シールの加工スタッフ ★愛知ブランド企業に認定! ★残業は月10~20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/24)
シールの加工スタッフ ★愛知ブランド企業に認定! ★残業は月10~20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
コツコツタイプのあなた。活躍できちゃいます。
黙々とコツコツと、決められた作業が出来ること。それも一つの強みだと、当社は考えています。お任せするシールの加工スタッフに求められるのは、まさにその能力。「細かい作業が好き」で「モノづくりの現場に携わりたい」「仕事に集中して取り組める環境が良い」と考えている、コツコツタイプの方が活躍できる仕事です。
行なってもらうのは、主に2つ。シールの表面にコーティングを施すラミネート加工と、専用の金型や機械を使ってシールを裁断するカット加工。どちらも、機械にシールをズレないようにセッティングしてボタンを押す、というシンプルな作業です。それをミスなく繰り返し行なってもらいます。難しい動作はないので、製造や加工に携わるのは初めてという方もご安心ください。
紫外線や温度変化などに強い特殊インクでの印刷技術が評価され、現在は電子機器メーカーのオムロンをはじめ多くのお客さまと取引を重ねる当社。愛知を支える優れた企業を指す「愛知ブランド企業」にも認定されました。そんな当社で、あなたの能力をぜひ活かしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
シールの加工スタッフ ★愛知ブランド企業に認定! ★残業は月10~20時間以下 お任せするのは、シール製品の仕上げ加工。シンプルな作業が中心なので、未経験の方にもスグに慣れてもらえるはずです。
【どんな仕事をするの?】 ■ラミネート加工 印刷が終わったシールの表面にラミネート加工を施します。専用の機械にズレないようにセッティング。粘着テープをコロコロ転がし、表面についた小さいゴミや糸くず、ホコリを取り除きます。その後、機械のスタートボタンを押せば、自動的にラミネート加工が施されます。
■カット加工 ラミネート加工が終わったシールを指定された形に裁断します。基本的に1枚のシートに複数枚のシールが印刷されているので、1枚1枚に切り分けます。カットには、「ハーフカット加工」と「トムソン加工」と呼ばれる2種類の方法があり、それぞれ専用の機械を使って切っていきます。
⇒ハーフカット加工 裁断する形が複雑で、1シートに少ない枚数のシールが印刷されているときに使う方法です。まずは、機械のシステムに指示書の通りに切り取る形のデータを読み込みます。そして、専用の機械にシールをセットし、目視でカッターの先端をシールの枠に合わせます。機械のスタートボタンを押せば自動的にカットされます。
⇒トムソン加工 比較的単純な形のシールを、一度に大量に裁断できる機械です。カッターの先が金型になっているので、指示どおりの金型を取り付けてシールを切り分けます。複数枚のシートを重ねることで、一度に多くのシールを裁断します。
【1日の仕事量は?】 ハーフカット加工の場合は、1日に10~30種類の形の裁断を行ないます。1種類につき20~30シートほどの量があります。トムソン加工の場合は、5~10種類の形を、1種類につき100~200枚切り取っていきます。毎朝行なう朝礼で、その日どちらの加工を担当するか指示が出ます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎> ※転職回数・ブランクはいっさい問いません。
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募集背景 |
1977年の創業以来、電子機器メーカーのオムロンを中心に、安定した実績を遂げてきた当社。紫外線や温度変化などに強い特殊インクでの印刷技術が評価され、駅やATM、電車やバスなど、公共交通機関や金融機関などで当社の製品が導入されています。
印刷業界のなかで、当社のような印刷と樹脂加工ができる会社というのは大変珍しい存在ということもあり、需要は絶えません。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。この先の数十年を支えていく仲間としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県一宮市佐千原垣崎61 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ◎2019年3月25日完成の新工場です!
交通
名鉄名古屋本線「石刀駅」より車で9分 ※車通勤可、駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※残業は月10~20時間以下です。残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給19万円以上
※上記には一律支給の住宅手当(月5000円)が含まれます。 ※別途、年2回の賞与や時間外手当、役職手当、職能手当などを支給します。 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
年収例
350万円/27歳(経験2年) 460万円/32歳(経験9年) 550万円/40歳(経験10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※第4土曜日は出社日で、その他の土日は休日です。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(5日間) ■GW ■有給休暇
≪年間休日109日≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■時間外手当(全額支給) ■交通費支給(上限月1.5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(持ち家の場合、月給に含む手当に加えて月5000円を支給) ■家族手当(配偶者:月5000円 子ども:1人あたり月3000円) ■食事手当(1日230円) ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■社員旅行(7月の慰安会は日帰りのバス旅行、12月の忘年会は1泊で温泉旅行に行きます) ■車通勤・駐車場利用可能 |
教育制度 |
入社後はOJTを通して仕事を学んでもらいます。あなたの指導は現場のリーダー、もしくは先輩が担当をします。まずは、機械の使い方などを説明した後、簡単な作業からお任せ。1台ずつ機械の使い方をマスターしてもらい、1~2ヶ月かけてすべての機械の基本的操作を覚えていきましょう。はじめの3ヶ月のうちは、専務の堺もあなたをサポート。日々の業務報告をしてもらい、それに対してフィードバックやアドバイスをします。
また、業務を覚えられた先には、ビジネススキルを高めることができる外部研修(マナーやロジカルシンキング、マネジメントスキルなど※1ヶ月に1回程度)を受講することも可能です。 |
一緒に働くメンバー |
チームは現在、男性4名、女性3名の、計7名が在籍中。7名のうち6名は中途社員であり、前職は電子機器関係の検査スタッフやエレベーターの点検スタッフなどさまざま。未経験スタートの先輩ばかりです。平均年齢は38歳、なかには勤続23年になるベテラン社員もいるので、ぜひ頼りにしてくださいね。2019年3月25日からは新本社工場がOPEN。ピカピカのクリーンな職場でお待ちしています。 |
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