- 【事業内容】
- ■人荷用エレベーター・荷物用エレベーター・カーリフト ※上記に付随する企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理業務
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エレベーターの設計|未経験OK。有名テレビ局の本社ビルやホテルなどにも導入されています。 業務用エレベーターの設計をお任せします。当社が開発しているのは、完全オーダーメイドのエレベーター。お客様のニーズに応じて、イチから設計するスタイルです。入社後は、基礎的な知識を身に付ける研修からスタート。じっくりスキルを磨いていきましょう。【基本的な仕事の流れ】 ゼネコンや設計事務所など当社の直接のお客様から、エレベーターの設計・製造の依頼が寄せられます。 ▼ 営業と共にお客様を訪問。設置する建物や用途、サイズ、予算などについて詳しくヒアリング。 ▼ ヒアリングした内容をもとに、CAD等で設計図面の作成。新たな建築物の場合はビル自体の設計が変更されることもあるので、柔軟に対応していきます。一方、古いビルの改修工事では、建物の図面を入手できないこともあります。その場合は、自分でサイズを測定します。 ▼ お客様の確認が取れたら、設計図をお客様と社内の製造部隊に引き渡し、製造がスタートします。 ※1週間に2~3日は現場訪問など外出。移動は社用車か電車。営業を伴わず、設計のみで訪問することもあります。 ※役所など行政機関への書類の提出も行ないます。作成自体は、専門の担当者が行ないます。 ※現在は、工場や倉庫など物流系の建物のニーズが多いです。 <当社のエレベーターの特徴> ◎ユーザーニーズに基づくフルオーダーメイド。 ◎駆動方式、かごの大きさ、最大積載量、速度やオプション装置などを、自由に選択することが可能。 ◎一貫生産体制のもと国内で製造。 ◎最大13.6トンまでの積載に対応。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ◎設計の実務経験は不問です。学校で建築系や電気系の勉強をされた方、CADを使える方、歓迎します! |
募集背景 | 1962年の設立以来、業務用エレベーターのメーカーとして多くの企業と取引を行なっている当社。現在、高層ビルやマンションなどの建築物はもちろん、大型の倉庫など物流系の建物のニーズも増加。また、既存の建物の耐震化による建て替え需要も相まって、当社には多くの依頼が寄せられています。そこで、新たに設計に従事するエンジニアを採用して、組織強化を図ることになりました。今回は、実務未経験から採用していく考え。4月の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉支店/埼玉県川口市青木4-18-5
※転勤はありません。 ※月に数回、出張が発生します。ときには宿泊を伴うような遠方に向かっていただく場合もあります。 交通
JR京浜東北線「西川口駅」より国際興業バス「朝日五丁目」乗車(約10分)⇒「青木中学校停留所」下車後、徒歩3分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
月給23万円以上 ※上記月給には固定残業手当(5万円/40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
400万円/30歳・経験3年
500万円/35歳・経験6年 |
休日休暇 | <年間休日110日> ■週休2日制(土・日/月7日以上 ※社内カレンダーに沿って、月に1回土曜出社があります。) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■GW(4日) ■有給休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:2.6ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万8000円まで) ■残業手当 ■住宅手当(月2万円まで) ※規定あり ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) ■役職手当 ■私服通勤可 ■制服貸与 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内分煙 ■東京本社・新潟工場での研修期間中、勤務地により会社の寮、もしくは短期賃貸マンションをご用意。滞在費も会社負担です |
教育制度 | 入社後は、約半年にわたる充実した研修をご用意。実務未経験からでも成長できる仕組みを整えています。 <研修の流れ> ■まず、埼玉支店にて3ヶ月間の基礎研修。CAD操作、図面・設計書の作成方法を習得します。状況により、週1回のペースで現場にエレベーターの実物を見学しにいきます。 ↓ ■現場研修1ヶ月。新規の建設現場にて、据付手順や物の配置などを学びます。 ↓ ■工場研修1週間。個々の部品、製造過程について理解します。 ↓ ■メンテナンス研修1週間。実際にエレベーターがどのように設置され、動いているかを理解します。 ↓ ■埼玉支店に配属。1ヶ月にわたり、分からないところを復習していきます。 |
配属部署 | 埼玉支店の設計部門への配属。7名が在籍しており、年齢層は25歳~50歳と幅広いです。全員が中途入社で、中には実務未経験で入社したメンバーも。基本的には、設計経験が10年、20年のベテランばかりです。とはいえみんな話しかけやすい雰囲気ですので、仕事を進めるうちにわからないことがあっても相談してもらえれば、彼らがあなたをサポートしていきます。 |
会社名 | 昌和輸送機株式会社 |
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設立 | 1962年5月 ※創業…1951年4月(創業71年) |
代表者 | 代表取締役社長 九里 順子 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 64名(2022年5月時点) |
売上高 | 24億4400万円(2021年3月期実績) 23億8700万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■人荷用エレベーター・荷物用エレベーター・カーリフト ※上記に付随する企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理業務 |
事業所 | 【本社】 東京都千代田区岩本町3-4-6 VORT岩本町1 【支店・営業所】 ■札幌営業所/札幌市白石区平和通16-8-18 ■仙台営業所/仙台市青葉区堤通雨宮町2-8 ■新潟支店/新潟県見附市今町8-6-2 ■埼玉支店・川口工場/川口市青木4-18-5 ■南浦和事務所/さいたま市南区南浦和2-36-8 ■大阪営業所/大阪市中央区谷町5-6-7 ■御徒町事務所/台東区台東4-20-6 【工場】 ■栃尾工場/新潟県長岡市上樫出1611 |
関連会社 | 株式会社昌和 四国昌和輸送機株式会社 昌和輸送機東北株式会社 |
主要取引先 | 竹中工務店、大林組、鹿島建設、清水建設、三井住友建設、大和ハウス工業、大成建設、戸田建設 |
企業ホームページ | http://www.showa-yusoki.co.jp |
採用ホームページ | 昌和輸送機株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/showa-yusoki_saiyo |
昌和輸送機株式会社のエレベーターの設計|未経験OK。有名テレビ局の本社ビルやホテルなどにも導入されています。(938690)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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