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電気工事施工管理|★残業代全額支給・転勤なし・ここ3年間の定着率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/14 - 2019/04/10)

電気工事施工管理|★残業代全額支給・転勤なし・ここ3年間の定着率100%!
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お金で釣ってると思われるのもアレだけど、
【年収500万円以上】出します。
といっても、採用がうまくいってないわけじゃないんです。ココ最近は元気ある若手が続々ウチに入社してます。でも、彼らが資格を取れるようになるまではまだ時間がかかる。だから今回、電気工事施工管理の経験者 or 有資格者をお迎えしたいんです。

そのために年収500万円以上をお約束します。ウチが受ける案件の多くは、大手ゼネコンとの直接取引。前身の「モデン工業」時代に築いた関係性と実績により、ほとんど値切られずに利益確保できるから、それだけの給与をお支払いできます。

もちろん、お金だけで釣ろうだなんて思っていません。ウチの案件はほとんどが千葉県内。転勤はまずありませんし、遠く離れた現場に通うこともありません。だから、残業だって月25時間程度。施工管理を悩ませる働き方からも解放されるはずです。

この条件でもしお越しいただけるならとってもハッピー。ちなみに選考は人柄重視。正直、志望動機なんて興味ありません。なので「給与に惹かれた」と素直に言ってくださって構いません。むしろ頑張った甲斐があったと喜びます(笑)。

募集要項

仕事内容
電気工事施工管理|★残業代全額支給・転勤なし・ここ3年間の定着率100%!
オフィスビルや商業施設、学校の体育館などの電気工事を行なう際の、現場の管理をお任せします。案件の多くは民間工事となるため、多くの提出書類を作成するといった煩わしさも半減!特に担当する現場は千葉県や東京都のみのため、転勤はもちろん遠方への移動などもありません。

■施工管理として、現場をまとめます。
ゼネコンから依頼を受け、電気工事周りの工程管理や品質管理、予算管理などを行ないます。現場によっては職長がいない場合も。その際はあなたが職長を務め、朝礼を実施したり、ゼネコンとの打ち合わせに参加したりします。

■基本的に複数案件を担当することはありません。
当社では請負額が1億円を超える規模の大きなプロジェクトを任されることもあり、基本的に複数案件の同時並行はありません。管理する職人さんは一度に5名ほど。しかもこれまで当社と長いお付き合いのある方たちばかりで関係性がすでにできているので、工事も進めやすいでしょう。

■17時以降は事務作業の時間です。
17時に現場が終わったら、事務作業を行ないます。たとえば施工図。詳細図面をもとに1現場あたり1枚を作成。安全管理の報告書は安全管理の専任担当が作成してくれます(設立以来、労災事故は発生していないのが自慢です)。そのほか、資材を手配するなどし、遅くとも19時くらいには退社します。
応募資格
学歴不問ブランクOK

下記、2点を満たす方
■電気工事施工管理の実務経験 もしくは 2級以上の電気工事施工管理技士の資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)…現場へ向かう際に使用します。また、通勤に使うこともOKです。
⇒そのほか、特別な応募資格はありません。学歴も不問です。
⇒施工管理技士の資格をお持ちでない方は、入社後に会社の負担で取得が可能です。また、取得後はお祝い金も支給します。
募集背景 千葉県や東京都などの官公庁や、東証一部上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、オフィスビルや商業施設、ホテルや体育館など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSSセンター。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。これまでの実績と設立以来無事故を貫いている安全管理の質の高さに評価をいただいています。

しかし、現在当社の施工管理は9名。順調に施工管理の人数も増えていますが、その多くはまだまだ経験の浅いメンバーです。そこで、今回は電気工事施工管理の知識や経験をお持ちの方をお迎えし、組織強化を図りたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社/千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2
⇒浦安、船橋、千葉市、八千代、印西、江戸川、葛西といったエリアがほとんど。施工現場への直行直帰が基本です。

※転勤はありません。
交通
関東自動車道「千葉北インター」を降りてスグ!
⇒車通勤OK!社用車を通勤に使用することも可能です。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※定時に帰る日もあり、遅くとも19時には退社しています。残業した場合は全額時間外手当を支給します。
給与 月給35万円~40万円+賞与年2回+時間外手当
※経験や能力を考慮し、給与を決定します。ただ、年収ベースで【500万円以上】はお約束します。
年収例
年収520万円/38歳(入社3年)
年収550万円/40歳(入社5年)
休日休暇 ■週休2日制(第2・4土曜、毎週日曜)
■祝日
■年末年始(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分 ※多いと3~4ヶ月分を支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■資格取得祝い金(1級・2級電気工事施工管理技士、1種・2種電気工事士…取得時に1~3万円)
■退職金制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備/社用車での通勤も可能です)
■ゴルフ大会(年2回)※協力会社との親睦を深めます。(希望者のみ)

<現在、こんな制度も導入を検討しています>
■資格取得支援…受験費用など取得にかかる費用を会社負担
■引越手当…遠方から転居される方に対し、引越費用を一部会社負担
配属部署 現在当社で施工管理として活躍しているのは9名。60代が2名、50代が3名、40代が1名、30代が2名、20代が1名…といった構成で、平均年齢はちょっぴり高め。そのため、雰囲気は非常に落ち着いています。年齢層が高いとはいえ、無理やり飲みに誘う「飲みニケーション」はありません。どちらかというと個人個人マイペースに仕事を進めるタイプです。そのため、あれこれ進んで世話を焼くタイプではありませんが、質問をすれば丁寧に教えてくれる頼れる先輩たちです。ぜひ、気軽に相談してくださいね。
転職者インタビュー ■浅野(30歳/2018年入社)
前職は電気設備設計。残業の多さと会社の将来性に不安を感じ、転職を決意。労災事故がない安心感もあり、今では定時に帰って子どもと一緒にご飯を食べれるようになりました。

■上田(25歳/2018年入社)
前職は電気工事士。エン転職の求人情報を見て、給与や休日もしっかりしている良い会社だと思い、応募しました。今ではプライベートも大事にでき、賞与もいただけて、将来を考えても安定した生活が送ることができています。

■吉田(44歳/2018年入社)
前職はエアコンの電気工事士。これまでの電気工事士の資格を活かしたく、応募しました。長く働く社員も多いので、安心して働けています。

会社概要株式会社DSS

会社名 株式会社DSS
設立 2004年2月13日
代表者 代表取締役 地引 忠洋
資本金 2000万円
従業員数 25名(2021年6月現在)
売上高 10億7000万円(2020年10月期実績)
事業内容 【電気設備工事部門】
受変電設備(特高設備含む)
自家用予備発電設備
電灯・動力設備
防爆設備
直流電源設備

【電気計装工事部門】
工場ブラント/浄水場/ごみ処理場
汚水処理施設/ポンプ場等設備

【電気通信工事部門】
構内電話設備
データ通信設備
各種放送設備
テレビ共同聴視設備
自動車管制装置設備
インターホン
時計設備
LAN設備の設計施工
コンピュータ室設備設計施工

【消防設備工事部門】
自動火災報知設備
防火・防排煙設備
消火栓設備
スプリンクラー設備

<許認可等>
【建設業者許可番号】千葉県知事許可(特-2)第41717号
【電気工事業者届出番号】千葉県知事届出第160010号
事業所 本社/千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2
企業理念 1)取引先お客様を大切にする
2)社員を大切にする
3)地域社会に貢献し、企業として成長する
当社の抱負 1)電気業界 県内No.1企業を目標
会社の規模のみにとらわれず、年齢・男女を問わず、能力を最大限発揮できるよう対話を重視して教育に投資する

2)社員がDSSの社員として誇りをもって仕事ができる環境を整備する
企業ホームページ https://dss-c.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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