- 【事業内容】
- ■不動産の売買仲介及び販売事業 ■不動産賃貸及び管理事業 ※登録・免許：東京都知事（6）74412号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自社ブランドマンションの設計（プランニング専任）★土日祝休み／残業1日1H程／今年は9連休以上が3回 □■お客様の住みたいを生み出す第一歩。自社ブランドである投資用マンションのプランニング（ボリュームチェック）をお任せします。年間で150～160件のプランニングを担当してください。都内の立地のいい場所に「お客様が住みたいと思えるクオリティ」の物件を建てるには、スピード感が大切。そのため、あなたにはプランニングだけに専念していただきます。 □■企画開発に携わります。 仕入れ担当が土地の情報を取得したところからが業務スタート。ボリュームチェックをお任せします。必要書類が揃っている場合ばかりではないので、必要に合わせて役所に問い合わせをして頂きます。現地の情報が知りたい場合は、現地調査して下さい。ボリュームチェックは1日～2日で1件を手がけるイメージです。 □■人気の物件を手がけます。 扱う物件は、自社ブランドの投資用不動産物件（RC／1Rマンション）です。企画・施工・販売・管理までをグループ全体で一貫して担っています。規模は20戸から100戸を超えるものまで様々。エリアは都内で、「98％以上」という高い入居率を実現するなど、高い人気を誇っています。 □■差し込み業務はないので、働きやすい。 たとえば、夕方に「なんとか今日中にお願いします」というような急な依頼は、上司が受けないように交渉。きっぱりと断ることで、過度な残業が発生しないようにしています。休日出勤も基本的にありませんし、万が一発生した場合は、代休を取っていただきます。 ※プランニングしたうち、年間で10件以上が、契約締結となるイメージです。 ※案件のプランニング以外の作業が少ないため、のめり込むことができます。また、仕様関係については、別の担当が決めるので、担当することは基本的にありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問／経験年数、資格の有無も不問です】 ■RC造の設計ができる方 └RC造の建物でのボリューム出しから、簡単なプランニングまでができる方を想定しています。 |
| 募集背景 | □■初募集のポジション。経験を活かして、新たな挑戦をしてみませんか。 自社ブランドの投資用マンションを都内に展開している当社。企画・施工・販売・管理までをグループ全体で一貫して担うことで、「入居率98％以上」という良質な物件を多々リリースしています。業績は非常に好調で、今後も着実にマンション数を増やしていく計画です。そのためには、現在外注しているプランニング業務を内製化し、よりスピード感をもって事業を進めていきたいと考えています。そこでこの度、プランニング専任となる方を募集することになりました。初募集のポジションですが、部長を始めメンバー全員でサポートしていきますので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
★転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月30時間以内です。 ◎基本的に20時までに退社をすることが多いです。また、不要な残業はしないよう、毎日上司が声をかけるなど、組織として残業をしないように取り組んでいます。 ◎仕事が終わった人から退社する風土ですので、帰りづらい雰囲気はありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与（年2回） ◎給与額は経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎上記月給には、月45時間分・7万7000円以上のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2019年／9連休） ■年末年始休暇（2019年／9連休） ■GW（2019年／10連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（自社管理物件の場合、家賃の3割以上を負担。それ以外は賃貸・持ち家共に月1万円以上を支給） ※会社から徒歩20分圏内に引越した場合、引越しお祝い金と、住宅手当とは別で月2万円を支給（当社規定による） ■家族手当（被扶養者1人につき月1万円） ■資格手当（宅建をお持ちの方は月5万円支給） ■役職手当 ■海外研修（バリ島、オーストラリア、セブ島、ドバイなど） ■産休・育児休暇制度・復職後の時短就業制度 ■表彰制度（毎月、四半期、半期、年間、様々な表彰が行なわれます） |
| 配属部署と入社後の流れ | 配属となるプランニング事業本部は、現在6名の社員が所属しています。プランニング専任はあなただけになりますが、部長をはじめ、全員でサポートをしていくので、分からないことがあれば、遠慮なく質問をしてください。また、急な差し込みの依頼などは、スケジュールを調整するように交渉を行ないます。このように働きやすい環境になるように力を入れているのも当社の特徴です。 入社後まずは、会社のことや業務の進め方からお伝えします。その後は、実務に取り組んでいただく予定です。とはいえ、一人前なるのに3ヶ月程度を見込んでいるので、心配し過ぎる必要はありません。 |
| 会社名 | 株式会社日本ワークス |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢嶋 和幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40名（2023年12月時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 196億円（2023年3月期実績） 273億円（2022年3月期実績） 194億円（2021年3月期実績） 201億円（2020年3月期実績） 198億円（2019年3月期実績） 190億円（2018年3月期実績） 153億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の売買仲介及び販売事業 ■不動産賃貸及び管理事業 ※登録・免許：東京都知事（6）74412号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F |
| 関連会社 | ワークスグループ株式会社、株式会社ワークスヴィア、株式会社ワークス合人社、株式会社ワークスベイ |
| 企業ホームページ | https://www.nworks.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社日本ワークス GRAB THE SUCCESS https://en-gage.net/nworks_career |
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