人材コーディネーター ★旭化成グループ!★100%内勤業務★正社員登用制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/18 - 2019/04/14)
人材コーディネーター ★旭化成グループ!★100%内勤業務★正社員登用制度あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「大手の安定感」×「私生活の充実」=当社がオススメ。
当社は『サランラップ』や『ジップロック』でおなじみの旭化成グループ。安定したバックボーンを持ち、グループ会社をはじめ大手企業を中心に人材派遣を行なっています。今回募集するのは、事務業務や派遣スタッフへお仕事を紹介する人材コーディネーターです。
当社の魅力は、何よりその働きやすい環境。残業は月20時間以下と少なめ。産休・育休、時短勤務・残業無しの勤務など、制度も整っており、もちろん実際に活用している社員もいます。社員同士の仲が良いことも手伝って、定着率は抜群!
この環境を作っているのは、チームで業務を分担し、協力して仕事を進めることができている点にあります。本人の特性や希望、今後の課題などを日頃のミーティングや年4回の定期面談でしっかり把握。その上で適材適所に仕事を割り振っているので、業務に手こずるということもありません。また、先輩社員へすぐに相談できる環境であり、困ったことがあればサポートに入ります。そのため、残業が生じにくいんです。
安定した環境で、メリハリをつけた働き方始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★旭化成グループ!★100%内勤業務★正社員登用制度あり 人材コーディネーターと事務全般を担当していただきます! 派遣登録している登録者へのお仕事紹介がメインのお仕事になります。
具体的には… 【コーディネーター業務】 ■Web媒体への派遣スタッフ募集記事の掲載・更新 →当番制で1日数件程度。求人情報が書かれている定型シートをもとに入力します。
■派遣登録者からのお問い合わせ対応 →「この求人に応募したいのですが」「求人に関する細かいこと教えてほしい」など、お仕事に関するお問い合わせがメイン。
■登録会の受付、登録面談の実施(希望のヒアリングやスキルチェックなど) →予約受付から、当日の準備、面談までお願いします。フォーマットがあるので、それを元にヒアリングを実施。
■マッチング(スタッフの希望や経験に合うお仕事をご紹介) →仕事内容、勤務地、条件などが書かれたオーダーシートがあるので、それを確認しながら派遣登録者とのマッチングを行います。分からない部分は営業にヒアリングするなど、連携を取りながら進めていきます。
【営業サポート事務】 ■契約書の作成(専用システムを使用) ■データ入力・資料作成(Excel入力・フォーマット有り) ■庶務業務
◎まずは、ご経験や適性を考慮して、お仕事を割り振っていきます! ◎仕事はチーム制で行ないます!社員間でコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていくので、サポートし合いながら働けます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、歓迎!】 ■学歴不問・ブランクOK ■PCスキルをお持ちの方(Word・Excelの入力程度)
【こんな思いをお持ちなら、ぜひご応募ください】 ◎人と接すること、コミュニケーションを取ることが好き! ◎ただの事務ではちょっと物足りない… ◎仕事の幅をもっと広げたい!
|
募集背景 |
人材ソリューション事業部大阪支店での募集です。旭化成グループ会社内に支店を展開する当社。今回、社員が産休に入るため、新たに拠点を支えていく新メンバーの方を募集します。組織強化のためにも長期的に、共に成長していってもらえる方と一緒に頑張っていきたいと考え、今回の募集に至りました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪支店/大阪府大阪市北区中之島三丁目3番23号 中之島ダイビル 32F
交通
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分 JR環状線「大阪駅」より徒歩13分
|
勤務時間 |
9:00~17:45 ※残業は月平均20時間以下です。 ※時短勤務も相談可能です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日120日!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■GW ■有給(入社半年後より10日) ■慶弔(当社規定による) ■特別休暇 ■産休・育休(※取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当(交通費・日当・宿泊費 ※当社規定による) ■時短勤務制度 ■私服勤務OK ■オフィス内分煙 ■福利厚生サービス(宿泊施設・レジャー・グルメ・アミューズメントなど、多くのアイテムを特別価格で利用できます) |
教育制度 |
入社後は、まず旭化成アミダスの会社について学びます。そして人材派遣のこと、法律や専門知識などについて1週間ほどかけてしっかり指導します。基本的な業務はOJTでお教えしていきます。2ヶ月間は前任者とマンツーマンとなるので、じっくり覚えていきましょう。また、その後も困ったことがあればその都度他の社員もサポートに入るので安心してください。
◎正社員になるには 当社では、本人の希望、または推薦により正社員登用も行なっております。入社後、約3年が目安ですが、早ければ3年以内になれることもあります。 |
配属部署・教育制度 |
大阪支店への配属となります。皆で協力し合いながら支店を盛り立てていってください。
人材ソリューション事業部大阪支店は、明るく雰囲気のいい職場で、社内のメンバーや派遣スタッフの方とも日々接する機会が多くあります。積極的にコミュニケーションをとって良い関係を築いてくださいね! |
旭化成アミダス株式会社の人材コーディネーター ★旭化成グループ!★100%内勤業務★正社員登用制度あり(938355)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。