株式会社信徳大阪（信徳グループ）のマネジメントスタッフ（顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など）★人柄重視の採用です！（939132）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

仕事の経験や能力があることは、確かに素晴らしいけれど。人間、最後はやっぱり“人柄”だと思うのです。私たち信徳大阪は、文字通り人柄重視の採用を行ないます。

もちろんそれには理由があります。なぜならこの仕事、40人近くのスタッフを束ねるポジションだから。建物のメンテナンス管理を手がける当社では、沢山の清掃スタッフが活躍中。彼・彼女たちが気持ちよく働けるように、行き届いた清掃ができるように、人員配置を考えたり、モチベーションを高めたりするのがアナタです。

年上のスタッフも多いですが、ときには「娘の話を聞いてほしいの」と人生相談を受けることもあるほど。相談事に乗るのが得意な人にはうってつけの仕事です。

ほかにもスタッフの採用や教育、クライアントの予算・オーダーに応じた清掃計画の立案など。建物管理のプロとして、やりごたえのある仕事を幅広く経験できます。

入社後1ヶ月～1ヶ月半は、先輩がつきっきりで指導。年齢問わず、新人さんには手厚くフォローする社風です。最後の転職は人柄で勝負する、悪くないと思いませんか。