仕事内容 |
事務(社用車管理担当) 社用車を多く抱える企業様の社用車管理業務や問い合わせ窓口業務を、フルアウトソーシングでサポートしていただきます。折衝先は運転者、取引先総務窓口担当者、各関連企業窓口(人事・総務部および購買部)になります。管理業務や窓口業務を引き受けるだけでなく、「それらの業務がいかにスムーズに進められるか」「発生しうるリスクを最小限にできるか」という観点を大切にしながら仕事に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務について ・企業のリース車、借り上げ車両の管理業務全般 ・使用者からの各種・事故・故障対応、管理業務 ・走行距離管理業務 ・各種交通安全活動 ・データ構築 ・その他、社用車管理に関わる業務全般
▼働き方について 内勤業務が主です。月に1~2回、クライアントへ報告業務を行なう際に外出をするといったイメージです。担当クライアントは平均1~2社。1社当たり2名体制でフォローしています。
▼配属先や社風について 事業推進室 BPOオペレーショングループへの配属となります。現在部長1名、スタッフ10名の11名体制です。会社としては、全体的に穏やかな雰囲気。従業員が長期的に活躍できるように環境整備を進めており、長期的にキャリア形成していきたい方におすすめです。ちなみに、東京本社は約7割が女性社員になります。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■企業の車両管理や車両保険会社、リース会社等で車両管理に携わってこられた方(30台以上を想定しています) ■クライアント(運転者)とやりとりのできるコミュニケーション力をお持ちの方 ■Word、Excelの使用経験がある方
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募集背景 |
大手製薬品メーカーなど全国規模で事業を展開している企業を中心に、好評をいただいている当社の社用車管理サービス。今後、さらに顧客増加が見込まれているため、組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区本町4-12-7 ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:30(休憩75分/実働7時間半) |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は350万円~500万円です。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW 産前・産後休暇、育児休暇(時短制度あり) リフレッシュ休暇、設立記念日、有給休暇 ステップアップ休暇、セーフティ休暇、ライフサポート休暇
◎年間休日123日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回、決算賞与(業績による) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当、家族手当(単身者で世帯主の場合/月3万6000円) 厚生年金基金、退職金 健康診断(年1回実施、40歳未満は一般検診) 成人病検査(40歳以上) 健康保険組合で所有する保養施設を低料金で利用可能 クラブ活動(野球部・親睦会など) 永年勤続賞(5年~30年まで5年スパン) 社内表彰制度(社長賞、がんばり賞、ありがとう賞、ユニーク賞、努力賞、その他賞状)制度 |
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