- 【事業内容】
- 介護職・看護職を主とした人材派遣・人材紹介サービス ■一般労働者派遣事業 【派27-302066】 ■有料職業紹介事業 【27-ユ-301760】
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人材派遣営業★介護業界に特化!≪年間休日124日、残業月10時間以下》 業務全体の約6割が既存顧客訪問や新規開拓などの外勤業務で、約4割が求職者への求人コーディネートや就業者フォロー業務です。人材ニーズの高まる介護業界をサポートし、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。《具体的な仕事内容》 ◆取引先の新規求人獲得 既存の施設やまだお取引のない施設にも訪問していただき、人材ニーズを伺います。新規のお客様訪問の中で2割ぐらいは、テレフォンアポイントスタッフが獲得してくれたアポイントです。訪問の相手は主に事務長さんや施設長さんなど。最初は名前と顔を覚えていただくことから始めましょう。営業エリアは千葉・東京・埼玉です。 ◆求人票の制作 求人の依頼をいただいたら、求める人材像や諸条件などをもとに求人票を作成。求職者が興味を持ってくれるか否かを左右する大事な業務です。 ◆求職者へのお仕事紹介 派遣登録している求職者の方と面談し、「どんな施設・働き方がいいか?」とニーズをヒアリング。家庭やプライベートと両立させたい方には残業が少ない施設を、落ち着いたサービスがしたい方にはスタッフ数が多くて利用者の方にしっかり向き合える施設など、一人ひとりに合わせた施設をご紹介しましょう。 ◆就業後のサポート 「新しい職場はどうですか?」「勤務態度に問題はないですか?」と就業者と施設の両者に状況を確認。担当の就業者数は一人あたり約30~60名ぐらいです。自分に合った施設に出会えた就業者さんや施設の方から、知り合いをご紹介いただくことも。 ☆業務の効率化に向けた取り組みを実施 現在、テレフォンアポイントスタッフが獲得している新規訪問アポイントは約2割。今後は、この割合を徐々に増やしていき、ゆくゆくは取引先へのアポイント業務・求職者や就業者へのフォロー業務は本部が一括して行なう予定です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!》 ■要普通自動車免許(AT限定可) └営業活動は社用車・電車・バスで行ないます。 ■介護施設での勤務経験をお持ちの方 └経験年数や経験職種は問いません。介護施設で経験したことを活かしていただけます! ※人材業界での経験はいっさい必要ありません。 ※学歴不問、ブランクOK。 |
募集背景 | 介護職をメインとした人材派遣・人材紹介サービスを展開してきた当社。より効率的な人材活用の方法を様々なカタチで提案しています。今回は、介護の現場で活躍したいとお考えの求職者と、人材不足に悩む施設を繋ぐ役割を果たしてくださるコーディネーターを新たに募集することにしました。あなたがこれまでに現場で感じてきたことや、仕事探しの際に積んできた経験を活かして、ぜひご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル7階
(2019年5月より、東京都品川区にオフィスが移転します) ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 交通
JR各線、私鉄各線「横浜駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業はあっても月に10時間以下です。 |
給与 |
月給20万円~23万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業代(20時間分、2万4625円)が含まれています。超過分は、別途支給します。 ※インセンティブ額は達成率により決定。最大6万円。 年収例
入社2年目/360万円
入社6年目/500万円 |
休日休暇 | <年間休日124日!> ■完全週休2日制(土・日) ※月1~2回程度、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(会社規定により支給) ■職能手当 ■資格手当(月1万円~ ※介護福祉士・看護師・社会福祉士ほか) |
1日のスケジュール | 9時~10時頃 就業スタッフや派遣先からのメールや電話などに対応。問い合わせやお困りごとの相談、施設への訪問アポイントメントなど。 ▼ 10時~12時頃 既存施設へ訪問し、追加需要のヒアリングや新規のお客様を開拓。以前、求人をいただいた施設から「あそこも採用で困ってるよ」と紹介をいただくことも。 ▼ 13時~18時頃 応募者との面談や、就業希望施設の見学同行、既存の派遣先及び就業者へのフォロー業務。勤務態度や介護スキル向上の有無など就業者チェックの他、就業者に不安や不満がないかなど、ご相談を伺います。現場を知るあなただからこそわかる悩みや不安に寄り添ってください。 ※1日の訪問・面談件数は4件程度。 |
教育制度 | 基本的にはOJTによる現場研修が主体です。 入社して1ヶ月間は先輩スタッフに同行し、お客様とのお話の仕方やニーズの聞き取り方を学んでいただきます。名刺の交換やビジネスマナーなどもイチから丁寧に教えますので、営業職の経験がなくても大丈夫です。 独り立ちをした後も、就業者フォローや新規開拓など、業務で困ったことがあれば、同じ業務をしている先輩が近くにいてフォローしてくれるので安心です。 なるべくたくさんの施設を訪問し、求人票を書き、求職者様にご紹介する…。現場経験を多く積むことでキャリアやスキルを磨きましょう。 |
会社名 | 株式会社ジェイスタッフイースト |
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設立 | 2011年5月 |
代表者 | 代表取締役 枝元 豊 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 5名(グループ合算:11名) |
事業内容 | 介護職・看護職を主とした人材派遣・人材紹介サービス ■一般労働者派遣事業 【派27-302066】 ■有料職業紹介事業 【27-ユ-301760】 |
事業所 | 横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル7階 (2019年5月より、東京都品川区にオフィスが移転します) |
関連会社 | 株式会社ジェイスタッフ |
企業ホームページ | http://www.j-staff.co.jp |
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