- 【事業内容】
- 店頭・営業支援事業 データ管理・運用・分析支援事業 販促支援事業 人材支援事業 人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
ひとの価値を最大限に活かして
買うことのよろこびを作り
世界中の毎日をもっと幸せに。
| 仕事内容 | SV（スタッフの管理をお任せします）◎年間休日126日 ラウンダー（店舗を巡回し、販促物の設置や棚替えなどを行なうスタッフ）の管理をお任せします。ラウンダーから現場の声や売上データを集め、メーカーと店頭情報を共有。課題の抽出と改善を繰り返し、売上アップを図りましょう。【いずれかのメーカーを担当します】 ■業界大手の食品メーカー ■業界大手のおもちゃメーカー ■国内トップクラスのカメラメーカー 【具体的な仕事内容】 ▼ラウンダーの管理 ▽行動管理／ラウンダーの日報を確認し、売上データなどの店頭情報を収集。ラウンダーとのやりとりは基本的にメールや電話ですが、必要に応じて同行をしてコミュニケーションを取ることも。また、ラウンダー業務で発生する事務作業に関する問い合わせの窓口も担当します。管理する人数は20～40名で、年齢層は30～60代です。 ▽採用、研修、育成／新しいラウンダーを募集する際の面接から、契約手続き、労務管理、活動研修・OJTなどをお任せします。 ▼活動実績のレポーティング ラウンダーの活動日数、訪問回数、1日の平均訪問回数をまとめます。データから販促状況や問題点などを把握。これらの店頭情報をレポートにして、月に1回メーカーへ提出してください。 ▼情報提供、改善提案 各種データを分析し、店舗ごとの状況を必要に応じてメーカーや全ラウンダーと共有します。たとえば「特定の商品が特定の店舗で売れている」場合、該当店舗のラウンダーに連絡して理由をヒアリング。そういった現場の声を反映した戦略をラウンダーと共有し、売上アップを目指します。 ▼メーカーとの定例会議 メーカーとは会議だけでなく、電話・メールでも頻繁にやりとりします。「何を・いつまでに・どのような方法で・ゴールはどこか」といった重要な内容をすり合わせ、ラウンダーに指示しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、歓迎！学歴不問】 ■小売・流通業界での販売もしくは営業経験のある方（経験年数・雇用形態は問いません） ■基本的なPC操作ができる方（Excelでグラフ作成、PowerPointで資料作成ができればOK） ▼以下のうちいずれかに当てはまる方、大歓迎！（必須条件ではありません） ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎家電量販店・スーパー・ドラッグストアでの勤務経験がある方（職種・年数・雇用形態は不問です） ◎10名以上のマネジメント経験がある方 |
| 募集背景 | 消費財メーカーを中心に、店頭での販売・営業支援をトータルに手がける私たち。委託での継続的な販促支援のほか、スポット型のマーチャンダイジングなどを合わせると、全国で約1400人のスタッフが稼働中です。ラウンダーたちは月間10万店舗以上に足を運び、さまざまな支援を行なっています。こうした実績とノウハウを評価いただき、業績も好調な当社。さらなる業務拡大に向けて、組織体制の強化を図ることになりました。そこで、ラウンダーたちを取りまとめるSVを担当いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。この間の給与・福利厚生などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩6分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ※上記金額には、固定残業代として（20時間分／4万5897円）が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。 ※昇給年1回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過のタイミングで取得可／手当付与あり） ■出産休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■業績賞与あり ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■契約保養施設の利用可 ■クラブ活動 |
| 入社後の流れ | まずは人事研修で会社の概要や事業の内容について学びます。その後、先輩社員とのOJTを進めながら、一連の流れを覚えていきます。簡単な実務からチャレンジしつつ、徐々に仕事の全体像を掴んでいってください。クライアントと対等の目線で打ち合わせや提案ができるようになれば、ひとり立ち。入社から6ヶ月程度でのひとり立ちを目指して、担当できる仕事の幅を広げていきましょう。わからないことがあれば、その都度遠慮なく質問してくださいね。先輩たちが丁寧にサポートいたします。 |
| 会社名 | 株式会社マックス |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 澤地 正人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 600名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 49億6879万円（2022年8月期実績） 47億4136万円（2021年8月期実績） 43億5604万円（2020年8月期実績） 48億8502万円（2019年8月期実績） 47億4697万円（2018年8月期実績） |
| 事業内容 | 店頭・営業支援事業 データ管理・運用・分析支援事業 販促支援事業 人材支援事業 人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849 |
| 事業所 | 東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル 6F 大阪支社／大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 17F 福岡営業所／福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル 3F |
| 企業ホームページ | http://www.macs-agcy.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ひとの価値を最大限に活かして買うことのよろこびを作り世界中の毎日をもっと幸せに… https://en-gage.net/macs-agcy |
株式会社マックスのSV（スタッフの管理をお任せします）◎年間休日126日（937529）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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