広告ディスプレイの【施工管理スタッフ】★未経験歓迎★残業月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/17)
広告ディスプレイの【施工管理スタッフ】★未経験歓迎★残業月20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
成長見込の分野に参入する当社で、20年先も、30年先も。
「時代を切り開いた」と称される某大手電機メーカーがあります。当社は、30年以上にわたりその企業のパートナーとして映像機器等の設置・保守を担当してきました。
照明に蓄電池、デジタルシネマに業務用AV機器、大型ビジョン…取引先の成長と共に、当社も技術を磨き、そのつど新しい仲間を迎えて成長してきました。その実績から、今や大手各社からも声が掛かり、直近3年の売上は12億5600万円⇒13億8400万円⇒16億4500万円と右肩上がりです。
そんな当社は、このたび新しい事業を始めます。それが、デジタルサイネージ事業。大きな駅の柱にある広告ディスプレイ、見たことありませんか?紙ポスターは1つの情報を伝えるだけですが、30秒ごとに切り替わるサイネージは情報の接触回数が多いため広告効果が高いという統計が出ているそう。まだ発展途上の分野ですが、今後成長が見込まれます。
そこで、サイネージの施工の現場監督として取り仕切ってくれる新しい仲間を迎えます。安定性と将来性には自信あり。最後の転職にもピッタリです。
募集要項
仕事内容 |
広告ディスプレイの【施工管理スタッフ】★未経験歓迎★残業月20時間以下 あなたには、駅の柱などにある広告ディスプレイ「デジタルサイネージ」の施工を現場で取り仕切る業務をお任せします。工事をするのは職人さんで、あなたはあくまで工事の予定を立てたり、進捗の管理をしたりする立場です。入社後は先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。詳細は<入社後の流れ>へ。
【デジタルサイネージとは?】 公共交通機関や空港、店頭など様々な場所で、ディスプレイなどの電子表示機器を使って情報発信するシステムのこと。広告主はTVCMから他の媒体への切り替えを始めており、次世代の広告メディアとして注目されています。
【お任せすること】 ▼工事の計画書を作成 半年~1年前に、施工計画が立ち上がります。納期から逆算して、作業の予定を立てます。
▼取引先の担当者と打ち合わせ(4~5回) 現場に入るにあたり、スケジュールや作業員の人数、施工方法など、必要な情報を共有します。
▼職人さんに仕事を依頼・資材の発注 1現場あたり、3名ほどの職人さんで対応します。工事に必要な資材を、複数の協力会社に発注します。
▼現場の進行確認 1案件の施工期間は1~5日。現場に出向き、予定通りに進んでいるかチェックしたり、工程ごとの写真をとって記録します。職人さんがヘルメット等を着用しているかなど、安全面にも気をくばります。
▼報告書を作成 記録写真などを用いて、書類を作成します。フォーマットがあるので、難しくはありません。
※1人あたり5~10案件を同時並行で進めます。 ※1案件の施工期間が短いため、それほど負担はありません。
<将来的にはキャリアチェンジも可能!> 当社は大学や映画館向けのデジタルシネマ上映システムの施工等も手掛けています。将来的に、興味があれば放送局設備の仕事やデジタルシネマの方などへ異動することも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します》 ■普通自動車免許(AT限定可) ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
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募集背景 |
1973年の設立以来、放送局などで使用される放送機器や映像機器の設計・施工、保守・点検等を担ってきた当社。おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただいています。すでに安定的にご依頼がある基盤をもとに、新しく「デジタルサイネージ」を専門とする事業を立ち上げます。現在、20名のスタッフがいますが、今後より拡充させていくために新しい方を【2名】お迎えします。教える余裕があるので、イチからしっかり育てていきます! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京事業所/東京都江東区東雲2-12-23 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※ひと月あたり20時間以下の残業があります。 ※月1~10日ほど、夜勤が発生します。夜勤明けはお休みです。1ヶ月~2週間前くらいにスケジュールが決まります。 |
給与 |
月給21万円~35万円+残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
年収例
年収300万円/24歳(入社2年目) 年収370万円/28歳(入社4年目) 年収530万円/31歳(入社11年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は土曜出勤 ■GW ■年末年始休暇(5日)※昨年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得復帰実績あり)
※年間休日110日 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分 ■決算賞与あり(7月)※昨年度実績 ■交通費支給(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当(月5000円)※試用期間明けから支給します。 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行(グアム、沖縄、草津温泉など) ■オンライン研修制度 ■福利厚生倶楽部 └旅行や映画など様々なレジャーが割引価格で利用できる制度です。社員はもちろん、社員の家族も利用できます。 |
入社後の流れ |
▼1~3ヶ月間は… まず入社後は、職人さんたちと一緒に、現場で軽作業を行なっていただきます。先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、パソコンのIPアドレスを設定したり、液晶モニターの配線を繋げたりなど、現場のルールや仕事の流れをイチから覚えていきましょう。
▼3ヶ月~半年間は… 入社後3ヶ月を目処に、1人で上記の施工を担当していただく予定です。現場には先輩がいるので、分からないことはその場で質問できる環境です。
▼半年~1年後は… 半年間施工について学んだら、次はいよいよ施工管理の業務に挑戦。先輩と行動を共にし、計画書の書き方や担当者との打ち合わせ方法など、施工管理の仕事の流れを一通り学んでいただきます。 |
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