株式会社鎌倉パスタ(株式会社サンマルクホールディングス100％出資)の店長候補（93825）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

といっても「遊んでいていい」という意味ではありません。1ヶ月間は働くことよりも学ぶことに力を注いで欲しいというお話です。

『鎌倉パスタ』では、入社後2ヶ月間の研修を用意しています。まず1ヶ月目は既存店にて、お店の雰囲気や仕事の流れを学びます。そして働くイメージがついた頃、本社研修へ。
本物そっくりの店舗設備を利用して、運営方法を完璧に自分のものにしてください。加えてマネジメントに関する講習も…ビジネス数字の読み方、サービスマインドをグループディスカッションを通じて習得。店長に必要な知識を、全て身につけられるのです。

当然ながら1ヶ月の本社研修では、お客様と触れ合うことはほとんどありません。実質的な利益を生み出すこともありません。いってみれば、給与の出る勉強期間。働きながらではなく集中して学べる時間を持てるように、と設けられた研修制度です。だから当社では未経験で入社して2ヶ月後には店長、なんて普通の話。本気で店長を目指すなら、本気で学べる『鎌倉パスタ』をオススメします。