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設計監理 ◎創業から53年。将来の管理者候補としてお迎えします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/07 - 2019/04/10)

設計監理 ◎創業から53年。将来の管理者候補としてお迎えします。
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
設計経験を活かした、第二のキャリア。
一級建築士資格をお持ちの皆さん。将来どんなキャリアを描いていますか。設計の仕事は、休日出勤や残業で図面を書かなきゃ…なんて場面が多いのも事実。「ずっと現場の第一線はキツイかも」と考える方は、この求人のターゲットです。

設計監理は、さまざまな協力設計事務所の設計案件を管理する仕事。つまり、設計をディレクションするポジションです。自ら手を動かし設計することは、基本的にありません。

たとえば、お客様に「エリア的に学生向けのマンションが良いかもしれません」「ファミリー向けマンションが多く、保育園の需要があります」と提案。建物の方向性を決めたり。

たとえば、設計士に「ビルの床面積は確保できますが、駐車場台数がとれません」「これだと地域計画に抵触する可能性があります」と指示。法規制に則って設計を進められるようにしたり。

お客様との折衝や、社内や協力設計事務所への指揮を通して図面をカタチにしていくのです。今回は将来の管理者候補として、あなたをお迎えします。設計経験を活かして、第二のキャリアを歩んでみませんか?

募集要項

仕事内容
設計監理 ◎創業から53年。将来の管理者候補としてお迎えします。
今年で創業53年目を迎える工藤建設。総合建設業、建物総合管理業、不動産業、介護事業を行なっている会社です。将来の管理者候補として、あなたをお迎えします。

■携わる案件について
神奈川県のマンションやビル、学校や病院などの公共施設がメイン。構造は、RC造や鉄骨造。億単位の案件も多数あり、さまざまな規模の案件に携われます。

■具体的な仕事の流れ
お客様と折衝したり、協力設計事務所に指示を出したりと、ディレクションを通して図面をカタチにしていく仕事。提案や打ち合わせだけで1年かかったりなど、1案件にかかる期間はお客様や案件の規模によりさまざまです。

▼自社の営業と協力しながら受注を目指すところからスタート。例えば「若者向けのファッションビル」「独身向けマンション」など、お客様の要望を営業と引き出し、基本プランや事業計画を承認後、設計契約を締結します。

▼お客様と決定した内容をもとに、自社や協力設計事務所と打ち合わせを行ないます。法規制など諸条件をクリアして実施設計を行ない、確認済証を取得します。その後、工事請負契約を締結し、工事課に引き継いで着工したあとは、工事の監理を行ないます。また、「お客様のニーズが少し変わった」などがあれば、都度対応します。

▼ゆくゆくは管理者として、工程の最終チェックやメンバーの育成・進捗管理もお任せします。

■入社後の流れ
あなたの経験やスキルに合わせて、OJTによる研修で仕事をお教えしていきます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種未経験者、第二新卒の方、就業ブランクのある方でもOK>
■高卒以上
■二級建築士資格
※一級建築士資格をお持ちの方はもちろん、取得に向けて勉強している方は優遇します!
※設計監理としての実務経験は不問です。

◎設計として、工事現場との打合せや指示を行なったことがある方を歓迎します。
◎将来の管理者候補としての採用です。「キャリアアップを視野に活躍したい」「長く働きたい」と考える方にピッタリです。
募集背景 創業は1966年、今年で創業53年目を迎える工藤建設。学校や商業ビルなど、建物の設計から監理、施工まで一貫して行なっています。地域密着の事業を展開し、安定してご依頼をいただけている状況。今後もいただくご依頼に丁寧にお応えしていきたいと考えています。そこで、今回は設計監理のメンバーを募集し、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可。(一定の条件あり)
交通
・東急田園都市線/横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩12分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給38万円~66万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額にはみなし残業代(58時間分・9万円~16万円)が含まれます。超過分は追加支給します。
※管理者へとキャリアアップ後は、年俸制600万円以上となります。
年収例
年収396万円|26歳(入社5年)
年収510万円|31歳(入社10年)
年収800万円|50歳(入社25年)
休日休暇 ■隔週休2日制(隔週土曜日・毎週日曜日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎産休・育休取得復帰実績あり。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年1回(12月)
■決算賞与年1回 ※業績により支給あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当 ※みなし残業代超過分を追加支給
■住宅補助制度あり(独身寮、または社宅制度)
■資格取得報奨金
■退職金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社員旅行
■イベント(社内委員会による各種イベントの定期開催あり)

◎資格取得支援制度あり!プロの講師による勉強会などを実施しています。また、資格取得報奨金制度もあり、資格取得者には合格祝い金を支給しています。

会社概要工藤建設株式会社

会社名 工藤建設株式会社
設立 1971年7月(創業:1966年1月)
代表者 代表取締役 工藤 英司
資本金 8億6750万円
従業員数 471人(2018年6月時点)
売上高 168億8200万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■総合建設業(建設・土木等建設工事の請負)
■建物総合管理業
■不動産業
■介護事業

=許認可=
・建設業許可:国土交通大臣(特-27)第8049号
・宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(7) 第4180号
・一級建築士事務所:神奈川県知事登録第2865号
・品質マネジメントシステム:建設事業部「ISO9001」登録番号RQ0450
・環境マネジメントシステム:建設事業部「ISO14001」登録番号RE0222
事業所 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
企業ホームページ http://www.kudo.co.jp/
個人名の表記について
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