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株式会社加賀屋商会経理労務(創業59年の老舗『スワローチェーン』を展開/「お客様満足度」調査No.1!)(938935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理労務(創業59年の老舗『スワローチェーン』を展開/「お客様満足度」調査No.1!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/05/01)

経理労務(創業59年の老舗『スワローチェーン』を展開/「お客様満足度」調査No.1!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
守るのは、500名以上のスタッフの安心です。
昭和35年の創業から、59年。2回の大不況も乗り越え、クリーニング店『スワローチェーン』は、人々の暮らしを支えてきました。徐々に店舗を増やし、現在は東京都内に200店舗を展開。世田谷区を中心に、地域に親しまれるお店となっています。

工場や店舗で働くスタッフは、今や500名以上。あなたにお任せしたいのは、こうした仲間の生活を支えるお仕事です。毎月正しく給与が支払われるように計算を行なったり。ケガや病気への備えとして、保険加入の手続きを行なったり。こうした経理・労務業務を通して、“当たり前の日常”を送れるように支えていただきたいのです。

配属先は、経理・労務・人事を幅広く担う総務部。4名の男性社員で社内すべての管理業務を担っているからこそ、仕事の幅も広がると思います。

タイムカードの計算を行なうので、電卓の操作スキルがあればご応募いただけます。適性に合わせたスペシャリストとして、もしくは管理部門のジェネラリストとして、老舗企業を支えていただけると嬉しいです。

募集要項

仕事内容
経理労務(創業59年の老舗『スワローチェーン』を展開/「お客様満足度」調査No.1!)
世田谷区を中心にクリーニング店『スワローチェーン』を200店舗運営する当社。あなたには総務部のメンバーとして、給与計算などの経理・労務・人事など幅広い管理業務をお任せします。

【1】経理業務
クリーニング工場や店舗で働くスタッフの給与計算がメインとなります。当社では、管理のしやすさから紙のタイムカードを使用。勤務時間や交通費、スタッフごとの時給、休憩時間、割増賃金などをチェックし、電卓で計算します。

※業務量について…毎月11日~25日の間で、500名ほどの給与計算を手分けして行ないます。
※計算のポイント…「来月から時給が50円アップする」「Aさんは残業45分、Bさんは残業60分」「Cさんは2店舗かけもちで勤務する」など、一人ひとりの勤務の特徴を踏まえながら計算を進めます。

【2】労務
スタッフの入退社手続き(雇用契約書の作成・必要書類の回収など)や、顧問社労士とのやり取りなどを行ないます。また、スタッフから寄せられる労務関係の問い合わせに応えるのも大切なミッション。法律や労務ルールに則り、確認をしてから正しい回答をすることが大切です。

【3】人事
求人サイトに掲載する求人原稿やハローワークの求人票など、採用に関わる事務的な作業を行ないます。(実際の面接は、別の担当者が行ないます)

◎現在はタイムカードを使用していますが、今年の夏を目処に、社内イントラネットを基にした勤怠管理のシステムを導入する予定です。
◎スタッフの給与支払いや労務管理に関する業務のため「正確に対応する」ことが大切です。スピーディーに業務を進めつつも、細かな部分にも気をつけられる方をお迎えしたいと考えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問<職種・業界未経験の方、歓迎!>
■電卓の打ち込みに慣れている方(ブラインドタッチができるレベルを想定)
※必須ではありませんが、労務関係の知識をお持ちの方を歓迎します。
※労務に関するご経験がない方は、入社後に学んでいただきます。
募集背景 <事業拡大を続ける当社を、支えてください。>
当社は衣類・寝具などの清潔保持や、シミ抜き・リペアなどをリーズナブルな価格で提供してきました。地域密着型の一般家庭向けサービスにこだわることで、多くの支持をいただいています。今後も店舗を増やし、事業拡大を目指しています。現在、総務部には4名が在籍。そのうち1名が、他部署で新たな経験を積むことになりました。今後のさらなる拡大を実現するためには、総務部のバックアップが欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都世田谷区船橋6-10-8
※転勤はありません。
※自転車☆バイク通勤が可能です。
交通
小田急線「経堂駅」より徒歩14分
京王線「桜上水駅」より徒歩14分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

<残業について>
毎月26日~翌月10日までは、遅くとも18:00頃に終業となります。
毎月11日~25日は給与計算のため、19 : 00~20:00頃の終業になります。
※決算月や年末調整等の繁忙期にも残業が発生することもあります。
給与 月給24万5000円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定。労務関係のご経験をお持ちの方であれば「月給30万円」支給も可能です(要相談)。
※みなし残業代(45時間分/6万3450円)を含みます。超過分は別途支給します。
※一律の特別固定手当(1万4550円)と業務手当(5000円)を含みます。
※月給とは別に、皆勤手当(月1万円)もご用意しています。
休日休暇 ■完全週休2日制(毎週木曜+その他曜日/シフト制)
└固定の木曜に繋げて連休にすることも、土日に休みを取得することも可能です!平日の休みは銀行や病院で用事を済ませ、空いている商業施設でゆっくり買い物、土日の休みは家族との時間を過ごす…など、ライフスタイルに合わせた休み方が実現できます。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(みなし残業の超過分)
■皆勤手当(月1万円)
■保養所(伊東市)
■クリーニング代補助
■食事代補助(1日400円を支給)
■クラブ活動(ゴルフ・フットサル)
■退職金

会社概要株式会社加賀屋商会

会社名 株式会社加賀屋商会
設立 1960年
代表者 代表取締役 石村 正人
資本金 1000万円
従業員数 500名(2023年6月現在)
事業内容 クリーニングチェーン本部、工場の運営

【ブランド名】スワローチェーン、メルシーヌ
【店舗数】180店舗
事業所 ■本社/東京都世田谷区船橋6-10-8
■第一工場/東京都世田谷区船橋6-10-6
■第二工場/東京都世田谷区船橋5-31-7
■ランドリー第一工場/東京都世田谷区船橋6-10-5
■ランドリー第二工場/東京都世田谷区船橋6-10-9
■スニーカー工場/東京都世田谷区船橋6-6-9
主要取引先 株式会社ライフコーポレーション、サミット株式会社、 株式会社いなげや、株式会社京王ストア、株式会社オオゼキ、株式会社マルエツ
企業ホームページ https://www.kagayasyoukai.co.jp
採用ホームページ ご家庭では決して実現できない「洗浄力」と「技術力」を届けたい ~株式会社加賀屋…
https://en-gage.net/sw929_saiyo1
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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