- 【事業内容】
- ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（マネージャー候補）未経験も第二新卒も歓迎★月給40万円以上＆賞与年2回＋インセンティブあり！ 当社は、「人材採用」「職場環境づくり」の観点で企業向けのコンサルティングサービスを展開しています。そのなかであなたには、営業チームでメンバーの育成、売上数字の拡大などのマネジメント業務をお任せします。経営層に近い立場で事業の成長をリードするやりがい、味わってみてください。□■当社の事業について 例えば、“助成金”のご案内。「◎◎の研修をすると××万円」「◎◎の事業をすれば××万円」といった助成金の制度があるのですが、多くの企業はそれを知りません。そうした企業にアプローチをかけ、ニーズにあった助成金制度をご案内。導入からその後のサポートまでも手がけることで、企業の活性化に貢献しています。 □■具体的にお任せしたいこと チームの売上数字の拡大と、それに紐づく人材の育成。これが、あなたのメインミッションとなります。あなたの部下となるのは、3～4名のチームメンバー。20代～30代前半の社員がほとんどで、なかには4月に入社した新卒社員も含まれます。チームの業績を最大化させるために営業計画・育成計画を組み、それに基づいたマネジメントを行なっていきましょう。マネージャーは、あなたのほかに3名在籍。わからないことがあればサポートしますので、遠慮なく頼ってください。 ※そのほか、新サービスの企画・商品開発などに携わる機会もあります。 □■入社後は… まずは「サブマネージャー」としてスタート。会社の理念について学んだり、先輩社員に同行したりしながら仕事の流れを学んでください。実際にメンバーの動きを知るために、プレイヤーとして提案活動もお任せします。ひと通りの流れを掴んだら、「マネージャー」に昇格。目安として入社2ヶ月ほどで、マネジメント業務にシフトしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜営業経験・業界経験は不問。第二新卒の方も大歓迎＞ ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ⇒管理職のポジションについていたわけではなくても、「後輩の育成に携わっていた」「アルバイトスタッフ3～4名のチームでリーダーをしていた」といったレベルで構いません。入社2ヶ月目には部下を1名持っていただき、マネジメントノウハウを学びながら段々とチームを大きくしていく予定です。 ◎目標数値やノルマ達成に対する責任感も不可欠。「店舗スタッフとして売上UPを目指した」などの経験は、ご応募の際にぜひアピールしてください。 ◎学歴や転職回数、前職の雇用形態などは、いっさい不問です。 |
| 募集背景 | 親会社であるNSSホールディングスの一つの事業部として、助成金のご案内や新卒採用の事業を手がけてきた私たち。事業拡大に伴って、新卒入社者をはじめメンバークラスの社員を5名以上採用しました。一気に新人が増えた分、彼らの育成を手がけるマネジメント層が手薄に。そこで今回、新たに「マネージャー」のポジションをお任せできる方を採用し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は【月給35万円以上】となります。そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル 3階
※転勤はありません。 交通
JR「新橋駅」より徒歩8分、都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分、各線「大門駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は【月給35万円以上】となります。 ＜歩合給について＞ 実績はきちんと給与でも評価！成約やチームでの業績目標達成に対して、インセンティブを支給しています。 年収例
年収500万円／入社3年目／月給34万円＋インセンティブ24万円＋賞与68万円
年収600万円／入社5年目／月給40万円＋インセンティブ40万円＋賞与80万円 年収800万円／入社8年目（年俸制） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（随時） ■賞与（年2回／4月・10月） ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（会社規定） ■独立支援制度 ■育休・産休制度 ■ウェディング・アニバーサリー制度 ■バースデー休暇制度 ■慶弔見舞制度 ■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など） ■健康診断 ■残業手当（残業代100％支給） |
| 一緒に働くメンバーについて | 当社の営業メンバーは、20代～30代前半と比較的若め。中途入社と新卒の割合は5：5くらいで、全員が未経験からのスタートでした。月に数回は飲み会を開催し、スポーツ大会などのレクリエーション、バーベキューなども定期的に実施。普段から交流が盛んだからこそ、社員同士の団結力は抜群です。 |
| 会社名 | NSSスマートコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 安藤 栄祐 |
| 資本金 | 1000万円（グループ合計：1億円） |
| 従業員数 | 69名（2020年4月現在）※パート・アルバイト含む |
| 事業内容 | ■ISOコンサルティング事業 ■助成金制度を用いた企業コンサルティング ■人材採用に関するコンサルティング ■効果的かつ低コストな人材育成のコンサルティング ■従業員満足を上げるための職場環境づくりのコンサルティング |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル3階 |
| 関連会社 | NSSホールディングスグループ各社 （NSSエナジーソリューション株式会社／NSSマーケティング株式会社 など） |
| 企業ホームページ | https://nss-smart-consulting.co.jp/ |
NSSスマートコンサルティング株式会社（NSSホールディングスグループ）の営業（マネージャー候補）未経験も第二新卒も歓迎★月給40万円以上＆賞与年2回＋インセンティブあり！（937976）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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