- 【事業内容】
- ■受託開発設備ソリューション ■標準機ソリューション ■成形ソリューション ■ソフト・技術サービス・ＣＳソリューション ■新規事業インキュベーション
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| 仕事内容 | 新卒採用担当【業界経験不問／年間休日127日】 パナソニックグループの生産設備のメカ設計やソフト開発、部品加工・製造・立上支援、メンテナンス・サービス、さらにはモノづくりの課題解決に向けたエンジニアリングからシステム開発までを手がけている当社。あなたには、パナソニックグループを支える人事として下記業務をお任せします。≪入社後は≫ 人事部には部長（40代男性）、課長（50代男性）、メンバー（20～50代／男性2名、女性2名）、嘱託社員、派遣社員が在籍。入社後は、企業概要や採用計画、仕事の進め方などを教わり、徐々に業務に携わっていきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■会社説明会、選考会の企画・立案 ■面接対応 ■内定者フォロー ※入社後、まずは新卒採用をお任せする予定です。年間で約10名の採用を予定しており、募集職種は設計開発（機械・機構設計、電機制御設計）やソフトウェア開発（制御系、システム系）、設備製造（組立・調整・立上）になります。 【キャリアパスについて】 経験を積んでからは、キャリア採用・障がい者雇用、人事制度企画の導入、人材管理（評価・登用・昇給・賞与）、労使関係管理（労使間手続き、就業規則変更）など、人事業務としてキャリアアップできる様々な業務に挑戦できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
業界経験不問／大卒以上 ■採用、または人事制度の企画経験をお持ちの方 ※「キャリアの幅を広げていきたい」「責任の大きい仕事に挑戦して、成長したい」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | グローバルに事業を展開するパナソニックグループの一員として、当社はパナソニックブランドの最先端製品を生み出す工場において、生産設備の開発設計・ソフトウェア・カスタマーサービスのトータルソリューションと技術を追求しています。今回、受注活況に伴ない体制の強化が必要であると考え、人事部門の中途採用も行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府門真市松葉町2番7号
※転勤はありません。 交通
京阪、大阪モノレール「門真市駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩45分） ※月の平均残業時間は30時間になります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定。年収は450万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■財形貯蓄制度 ■パナソニックグループ保養施設 |
| 会社名 | パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 柳本 努 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 657名 |
| 事業内容 | ■受託開発設備ソリューション ■標準機ソリューション ■成形ソリューション ■ソフト・技術サービス・ＣＳソリューション ■新規事業インキュベーション |
| 事業所 | 本社／大阪府門真市松葉町2番7号 事業所／甲府、九州 |
| 企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html |
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