- 【事業内容】
- ■人荷用エレベーター・荷物用エレベーター・カーリフト ※上記に付随する企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理業務
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エレベーターの施工スタッフ ◎創業67年の老舗メーカー。各種手当充実！ 物流倉庫や商業施設などに対し、フルオーダーメイドの業務用エレベーターを提供している当社。あなたには、据付が終わったエレベーターの調整工事をお任せします。先輩社員と2人1組で現場に向かい実務を通して経験を積んでいきましょう。＜とある現場での1日の流れ＞ ▼会社に集合。その後、現場に移動。 ▼8時半 朝礼のあと、調整工事を始めます。 ▼10時・12時・15時 休憩。 ▼18時 現場を出て、帰社します。 ※現場によって、スケジュールは異なります。千葉や茨城など、遠方の現場になることもあります。 ※会社が休みの場合でも、現場への出勤が発生することもあります。 ＜仕事の流れ＞ エレベーターの据付が終わり、電気が通った状態で現場に入ります。現場では、「2階のボタンを押したら、しっかり2階で止まるか」「扉が開いたときにフロアとの隙間がないか」などを、各種計測器を用いて一つずつ確認していきます。エレベーター1台につき、調整期間は7日～10日間ほど。エレベーターが4台ある場合、約1ヶ月かけて調整を行ないます。最後に法的な確認検査ののち、最終調整が終われば業務完了です。 ＜仕事のポイント＞ ◎数ミリの誤差も見逃せません。 エレベーターの設置場所や用途によっては、数ミリの誤差が命に関わる事故につながることも。お客様に安心してエレベーターをお使いいただくため、非常に大切な役割を持つ仕事です。そのため、一人前になるまでは2～3年を想定。先輩社員がマンツーマンで技術を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ■要普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 1962年の設立以来、業務用エレベーターのメーカーとして多くの企業と取引をしている当社。建設需要の増加も背景に着実に事業を拡大し、今では全国に6つの拠点を展開しています。スピーディーかつ質の高いサービスにより、いただくご依頼は右肩上がり。一方で、現状の人数では依頼を捌き切るのが難しく、社員への負担が増えてしまっている状況です。そんな状況を打破するべく、体制強化のためにも新たなスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪営業所／大阪府大阪市平野区長吉川辺2-8-5（B号）
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ「長原駅」より徒歩7分
バス停「長吉川辺二丁目」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働7時間35分） ※現場によって、早朝6：00頃に集合する時や帰りが夜20：00を過ぎる場合があります。 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【月収例】 ※月収とは月給に諸手当等を含めた月の総収入のことです。 ◎入社5年／月収31万円 ◎入社10年／月収38万円 年収例
350万円／29歳（経験3年）
420万円／32歳（経験5年） 550万円／40歳（経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日 ※月7日以上のお休み ※社内カレンダーに沿って、月に1～2回土曜出社があります。） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■GW（4日） ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万8000円まで） ■残業手当 ■住宅手当（月2万円まで） ※規定あり ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■役職手当 ■私服通勤可 ■制服貸与 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■研修期間中の家賃負担あり※会社規定による |
| 教育制度 | 最初の1年～5年は、埼玉支店・川口工場または、新潟支店にて、研修を行ないます。 現場に出てからは、最初の1週間ほどは、3人1組で先輩の現場へ同行。調整工事の流れ、何を確認しているのか、どんな声がけをしているのかなどを見て学びます。翌週からは、ベテランの先輩と2人1組で別の現場へ。先輩の補助という形で、実務を通して仕事を覚えていきましょう。3～4年後には、「施工管理」としてマネジメントのポジションで活躍することも可能です。 |
| 配属部署 | 現在いる施工スタッフは全員が男性。前職が営業や介護職、料理人など未経験入社ばかりです。半数以上が既婚者で、30代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 |
| 会社名 | 昌和輸送機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年5月 ※創業…1951年4月（創業71年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 九里 順子 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 64名（2022年5月時点） |
| 売上高 | 24億4400万円（2021年3月期実績） 23億8700万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人荷用エレベーター・荷物用エレベーター・カーリフト ※上記に付随する企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区岩本町3-4-6 VORT岩本町1 【支店・営業所】 ■札幌営業所／札幌市白石区平和通16-8-18 ■仙台営業所／仙台市青葉区堤通雨宮町2-8 ■新潟支店／新潟県見附市今町8-6-2 ■埼玉支店・川口工場／川口市青木4-18-5 ■南浦和事務所／さいたま市南区南浦和2-36-8 ■大阪営業所／大阪市中央区谷町5-6-7 ■御徒町事務所／台東区台東4-20-6 【工場】 ■栃尾工場／新潟県長岡市上樫出1611 |
| 関連会社 | 株式会社昌和 四国昌和輸送機株式会社 昌和輸送機東北株式会社 |
| 主要取引先 | 竹中工務店、大林組、鹿島建設、清水建設、三井住友建設、大和ハウス工業、大成建設、戸田建設 |
| 企業ホームページ | http://www.showa-yusoki.co.jp |
| 採用ホームページ | 昌和輸送機株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/showa-yusoki_saiyo |
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