研修運営担当(研修の企画から運営まで幅広く携わります)★未経験歓迎/年間休日120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/18 - 2019/04/28)
研修運営担当(研修の企画から運営まで幅広く携わります)★未経験歓迎/年間休日120日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
あなたがつくる研修が、子どもたちと保育の未来につながる。
近年、子どもを取り巻く環境が大きく変化し、子どもたちを見守る保育士にもより高度な専門性が求められるようになっています。そこで、指導経験豊富な講師を揃えた専門分野別研修を通じて、保育士のスキルを高める取り組みが行なわれています。
2019年度は、約30回の研修を開催する予定です。あなたには当社の研修運営担当として、研修の企画から運営、アフターフォローまでの業務のお手伝いをお任せしたいと考えています。
研修の大枠は決まっていますが、詳細なカリキュラム、進行方法などを工夫することも可能。講師と打ち合わせをしてカリキュラムを変更したり、座学だけでなくグループワークを導入したり、参加者のキャリアアップにつながる、満足度の高い研修にしていきましょう。
経営層との距離も近いため、アイデアを発案しやすいポジション。保育士のスキル向上をサポートすることで、社会貢献にも寄与します。あなたの発想を活かし、魅力的な研修をつくりませんか?
募集要項
仕事内容 |
研修運営担当(研修の企画から運営まで幅広く携わります)★未経験歓迎/年間休日120日! <研修事業> 保育現場における保育士の専門性向上を目的とした研修を、トータルでお任せします。
■研修の内容 乳児・幼児・障害者保育のほか、保護者支援・子育て支援、マネジメント研修といった専門分野の研修をそれぞれ2日間かけて実施しており、2018年度は、毎回約60名の方が参加しました。※2019年度は約30回の開催を予定。
■具体的な仕事内容 研修の企画から申し込みの受付、運営のほか、アフターフォローまで一貫して担当します。研修の大枠は決まっていますが、カリキュラムの変更や研修内容の検討(グループワークを導入するなど)は、あなたのアイデア次第。どんな研修の進め方をすればより参加者の理解度が深まるか、これまでの実績などを参考にして、最適な企画にしていきましょう。
<新たな事業> 当法人では、保育や介護、障害、ICT、人口問題をテーマに様々な事業を行なっていますが、こうした事業のもととなる基礎データの収集や調査のサポートも重要な業務となります。
<その他の仕事> 保育に関するシンポジウムなどセミナーの企画や運営のほか、当ホールディングス全体の事業運営にも一部携わっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験歓迎!> ┗基礎的なPCスキルのある方(Excel、PowerPointなどを想定)
【下記のような方はスキルを活かせます】 □営業経験をお持ちの方 □研修の企画運営などに携わった経験のある方 □保育士資格をお持ちの方
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募集背景 |
2007年、「日本の人口問題を解決する」というミッションを解決するために設立した当社。「夢に向かって成長し続けよう」という経営理念のもと、保育、介護、障害、ICTといった分野でソリューション事業を展開しています。
現在、1名のスタッフが研修企画のアシスタントマネージャーとして活躍していますが、研修実施件数が増えており、組織の強化が緊急の課題です。そこで、同事業を担っていただく存在として、新たな方をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京オフィス 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル16F
※転勤はありません。
交通
・JR総武線「錦糸町駅」北口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」3番出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※1ヶ月の平均残業時間は、30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分のみなし残業手当(4万円以上)を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。
年収例
年収352万円/30歳(入社1年) 年収442万円/35歳(入社3年) 年収494万円/40歳(入社5年)
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休日休暇 |
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■子どもの看護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)※役職により規定あり ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK
★子育て中のママや女性管理職が活躍しています! |
教育制度 |
▼入社後は、3日間のスタートアップ研修に参加していただき、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルのほか、当社が掲げる理念を学んでいただきます。 ▼OJTでの研修を経て、独り立ちの目安は3ヶ月以内。研修の運営方法などについて、先輩スタッフがわかりやすくお教えします。 ▼また、独り立ちの後も、随時フォローアップ研修を設けるので、着実にスキルアップできます。 |
会社概要株式会社global bridge HOLDINGS
会社名 |
株式会社global bridge HOLDINGS |
設立 |
2015年11月 |
代表者 |
代表取締役CEO 貞松 成 |
資本金 |
3億900万1,000円(2020年3月31日現在) |
従業員数 |
83名(2020年3月31日現在) |
売上高 |
59億1500万円(2019年12月期実績) 37億8700万円(2018年12月期実績) 25億9500万円(2017年12月期実績) |
事業内容 |
■グループ会社の経営管理、並びにそれに付随する業務
<グループ会社> ■株式会社global bridge 保育事業・障害者介護事業
■株式会社social solutions 保育・介護分野におけるICT事業の企画・開発・販売・運用
■株式会社global life care サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、介護予防訪問介護事業
■JASM 一般社団法人日本社会福祉マネジメント学会の運営 |
事業所 |
【東京オフィス】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル16F |
企業ホームページ |
http://globalbridge-hd.com/
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株式会社global bridge HOLDINGS(東証TOKYO PRO Market上場)の研修運営担当(研修の企画から運営まで幅広く携わります)★未経験歓迎/年間休日120日!(937579)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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