健康ヘルスサポートのルート営業　◎残業月平均10時間！│有給休暇消化率80％以上！（939108）（応募資格：＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎＞※学歴不問 ■PCの文字入…　雇用形態：正社員・契約社員）｜医療法人財団三友会の転職・求人情報

健康ヘルスサポートのルート営業　◎残業月平均10時間！│有給休暇消化率80％以上！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/24）

健康ヘルスサポートのルート営業　◎残業月平均10時間！│有給休暇消化率80％以上！

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

健康を守る仕事であり、健康を守れる仕事でもあります。

当クリニックでは、出張型の健康診断により、忙しいビジネスパーソンの皆様のニーズにお応えしています。とはいえ、健康診断を受診するだけでは、なかなか健康増進には繋がらないのが現状です。

そこで活躍するのが今回募集する営業職。健康診断を受診済の企業様を訪問して、健康診断後のフォローの重要性を伝え、当クリニックが提供するヘルスサポートプログラムを提案します。提案を通じて、働く人々の健康増進をお手伝いする社会貢献性の高い仕事です。

そんな健康をお守りする仕事をしてもらうからこそ、当クリニックでは自社のスタッフにも健康を大切にしながら無理なく安定して働ける環境を提供しています。残業は月0～20時間とほとんどなし。有給休暇の取得も推進しており、上手く調整をして10連休を取得しているスタッフもいます。

『ホワイト500（健康経営優良法人2019）』にも認定されている当クリニックで、腰を据えて活躍しませんか？医療の知識や営業のスキルがない方も、イチから成長できる環境ですので、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容	健康ヘルスサポートのルート営業　◎残業月平均10時間！│有給休暇消化率80％以上！当クリニックでは、健康診断を受診した企業様を対象に、『ヘルスサポートプログラム』と『メンタルヘルスサポートプログラム』を提供しています。あなたにお任せしたいのは、これらプログラムの利用を促進する提案です。入社後に先輩がイチから教えていきますので、知識やスキルは一切問いません。【提案するプログラムについて】 ■ヘルスサポートプログラム「健康診断後のフォロー」「保健指導」「健康教育」の3点を軸に、保健師と看護師がきめ細かい産業保健サービスを提供。健康診断後のアフターフォローを全面的にサポートすることで、企業に所属されている従業員の健康をお守りします。 ■メンタルヘルスサポートプログラムストレスチェックの実施をはじめとしたメンタルヘルス対策のシステムづくりを、臨床心理士と公認心理士がサポート。職場環境の改善を行なうことで、従業員のパフォーマンス改善やモチベーション向上を図ります。あなたには主に、上記2つのプログラムの提案をお任せしていきます。＜提案先は既に取引のある企業様＞提案先は、当クリニックで健康診断を受診した企業様。そのため、電話や飛び込みの営業ではありません。健康診断の結果をもとに、従業員の健康に対する不安やお困りごとを伺った上で、プログラムの利用を提案します。＜自信をもって提案できるサービス＞どちらのプログラムも当クリニックに在籍している先生が提供するサービスとなります。企業の信頼が得やすく、クリニック内で医師や看護師と連携が取れるため、自信をもって提案できるサービスです。＜自由な営業活動が可能＞企業様への訪問スケジュールは、各営業が決めることができます。自分のペースを大切にしながら、自由な営業活動が可能です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎！＞※学歴不問、医療の知識は一切必要ありません！ ■PCの文字入力ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎これまでの経歴は一切不問です。人柄や意欲を重視します。 ◎医療系の営業経験をお持ちの方は、条件面等で優遇します。
募集背景	日本の発展を支える企業人のストレスは複雑化しており、生活習慣病や慢性疾患などの予防が課題です。ゆえに健康診断による早期対策は欠かせず、法律でも年に1回の受診が義務化されています。一方で健康診断をこなすだけになってしまい、受診後のフォローまで手が回らない企業様も多いのが現状です。そこで当クリニックでは、ヘルスサポートプログラムの提供を通じてサポートを行なっています。今回は、健康診断を受診する企業様が増加していることもあり、このヘルスサポートプログラムを専門で提案する営業職を新たに募集することになりました。入社後は先輩がイチから教えていく環境がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は契約社員となります。その間の給与は時給1200円です。 ※試用期間終了後は正社員での雇用となります。
勤務地・交通	東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟4F 交通 ■東京メトロ東西線「木場駅」4b出口徒歩4分 ■都バス「木場6丁目ギャザリア前」バス停下車前、「木場駅前」バス停徒歩6分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月0～20時間です。
給与	年俸制264万～480万円（年俸の1/12を月々支給） ※試用期間中は時給1200円です。この間は契約社員となります。 ※上記金額には、月30時間分の見込み残業代3万8000円～8万5000円が含まれます。超過分に関しては別途支給します。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（原則12/30～1/3。但し、暦によって変動あり） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給（4月） ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） ■家族・扶養手当（子１人：月5000円） ■役職手当 ■退職金
先輩の声	★入社2年目Aさん…以前は生命保険の営業をしていました。でも、思うように結果が出せなくて悩んでいたら、たまたま知り合いに当クリニックを紹介されたんです。人の健康維持に貢献できて、お客さまから感謝されることに以前とは違うやりがいを感じています。私の場合、早い段階からひとりで営業に行かせてもらえたので、給料にも満足できましたし、働きやすい職場でよかったと思っています。ほかの部署と関わる機会も多く、バーベキューなんかも行ったりしますよ。全体では女性の割合が多く、雰囲気もいいです。
健康経営優良法人に認定されています！	健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取り組みが将来的に収益性を高める投資であるという考えのもと、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することをいいます。当クリニックを運営する医療法人財団三友会は、経産省が健康経営の普及促進を目的に運営している『健康経営優良法人2019（ホワイト500）』の認定を受けており、健康に対する取り組みが高く評価されている法人の一つです。企業様の健康をお守りする法人として、自社の従業員の健康にも同じくらい気を配っています。

会社名	医療法人財団三友会
設立	1998年3月
代表者	理事長　佐野元春
資本金	医療法人財団のため資本金はありません
従業員数	134名
事業内容	外来、クリニック健診、出張型健康診断、ストレスチェック、産業医等
事業所	東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟3・4F
企業ホームページ	https://ssl.fgcl.or.jp/index.html

会社名

医療法人財団三友会

設立

1998年3月

代表者

理事長　佐野元春

資本金

医療法人財団のため資本金はありません

従業員数

134名

事業内容

外来、クリニック健診、出張型健康診断、ストレスチェック、産業医等