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株式会社小滝工務店建築施工管理 ◎設立から39年の安定企業 ◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分 ◎並行案件や遠方の現場ナシ(937346)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

建築施工管理 ◎設立から39年の安定企業 ◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分 ◎並行案件や遠方の現場ナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/05/22)

建築施工管理 ◎設立から39年の安定企業 ◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分 ◎並行案件や遠方の現場ナシ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
仕事も家庭もとる、セコカン。
仕事を頑張って得た賞与で、夏季休暇に家族旅行へ出かけたり。毎日現場から直帰して、家族で19時台には食卓を囲んだり。当社の施工管理は、「仕事をとるか、家庭をとるか」ではなく、「仕事も家庭もとる」という選択をしているんです。

それができるのは、働きやすい環境があるから。施工管理につきものである転勤や出張はなし。作業報告は月に1度の全社会議で行なうので、日報作成などの事務業務もなく、本業に集中できる。大阪府内の現場がほとんどで、直行直帰が基本のため、移動時間は最小限で済む。だから、毎日19~20時には終業し、年に何度も連休をとることも可能です。

「家族との時間をもっと大切にしたい」「いつか家庭を持ったら、仕事と家庭を両立したい」と当社に集まり、気づけば施工管理13名中9名が家庭持ちに。勤続10年以上のメンバーが8名もいるなど、腰を据えて長く活躍中です。

同じ境遇のメンバーばかりだからこそ、仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく相談できます。ぜひあなたも、仕事と家庭を両立して、長く活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
建築施工管理 ◎設立から39年の安定企業 ◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分 ◎並行案件や遠方の現場ナシ
マンションやテナントビル、介護施設、店舗などの施工管理をお任せします。工事が問題なく進んでいる限り、業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOK。あなたのペースで仕事を進めていただけます。

<仕事の流れ>
▼設計士から案件を引き継ぎ、お客様と打ち合わせ
▼CADを使って施工図を作成し、工事日程を決定
▼協力会社への依頼や見積作成、発注
▼着工
▼現場での安全・品質・工程管理(8階建てのマンションや50~150床の介護施設が中心)
▼竣工
▼検査の立会い、アフターフォロー
※現場は大阪府内が中心。工期は半年~長くても1年程度。
※1現場あたりの施工管理は1~2人、指揮する職人は20~40人ほど。
※現場での指揮とデスクワークの割合は半々。

<仕事のポイント>
■当社のほとんどを占める新築物件の案件掛け持ちはいっさいなし(数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度)!
■協力会社は毎回決まったところへ依頼。選定する手間はほとんどなし!
■業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOK。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務もなし!

<現場が終われば…>
次の案件を担当する前に、3~5日程度の休暇を取得できます。これは有給休暇とは別の休暇です。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働けるようにしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■建築施工管理の仕事の流れを理解している方(実務経験は不問)
└特定の工事だけではなく、着工から竣工までの流れを理解している方を想定しています。
■要普免(MTのみ)
※上記2つの■を満たす方が対象の募集です。学歴は問いません。
募集背景 地域密着型の事業展開を行ない、順調に業績を伸ばしてきた当社。紹介で依頼を受けることが多く、営業メンバーはいません。1案件ごとの完成度が高いからこそ、次々に受注できている状態です。今後も引き続き多くの依頼にお応えしていくためにも、新たに建築施工管理を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間最大3ヶ月あり)
※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府八尾市八尾木北6-55-2
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎!
◎現場へは直行直帰OK!

※現場は大阪府内がほとんどです。
(少ないですが、京都・兵庫・奈良・和歌山の案件もあります。自宅から現場まで、片道最大1時間半までの案件をお願いすることがあります)
交通
本社/近鉄大阪線「高安駅」より徒歩18分
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(年平均実働時間/2085時間)
標準労働時間8:00~17:30(実働8時間、休憩1時間30分)
※毎日19~20時には終業しているメンバーがほとんどです。
給与 月給22万円~60万円+賞与年2回
※上記月給額には、みなし時間外手当(月40時間分、4万6800円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

=前職の給与を考慮します!=
施工管理として働いていた前職の給与を考慮して、入社後の給与を決定します。多くの人が前職よりも高い給与となっています。
年収例
350万円/20代(経験2年)
550万円/30代(経験8年)
700万円/40代(経験10年)
800万円/50代(経験15年)

※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。
休日休暇 ■週休制(日曜日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4 ※昨年度実績)
■GW
■夏季休暇(8/11~8/16 ※昨年度実績)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎工事竣工明けの休みあり!
次の現場を担当する前に、3~5日程度の休みを取っていただけます(有給休暇とは別の休暇です)。

◎休日休暇の見直しを実施中!
現在は隔週休2日制を目指して、休日を増やす取り組みを行なっています。今後段階的に休みを取れる体制を整える方針です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績4.5ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当(1級施工管理技士:月2万円、2級施工管理技士:月1万円)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000円)
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■社宅完備(単身者用。家賃は水道代込みで月3万円)
配属部署 現在、13名の施工管理が在籍中。20代2名、30代1名、40代5名、50代5名の組織です。勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、長く続けている社員が多いのが特徴。特に中途入社のメンバーは、裁量のある環境で働きやすいと話してくれています。現場ごとに任せるスタイルのため、あれこれ指示することはないので、のびのびと働いていただけます。

ちなみに、当社には営業がいません。案件はほとんど紹介で受注。今までの実績から「また次もお願いします!」と頼まれることが多いです。その一員として働くからこそ、あなたの知識や経験を存分に活かしていただけます。
プチ★転職者インタビュー 以前も施工管理として働いていたのですが、小滝工務店は転勤がなく、案件も近距離な現場ばかりであることから、将来的に家庭を持ったときも家族との時間を大切にできそうだと感じたため応募しました。面接時に不安なことや気になることを色々と聴くことが出来たので、安心して入社できました。今後は施工管理1級の資格取得を目指して、もっとスキルアップしていきたいと思っています。今よりも時間にゆとりを持ちたい方や、大阪で働き続けたいという人には、ピッタリだと思います。(高原/入社1年目)

会社概要株式会社小滝工務店

会社名 株式会社小滝工務店
設立 1980年
代表者 代表取締役 小瀧 有洋
資本金 5000万円
従業員数 22名
売上高 34億円(2018年7月期実績)
事業内容 ■マンション、介護施設などの設計・施工
■介護・ケア付き高齢者マンションのプランニング
■賃貸住宅「一括借上げシステム」
■リフォーム事業
■融資の斡旋

<建設業登録番号>
大阪府知事許可(特-28)第59923号

<一級建築士事務所登録番号>
大阪府知事登録(テ)第9072号
事業所 本社/大阪府八尾市八尾木北6-55-2
企業ホームページ http://www.kk-kotaki.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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