くらいから始めますので、最初は先輩の工事を見ながらサポートをしてください。 ▼チェック すべての工事が終わったら、電源を入れて正常に動作するかチェックをして完了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※施工スタッフや設備業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
| 募集背景 | 1980年の創業依頼、40年近くにわたって冷凍・冷蔵設備を手がけていた会社です。施工会社にしてはめずらしく、設計から取り付け、電気工事、配線工事、メンテナンスまで一貫して対応できることから、大手スーパーや食品商社、飲食店、市場などから選ばれ続けています。冷凍設備の需要が高まっていることもあり、人が足らずにお断りしなければいけない依頼が増えてきたため、施工スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市守山区野萩町3-13
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
名鉄瀬戸線「喜多山駅」より徒歩11分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間／休憩1時間30分） ◎12時から1時間の休憩があるほか、午前・午後に15分の小休憩があります。 ※会社から30分～2時間の現場へ行って作業します。施工自体は8時から始まり、17時前後に終わりますが、移動のため時間外勤務が発生します。月40時間くらいです。 |
| 給与 |
月給20万5989円以上 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績5ヶ月分）や家族手当などがあります。 ※提示の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月30時間分の固定残業代（月3万6989円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 年収例
500万円／25歳、入社7年
600万円／30歳、入社10年 1000万円／50歳、入社20年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※月0～2回の土曜出社あり。（会社カレンダーによる） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日間） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ＜年間休日113日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円） ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■制服貸与 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■定期懇親会（年4回） ■お菓子・コーヒー支給 ■車通勤可・駐車場完備 ＜資格取得支援制度について＞ 業務に必要な高所作業車運転者、フォークリフト、玉掛・クレーンの資格を取得できます。その後も、職長・安全衛生責任者教育、中型自動車運転免許などの資格取得を支援しています。 |
| 入社後の流れ | 教育担当が3名いるため、そのうちの誰かがいる現場へついて行き、実務を通して教えていきます。工具を渡すなどの手伝いをしたり、掃除をしたり、出来るところから始めていきましょう。また、入社3ヶ月までを目安に、仕事に必要な高所作業車運転者、フォークリフト、玉掛・クレーンの資格を取得していきます。 3年ほどすれば設備の取り付けについては慣れてくると思いますので、次は電気・配管工事に挑戦していきます。少しずつ、できることを増やし、技術を磨いていきましょう。 ◎3年経つと、工事全体のスケジュールなどを管理する施工管理や、メンテナンススタッフ、営業などへキャリアチェンジの希望を出すことも可能になります。 |
| 働く仲間 | 施工スタッフは７名で、全員が男性。20代が４名、30代が1名、40代が2名おり、そのうち3名が昨年に中途入社したばかりの社員です。前職はスーツの販売スタッフ、ふとん屋さんの営業、タイヤ店の営業と、まったく違う業界から入社していますが、少しずつ力をつけながら成長しています。 |
| 会社名 | 株式会社中部テクノ |
|---|---|
| 設立 | 1993年1月（創業：1980年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口雅樹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 17名（2019年6月時点） |
| 売上高 | 9億4500万円（2017年12月期実績） 5億6870万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■総合設備・施工 ・冷凍空調設備の設計施工 ・低温流通設備の設計施工 ・食品加工場設備の設計施工 ・冷却・冷凍・解凍設備の設計施工 ・防熱設備の設計・施工 ・プレバフ冷凍・冷蔵庫の設計・施工 ・大型製氷設備の設計・施工 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市守山区野萩町3-13 |
| 許可登録 | 【特定建設業 管工事業 愛知県知事許可】 特-28 第38950号 【一般建設業 熱絶縁工事業 愛知県知事許可】 般-28 第38950号 【第一種フロン類充填回収業者 登録番号】 愛知／第1231000441号 岐阜／271058 三重／三重第1000660号 静岡／静岡 101734 長野／2010783 富山／165A037701 福井／18A10253 滋賀／25A15101235 石川／17A50458 大阪／知事(登一回)第3238号 京都／京都府知事(登-27)第2611571号 兵庫／兵庫第 281000855号 東京／13105106 和歌山／300291004 埼玉／埼玉県知事 第19230024号 |
| 企業ホームページ | http://chu-tec.com/index.html |
株式会社中部テクノの冷凍と冷蔵設備の施工スタッフ ◎昨年度の賞与実績5ヶ月分。（939312）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。