| 仕事内容 | コンサルティング営業 ◎コンサルや研修・セミナー講師へキャリアチェンジ可能！ ◎フルフレックス可能！ 人事コンサルティングや研修を希望するお客様に対して、当社のサービスを提案していただきます。最初は一度セミナーに参加されたお客様へのフォロー電話が中心です。一人前になってからはコンサルタントやセミナー講師などにも挑戦できます。【まずはテレアポから】 最初の3ヶ月ほどはテレアポが中心。といっても、一度セミナーに参加した企業の人事の皆様に対して「先日のセミナーはいかがでしたか？」「何か、人事のことで課題になっていることはありませんか？」というフォロー電話が中心です。徐々に、セミナーに参加した企業以外にも電話を掛けていきます。人材育成や人事まわりの課題は、着実にニーズが増えている分野なので、話を聞いていただきやすいのが特徴です。 また並行して代表の商談に同行し、アポをいただいてから契約までの流れを理解していきます。さらに2週間に1回の割合でセミナーを開催しています。講師が行なうセミナーの運営をサポートすることもあります。 【徐々に提案へ】 早くて半年を目処に、アポイントをいただいた企業への提案を行ないます。代表が同行するので、「まだスムーズに話せる自信がない」という方も安心です。1年ほどで、一人で商談を完結できるレベルを目指しましょう。慣れるまでしっかりフォローします。 研修の契約をいただけたら、講師のアサインや会場の準備などを行ないます。また当日は資料の配布やお客様のアテンドなどの運営補助も行ないます。 【様々なキャリアに挑戦！】 将来的には自分が講師として研修やセミナーの企画・運営に携わることができます。また企業に人事まわりのアドバイスを行なうコンサルタントになることも可能。目標や目指すキャリアに合わせてキャリアチェンジできます。もちろん営業として活躍し、マネジメントに挑戦することもできます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※これまでの経験は不問。採用や育成に興味のある方、人事分野で多彩なキャリアに挑戦したい方、歓迎します！ ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | 人事コンサルティングや研修やセミナーの企画・運営を行なっている当社。中小企業だけでなく、大手企業に対してもコンサルティングやセミナーを提案しているなど、人事分野において確固たる実績を誇っています。時代の変化に伴い、研修のニーズは増加中。今後は新規のお客様にも積極的にアプローチをしていくため、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区京橋3丁目9番2号 宝国ビル4階
※転勤はありません。 交通
都営浅草線宝町駅A3出口 徒歩30秒
東京メトロ京橋駅 1番出口 徒歩3分 東京メトロ銀座一丁目駅10番出口 徒歩5分 東京メトロ銀座駅A13出口 徒歩7分 JR有楽町駅/東京駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし／実働8時間） ※9：00、10：00頃に出勤する社員が多いです。 ※残業は月平均10時間です。 |
| 給与 |
月給22万円～40万円 ※上記給与には、みなし残業代（4万5000円・30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■週休二日制（土・日、月8～10日） →業務に合わせて土曜日の休みを平日にスライドさせるなど、柔軟に調整できます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（3日間） ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を別途支給） ■社員旅行 ■保養所 ■資格手当 ■私服勤務可 ■書籍購入費補助制度 ■外部セミナー参加費補助制度 ■社員旅行（会社の成長について話し合う、通称“集考旅行”です） ■誕生日祝い ■スポーツ・レジャー・宿泊施設などの割引制度 |
| 表彰制度 | ■Most Valuable THANKS MAKER（MVT） →毎月最も多くのサンクスを獲得した社員を表彰する制度 ■Most Ideational Person(MIP) →採用に至ったアイデアを多く出した人を表彰する制度（年間） ■Most Valuable Knowledge Manager(MVK) →価値のあるノウハウを形式化し、マニュアル化した人を表彰する制度（年間） ■Most Valuable Resilience Person(MVR) →困難を乗り越え成長をした人を無記名投票で表彰する制度（年間） |
| ほかにもユニークな制度あり！ | ■一流の日 →最高を極めたものをみんなで鑑賞・体験する（宝塚鑑賞や居合切りの体験など） ■社内スポーツ「モルック」 →フィンランド発祥の競技。まだ日本での競技人口が少ない競技です。 ■ランチ・ディナーミーティング費補助制度 ■銀座のデパート優待 ■オフィスdeマンガ →オフィスでマンガを読んでもOK！ ■MTGコーディネート →ランチミーティングの場所や話し合う内容を決められます。 ■1対1ごはん →それぞれのメンバーと1対1で食事やお茶をして、親交を深めます。 ■かくさない芸 →年始めに年末披露するものを決め、成長度合いをみんなの前で発表します。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンブリッジ |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 拓哉 |
| 資本金 | 530万円 |
| 従業員数 | 6名（2019年3月現在） |
| 事業内容 | ●エンゲージメント・レジリエンス向上 人材採用/教育研修/組織開発/評価制度コンサルティングなど人事周り全般の支援 「日本エンゲージメント協会」なども立ち上げ、エンゲージメント普及のパイオニアとして活動 ●パーソナルエンゲージメント向上 転職・就職支援/キャリアデザイン支援 求職者にスポットを当てた「キャリアターミナル」の運用 ●人事向けセミナー運営 プロフェッショナル講師陣による人事向けセミナー開催/HBナイト/社会人サークル 月に数回ペースで様々なセミナーや交流会を開催。 ●教育コンテンツ開発 お客様の個々の課題やニーズに合わせた提案 ・研修全体のデザイン ・投影スライドや活用物品の制作 ・トレーナーズトレーニング |
| 事業所 | 東京都中央区京橋3丁目9番2号 宝国ビル4階 |
| 企業ホームページ | http://www.human-b.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社ヒューマンブリッジ 楽しんで働き、楽しんで成長するヒューマン… https://en-gage.net/human-b |
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