- 【事業内容】
- ■電気設備工事 消防設備工事 電気通信工事 ■太陽光発電システムの設計・施工管理・販売・保守 ■オール電化工事・蓄電池システム
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 省エネ商材の営業 ◎残業月20時間以下。年間休日118日。ノルマなし！ 太陽光パネルや蓄電池などエコ商材の提案をお任せします。営業方法は、あなたのやり方を尊重するので自由。個人・法人問わず、ニーズがあるお客様にエコ商材の提案をしてください。新築の住宅を建てる際に設置することもあるため、工務店と商談することも少なくありません。【扱う商材】 電気を発電できる太陽光パネルや、近年注目を集めている蓄電池、その他オール電化商品、エコキュート、IHなどの省電力商品を扱います。 【具体的な仕事内容】 営業先は、事務所から車で一時間圏内のエリアを想定。成約に繋がりやすい得意な営業方法を考え、実行してください。営業施策に必要な予算も相談に応じ、対応します。 ＜営業の例＞※あくまで一例 ▼アプローチ 太陽光や蓄電池の紹介サイトを利用し、問い合わせをしていただいたお客様に対してアプローチします。 ▼商談 お客様のご自宅を訪問し、現状の悩み、予算などを伺ったうえで商品のご説明をします。7社のメーカーと取引をしているので、最適な商品をご提案できるのが強みです。 ▼見積もり 太陽光パネルなどがどのくらい設置できるか現地調査を実施。メーカーや商社に依頼して、設置する商品の設計をしてもらい見積を算出します。どのくらいで費用を回収できるのかなども説明し、ご納得いただければ成約です（成約率は20％程度）。 ▼手配 各社メーカーに必要な太陽光パネルや蓄電池、その他付随する必要な部品を手配します。社内の工事スタッフと打ち合わせし、工事の日程など調整して、工事がスタートになります。 ▼アフターフォロー 引き渡し後、必要書類をお渡しをするなどして、サポートします。丁寧なアフターフォローによってお客様を紹介していただけることもあります。 ※ノルマはありません。太陽光や蓄電池の場合、売上は1件あたり100～150万円です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】 ■営業経験がある方（個人・法人は不問です） ⇒アプローチから商談まで一人で行なえる方を想定しています。 ■要普通運転免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 電気工事業をメインとし、事業を展開してきた当社。別事業では、近年注目されている太陽光パネルや蓄電池など省エネ商材などを手掛けています。電気工事業を行なってきたため、電気設備についてのノウハウがあるのが強みです。さらに設立38年と、長く地元南信に根付いて地域に密着。お客様の問い合わせにすぐに対応できるように、車で1時間圏内で行けるエリアで事業を展開していることも信頼につながっています。今後は自家発電として注目される商材を武器に会社を拡大していく考え。そこで今回、新しい仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】長野県上伊那郡南箕輪村5906-2
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！引越し代支給します。 交通
【本社】JR飯田線「北殿駅」より車で5分
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| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※残業は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～37万円 ※経験・能力を考慮いたします。面接時にご相談ください。 ※上記にはみなし残業手当を含みません。残業代は別途全額支給します。 年収例
530万円／43歳・経験7年
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| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■完全週休二日制（日曜＋シフト制）※日・月休みなど連休も取得可能です。 ※祝日があった週は、日曜日以外の休みの曜日は出社になります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） ■決算賞与 ※過去5年間で3回の支給実績あり！昨年度も支給されました。 ■交通費支給（月1万6000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当100%支給 ■引越手当 ■職能手当 ■資格手当 ■皆勤手当（5000円／月） ■家族手当（配偶者：1万2000円、子一人につき：7000円を毎月支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤（駐車場あり） ■制服貸与（通勤時私服可） |
| 商品理解について | ■じっくり商品知識を身につけられるのでご安心ください。 太陽光パネルや蓄電池など省エネ商品に関する展示会が定期的に開催されるので、参加していただきます。また、メーカー主催の勉強会に参加し、商品知識を深めていける環境があるのでご安心ください。それだけではなく、自分でセミナーや勉強会に参加したいと手を挙げていただければサポートします。営業力をあげるため、スキルをあげるための支援を行なっているので、しっかり力がつく環境です。 |
| 先輩に聞いた！入社を決めた理由 | ■ノルマがないところが安心できたから。 ノルマがなく、精神的なプレッシャーがない所に安心感を覚えました。会社として地元の人に安心してほしいという想いを持っているため、強引な提案などは一切ナシ。こういった考え方を大事にする当社に興味を持ちました。ノルマがない分、自分でどのような結果を出したいか決めていかなければいけませんが、主体的な目標を設定できるので、やる気が出ます。 ■できるだけ残業しないようにする社風だから。 定時で帰るように会社から促されたり、もし休日のお客様対応があっても、代休取得するように促される会社なので安心でしたね。残業はよくないと考える社風が働きやすいと感じて転職を決意しました。 |
| 会社名 | 有限会社唐木電設 |
|---|---|
| 設立 | 1981年2月 |
| 代表者 | 代表取締役／唐木 敏彰 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 19名（2019年6月現在） |
| 売上高 | 3億4626万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備工事 消防設備工事 電気通信工事 ■太陽光発電システムの設計・施工管理・販売・保守 ■オール電化工事・蓄電池システム |
| 企業ホームページ | http://karaki-d.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 有限会社唐木電設 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/karaki-d_saiyo |
有限会社唐木電設の省エネ商材の営業 ◎残業月20時間以下。年間休日118日。ノルマなし！（937277）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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