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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

未経験からはじめる施工スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/18 - 2019/04/28)

未経験からはじめる施工スタッフ
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
自信がついたらひとり立ち。それまで失敗大歓迎です。
最初から上手くできる人なんていません。でも、失敗すると怒られるから…と上手くやろうとする人が多い。ウチでは、そんな事は考えなくていいです。自信がついたらひとり立ちだから。まったくの未経験からスタートした先輩は、1年で仕事の流れを覚え、2~3年で自信をつけてひとり立ちしました。

担当するのは、次の入居者を迎えるためのリフォームやリノベーション。フローリングを張り替えたり、押入れをクローゼットに変えたりします。まずは先輩がやってみせ、次は自分がやってみて、アドバイスをもらう。失敗したら、やり直す。一つひとつの案件でこの流れを繰り返し、施工の知識や技術を身につけていくのです。

自社グループの案件から始めるからこそ、できること。ある程度自信をつけてからその他の案件も徐々に担当し、両方の案件を一人で担当できる自信がついて初めて、ひとり立ちです。その頃には、クロスの張り替えから間取り変更の大工工事まで、何でもできる多能工な施工スタッフになっています。

即戦力は求めません。ゆっくりじっくり成長してください。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめる施工スタッフ
退去後の原状回復を担当するのがウチの施工スタッフです。現場は大阪・兵庫にある自社グループ所有のオフィスビルやマンション、提携管理会社の賃貸住宅。入居前の状態に戻すリフォームや入居前の状態より良くするリノベーションを行ないます。ゆっくりじっくり育てますので、一緒に頑張りましょう!

……施工の内容……
◎フローリングの張り替え
◎タイルカーペットの張り替え
◎クロスの張り替え
◎照明器具の交換
◎化粧シートの貼り付け
◎扉の交換
◎鍵交換
◎押入れからクローゼットへの変更
◎和室から洋室への変更

…など、ユニットバスやシステムキッチンの交換以外はすべて施工スタッフが担当します。使う工具はスケールやドライバー、カッター、丸ノコ、クロス糊付機など。施工期間は2~5日で、案件が終わり次第、次の案件をお任せします。担当件数は閑散期で月15~20件、繁忙期で月20~30件です。

……1日の流れ……
▼全体ミーティングを実施(連絡事項の共有や担当案件の確認など)
▼現場に訪問(社用車で訪問。一人で担当する案件と二人で担当する案件は半々くらいです)
▼夕方に帰社(集合住宅が多いため、17時や18時には現場を出ます)
▼翌日の準備(スケジュールの確認や資材・工具の準備など)
▼業務終了(19時までに退勤していることが多いです)

※入社後の流れに関しては、【教育制度】の項目をご覧ください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※上記2つの■を満たす方が対象の募集です。就業ブランクの有無は問いません。
募集背景 新開興産株式会社を母体とする新興グループの一員である新興ビルサービス株式会社。ビル・賃貸マンションの管理や分譲マンションの管理、不動産流通、リフォームを手がけています。ニーズを見据えた多彩なサポートで経営と暮らしをバックアップしていることが評価され、業績は好調です。さらなる成長を遂げるべく、このたび組織体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪市北区浪花町1-19 新興ビル
※転勤はありません。
交通
JR大阪環状線「天満駅」より徒歩2分
大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20~25時間です。
給与 月給22万円~27万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記は固定残業代(4万300円~5万円/30時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
年収例
年収300万円/入社1年・24歳
年収376万円/入社7年・30歳
年収420万円/入社12年・35歳
休日休暇 【年間休日111日】
■週休2日制(毎週日曜+第2・3・4土曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績2.9ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(月3000~5000円)
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月3000円)
■住宅手当(月1万円~1万5000円)
■社宅完備
■退職金
■社員旅行
教育制度 ▼オリエンテーション
入社後2日間は座学研修や物件巡り、会社理解などのオリエンテーションを実施。まずは基礎となる知識を身につけます。

▼共通研修
オリエンテーション終了後、2~3ヶ月にわたる現場研修を実施。施工スタッフに同行し、実際に作業をお手伝いしながら専門用語や施工の流れ、施工方法について学びます。

▼配属後研修
配属後は、自社グループが所有するオフィスビルやマンションの案件からスタート。慣れてきたら、提携管理会社から依頼が寄せられる賃貸住宅の案件もお任せします。自信がついたらひとり立ちです。それまでは先輩と一緒に案件を進めますので心配はいりません。
配属部署 あなたの配属先は、リフォーム課。3名の施工スタッフが在籍しています。内訳は、30代前半の男性、30代後半の男性、40代後半の男性です。元・フリーター、元・電気工事士、元・営業と3名中2名が、まったくの未経験からスタートしました。少しずつできることを増やしたり、得意分野を伸ばしたりした結果、現在では3名全員が「第二種電気工事士」や「2級建築施工管理技士」などの資格を取得しています。みんなであなたのことをゆっくりじっくり育てますので、一緒に頑張ってみませんか?

会社概要新興ビルサービス株式会社

会社名 新興ビルサービス株式会社
設立 1972年
代表者 代表取締役 石川 淳
資本金 1000万円
従業員数 22名(2023年3月時点)
売上高 4億3000万円(2023年3月期実績)
3億6000万円(2022年3月期実績)
3億4000万円(2021年3月期実績)
事業内容 不動産の管理事業
不動産の売買仲介事業
賃貸仲介事業
不動産有効活用事業
事業所 本社/大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階
加盟団体 (一社)大阪府宅地建物取引業協会
(公社)全国宅地建物取引業保証協会
(一社)全国賃貸不動産管理業協会
企業ホームページ http://www.shinko-e.com
個人名の表記について
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