ホテルスタッフ＜今年4月に開業する新ホテルのオープニングスタッフ＞（938497）（応募資格：＜未経験者歓迎！職種・業種経験不問＞　★これまでの職歴は一切…　雇用形態：正社員）｜東ビルエンタープライズ株式会社の転職・求人情報

ホテルスタッフ＜今年4月に開業する新ホテルのオープニングスタッフ＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/03/14 - 2019/04/24）

ホテルスタッフ＜今年4月に開業する新ホテルのオープニングスタッフ＞

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

あなたの意見が、今年4月OPENの新ホテルを作っていく。

活躍の舞台となるのは、2019年4月15日、新たにOPENする大阪市西区のホテル『hotel it.』。「オープンコミュニティ」をコンセプトに、宿泊するお客様のみならず、地域の方や近くに観光で訪れた方も気軽に利用できる、居心地の良いスタイリッシュなカフェのような空間にしたいと考えています。

そんな“今までにないホテル”を、自らの意見で作り上げていきませんか？というのも、当社はお客様に喜んでいただけるサービスを提供するためには、最もお客様に近い現場のスタッフの声が1番大事だと考えているから。

実際にこれまで「英語だけじゃなく、他の語学も学んで接客に役立てたい」「ミネラルウォーターの種類を増やしたい」など数々の意見を採用。スタッフみんなで質の高いサービスを追求してきました。

アイデアに制限はありません。社歴や年齢・キャリアも関係ありません。「こんな宿泊プランがあったら、ご家族連れが喜ぶかも」など、どんどん発信してください。あなたの意見が、まだ未完成の『hotel it.』を前進させるはずです。

募集要項

仕事内容	ホテルスタッフ＜今年4月に開業する新ホテルのオープニングスタッフ＞ 2019年4月15日に大阪市西区に新しく開業するホテル『hotel it.』のオープニングスタッフとしてご活躍ください。フロント業務や予約受付などをお任せします。【具体的にお任せする仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト ■予約受付・管理 ■SNS更新 ■宿泊プランやイベントなどの企画 ■近隣の観光案内 ■旅行代理店などの対応 ※今後はチェックイン・チェックアウトなどの業務をAI導入によって自動化させる計画も。人は人にしかできないサービスを行うことで、お客様の満足度を向上させたいと考えています。【新しいホテルの特徴】部屋数は160室。1階にスーパー、2階に医療施設、3階に駐車場があり、4～11階がホテルになります。「オープンコミュニティ」をコンセプトに、空間や接客もアットホームにすることで、宿泊のお客様以外も気軽に利用できる、心地の良い空間を作ります。【私たちが大切にしていること】設立からずっと目指しているのは、ハイクオリティなサービスでお客様に喜んでいただくこと。だからこそ、お客様に最も近い現場のスタッフの声をとても大切にしてきました。これまでも「ミネラルウォーターの種類を増やしたい」「英語以外の語学研修も受けたい」といった様々なスタッフの声を採用。社歴や年齢に関係なく、意見を出し合っています。また、スタッフがゆとりを持って働けるように、残業をしない風土を根付かせているのも、お客様に質の高いサービスを提供するために他なりません。【経験は一切問いません！】基本的な業務は研修で学んでいただけますし、分からないところはしっかりフォローします。求めるのは経験よりも、どんどんアイデアを提案し実行していくこと。スタッフみんなでお客様に愛されるホテルを作り上げていきましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜未経験者歓迎！職種・業種経験不問＞ ★これまでの職歴は一切問いません！「ホテル業界で働きたい」「オープニングスタッフ募集を探していた」といった方からのご応募をお待ちしております。 ※学歴不問 ※第二新卒者や接客業の経験をお持ちの方、歓迎いたします。
募集背景	ホテル事業を中心に行ない、今後の全国チェーン展開も計画している当社。その一環として、2019年4月15日、3軒目となるホテルを大阪市西区新町に開業することになりました。既に支配人や複数名のスタッフでオープン準備を進めておりますが、あと4～5名のオープニングスタッフの採用を予定しております。急ではありますが、3月末までにご入社いただける方を歓迎。共に新しいホテルを作り上げる仲間を求めています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3カ月あり（期間中の待遇面に変更はありません）
勤務地・交通	≪2019年4月15日にオープンする新ホテルでの勤務です！≫ 『hotel it. 大阪新町』／大阪市西区新町4‐6‐20 ※転勤はありません！交通 Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩3分 Osaka Metro中央線「阿波座駅」より徒歩5分
勤務時間	変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業はほぼありません！月10時間以下です。 ※シフト例 8:00～17:00／11:00～20:00／17：00～翌11：00
給与	月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※月給に固定残業代を含まない
休日休暇	＜年間休日108日＞ ■シフト制（月9日） └土日休みも連休取得も可能です！また月9日の他、夜勤明けの明け休みがあります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業
福利厚生・待遇	■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績3ケ月分） ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■独身寮制度（家賃半額会社負担） ■住宅手当（月の家賃7万円以下の物件であれば、半額会社が負担） ■夜勤手当（1500円／1回） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円・子1人3,000円／月　） ■退職金制度 ■無料英語レッスン ■結婚お祝い金 ■健康診断 ■社員旅行 ■制服貸与 ■ロッカー貸与
入社後の流れ	まずは先輩に付いて、フロント業務や接客方法といった基本を学んでいけますので、ホテル業界未経験の方も安心です！オープンまでは、ロープレのような形式で、研修を受けられます。もちろん、オープン後も経験豊富な先輩と一緒に業務を進めながら、実践的に経験を積むことができます。周りがしっかりフォローしますので、ご安心ください。また、月1～2回程度、無料で参加できる英語のレッスンも開催！ぜひ、積極的に参加してください。
配属部署	新しいホテルでは、支配人、マネージャーのほか、フロントスタッフ10～15名が勤務する予定です。さらに管理職に女性社員も多く、男女・年齢問わず活躍している職場です。お客様に心地良くご利用いただけるよう、皆で協力し合って空間づくりをしていってください。

会社名	東ビルエンタープライズ株式会社
設立	2001年10月
代表者	代表取締役　河野廣利
資本金	1,000万円
従業員数	60名（2019年3月現在）
売上高	8億5,000万円（2018年5月期実績）
事業内容	ホテル経営及び運営受託・不動産業
事業所	＜本社＞〒550-0005 大阪市西区西本町2-2-2 なにわ筋中央ビル＜シティルートホテル＞〒550-0004 大阪市西区靱本町2-3-6 ＜ホテルサンホワイト＞〒540-0012 大阪市中央区谷町3-7-6 ＜箕面河野ビル＞〒562-0036 箕面市船場西2-2-4
企業ホームページ	http://www.tohbuil-ent.jp/

会社名

東ビルエンタープライズ株式会社

設立

2001年10月

代表者

代表取締役　河野廣利

資本金

1,000万円

従業員数

60名（2019年3月現在）

売上高

8億5,000万円（2018年5月期実績）