- 【事業内容】
- コンビニエンスストア経営
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仕事内容 | ファミリーマートの運営スタッフ ★店長候補|未経験スタート応援 ファミリーマートを14店舗運営する当社。接客、商品陳列、発注、シフト作成といった店舗運営をお任せします。未経験からのスタートでも、ゆくゆくは店長を目指せます。【具体的な仕事内容】 ■接客 レジでのお会計や、お客様の問い合わせ対応まで。気持ちよくお買い物していただけるように、寄り添い接客します。 ■発注 お客様がほしい商品が、買いたい時間帯にお店にあるように発注を行ないます。客層・天気などの要素や、地域でのイベントを把握しておくことも大切です。 ■商品・売り場の管理 快適にお買い物を楽しんでいただくため、フロアや棚などお店全体を清潔に保ちます。また、お客様がほしい商品が見つけやすい陳列や、売れ筋商品の紹介といった売り場づくりも手がけます。 ■スタッフ採用・教育・管理 アルバイトスタッフの育成やシフト作成を行ないます。 【仕事のポイント】 ★売り場づくりの工夫が楽しい! 店長と同じように裁量をもって、売り場づくりができます。たとえば、他店で目を引いた大量陳列を参考に、自分のお店でも商品を並べて展示してみたり、売り出したい新商品の試食をくばってみたり…といったアイデアを店長を相談して実行できます。「もし失敗しても、それを経験にまた次の作戦を考えよう」というスタンスなので安心してチャレンジできます。 ★日々の取り組みが評価される! ファミリーマートが大切にするSQCへの取り組みの表彰や、スキルに応じて資格認定がもらえます。 ★SQCとは? S:サービス/明るく、スピーディーでホスピタリティあふれる、あたたかい接客をすること。 Q:クオリティ/お客さまが欲しい商品を、欲しい時間帯に、欲しい数量、品揃えされている売場をつくること。 C:クリンネス/すみずみまで行き届いた、清掃と衛生管理をすること。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎これまでの雇用形態やブランクも問いません。社会人未経験も歓迎します。 |
募集背景 | 東京都内で14店舗のファミリーマートを運営する当社。2019年には新たに2店舗がオープン決定。2023年までに23店舗まで拡大を目指しています。業績拡大の中で、ファミリーマートのサービスレベルの証である認定資格を全員が取得できる状態にし、SQCを高めていくことを目指して、店長候補をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<ファミリーマートFC店いずれかの店舗>
■銀座柳通り店/東京都中央区銀座1丁目13-12 ■日本橋本町店/東京都中央区日本橋本町三丁目1-1 ■日本橋茅場町店/東京都中央区日本橋茅場町三丁目12-2 ■墨田立花二丁目店/東京都墨田区立花2丁目11-17 ■銀座木挽町通り店/東京都中央区銀座5丁目15-1 ■日本橋三越店/東京都中央区日本橋室町1丁目6-1 ■辰巳一丁目店/東京都江東区辰巳1丁目4-11 ■かぶと町永代通り店/東京都中央区日本橋兜町1-13 ■水天宮前店/東京都中央区日本橋人形町2-1-12 ■銀座昭和通り店/東京都中央区銀座八丁目15-2 ■常磐台北口店/板橋区常盤台1-4-8 ■小竹向原店/東京都板橋区小茂根1丁目9-2 ※2019年度に新たに2店舗がオープン予定です。 ※転居を伴う転勤なし 交通
■銀座柳通り店/銀座一丁目駅[10]から徒歩約0分
■日本橋本町店/三越前駅[A10]から徒歩約1分 ■日本橋茅場町店/茅場町駅[1]から徒歩約1分 ■墨田立花二丁目店/小村井駅出口から徒歩約4分 ■銀座木挽町通り店/東銀座駅[6]から徒歩約0分 ■日本橋三越店/三越前駅[A1]から徒歩約0分 ■辰巳一丁目店/辰巳駅[1]から徒歩約8分 ■かぶと町永代通り店/日本橋(東京都)駅[D1]から徒歩約1分 ■水天宮前店/水天宮前駅[7]から徒歩約0分 ■銀座昭和通り店/汐留駅[3]から徒歩約3分 ■常磐台北口店/ときわ台駅から徒歩1分 ■小竹向原店/小竹向原駅から徒歩2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制/月平均173.8時間 ※7:00~22:00の間で実働8時間の勤務になりますので、夜勤はありません。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与 ※上記金額には45時間分・7万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
<年収例>360万円(入社3年目)
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休日休暇 | ■月8日(シフト制) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■制服貸与 |
入社後の流れ | 簡単な仕事から難しい仕事へ無理なく段階的に学べる、SST(ストアスタッフトータルシステム)というファミリーマートの育成制度に基づき、OJTで教育。目標を持ってステップアップできます。 <SSTのスキルアップ> ▼スタッフ/店舗の基本業務ができる。基本的なSQCを理解、実行できる。 ▼スター/勤務時間帯のリーダーができる。店舗のSQCレベル向上に努めることができる。 ▼サブトレーナー/商品の発注、トレーナーのサポートができる。 ▼トレーナー/他のスタッフをトレーニングすることができる。すべての商品の発注と精算ができる。 ▼マスター/店長・マネージャー代行として緊急対応ができる。スタッフの指導育成ができる。 |
配属部署 | ★未経験から活躍しています! 先輩社員の前職は、百貨店勤務、司法書士を目指していた人など多種多様。これまでの経験や年齢に関係なく、リスタートした人が活躍する職場です。 ★アルバイトスタッフは外国籍の方も在籍中。 中国・ネパールなど様々な方が活躍しています。みんなSSTのスキルアップに前向きに取り組んでいて、店長に昇格した人もいます。 ★働きながら成長できる環境! 最初は、接客もやる気が見えず数字も苦手だったスタッフが、SQCをキッカケに頑張り始めて店舗の売上がアップ。2年目から店長にチャレンジし、今では、ファミリーマート本部が表彰するSQCの「スタッフアワード」で4位に入賞するまで成長しました。 |
会社名 | 株式会社ヴァリューコーポレーション |
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設立 | 平成22年12月 |
代表者 | 代表取締役 井上祐二 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 150名 |
事業内容 | コンビニエンスストア経営 |
事業所 | 東京都中央区日本橋本町3-1-6 永谷ビル506 |
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