| 仕事内容 | ウェディングプランナー ◎髪色・ネイル自由／残業ほぼなし／平均月給32万円 人々の記憶に末永く残る結婚式を――。その場限りの感動演出で終わらない。時を経ても「いい式だった」と思い出していただけるような、記憶に残る結婚式をつくります。ウェディングプランナーは、式内容のご提案から複数回にわたる打ち合わせ、当日の演出までをサポートします。 ■心震わせる料理。美しい映画のような会場。 東京・代官山や白金台などに展開する自社レストランをはじめ、提携レストラン・教会などでのウェディングをプロデュースします。当社レストランの自慢は、厳選された食材を用いた一流シェフによる料理と、映画のワンシーンを切り取ったかのような会場。そして価格の手頃さ。お客様からも「美味しい料理・美しい会場、なのに安い」という点で選ばれることが多いです。 ■記憶に残る結婚式は、入念な準備が必要。 初回の打ち合わせにかける時間は、2時間以上。その後も、1回あたり2～3時間の打ち合わせを、4～6回ほど行ないます。お二人の理想の結婚式像を伺うのはもちろん、当日どんな方をお呼びしたいのか、どんな印象を与えたいのか、一番叶えたいことは何か…といったことを丁寧にヒアリングします。 ～当日までの流れ～ ▽ご提案 HPや媒体から問い合わせがあり、お客様が来店されます。レストランや料理、演出や費用についてご説明。ご成約に至れば契約事項を説明し、具体的なプランや当日までのスケジュールを確認します。 ▽打ち合わせ 打ち合わせは約3ヶ月前からスタート。招待状のデザインや席次表、料理内容、ウェディングケーキ、ドレス、進行表、映像・BGM、装花など、本番に向けた準備を進めていきます。 ▽事前搬入・本番 会場設営や持ち込み品の搬入を行ない、当日に備えます。式本番も同席可能。一生に一度の晴れ舞台に喜ぶお二人やゲストの姿を目にすることができます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界＆職種未経験・第二新卒歓迎＞ 人と話すことが好きな方であれば、これまでの経験は特に問いません。「お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」「関わる人の記憶に残る結婚式をつくりたい」という方、ぜひご応募ください。 ※就業ブランクや転職回数も不問です。面接では、あなたのお人柄や意欲に注目します。 ※入社後の約1年間は先輩社員がOJTについて指導します。仕事の流れや提案方法などイチから学べますので、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 | 国内外に52店舗のレストランを展開するグローバルダイニング。こだわりの料理と接客サービス、映画の舞台セットを思わせる内装・外観の店舗が特徴で、多くのお客様にご利用いただいています。 あるとき、私たちのレストランでプロポーズをされたお客様から「思い出の詰まったこの場所で結婚式を挙げたい」と相談を受けました。それが、ウェディング事業のはじまりです。美味しい料理と至高のおもてなし、エンターテイメント性を融合させた当社のレストランウェディングは、新郎新婦から好評。おかげさまで、お問い合わせの数は増え続けています。今後も多くの人の記憶に残る式を演出していきたい。そのために、プランナーを増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 2F
※ウェディングサロン内での勤務です。転勤はありません。 交通
東急東横線『代官山駅』北口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（シフト制／実働8時間） ＜残業はほとんどありません＞ 残業はしない方が偉い、というのが当社の考え。業務時間内にきちんとタスクを片付け、定時ピッタリに退社するのが習慣化されています。繁忙期は多少の残業が発生することもありますが、それでも月20時間を超えることはありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験や能力を考慮し支給額を決定します。 ※上記金額には、全社一律の固定残業手当（7万円以上／45時間分）を含みます。ウェディングサロンで働く社員の平均残業時間は月20時間以内。そのため、45時間を超える残業はほぼ発生しませんが、万が一超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ＜収入面も安心です＞ 月の売上に応じてインセンティブを支給（ノルマはありません）。先輩はだいたい月5～10万円のインセンティブを手にしており、月収が40万円を超えることもあります。 年収例
年収360万円（27歳・未経験入社2年目）
年収540万円（33歳・未経験入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（月8～9日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ※取得実績・取得後の復帰実績あり。子育てママも在籍中。女性管理職も活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（昇給1回につき5万円UP） ■賞与年2回（1月・7月） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■役職手当 ■食事手当（6時間以上の勤務で1日500円を支給） ■インセンティブ（毎月の売上に応じて支給／上限なし） ■出産育児支援制度（お祝い金として3万円を支給） ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■髪型・髪色自由 ■ネイルOK（ラメやストーンもOK） ■事業所内完全禁煙 ※WHO主催の世界禁煙デーにモデル企業として参加 ＜昇給・昇格は自己申告制です＞ 当社に年功序列の文化はありません。昇給・昇格を希望する際は、自ら挙手。その後、一緒に働く仲間が意見交換をし、昇給・昇格の可否が決まります。意見の重みは、マネージャーもプランナーも全員同じ。自分の仕事ぶりを一番近くで見てくれている仲間が、自分の評価者になるということです。全員同じ基準で評価が決まるため、納得度も高いと思います。 |
| 中途入社者の声 | 学生の頃からブライダル業界に憧れはありました。ただ、理想と現実のギャップを知るのが怖かったのか、好きを仕事にする勇気を持てなくて。悩みに悩んだ結果、最初は自動車を売る仕事に就きました。 人と接することは好きだったので、仕事自体は楽しかったです。ですが、どうしても商材に愛着を持てず…。いつの日か「やっぱり好きなことに関わりたい」という想いが強くなり、転職を決意しました。当社を選んだのは、面接で先輩の人柄に惹かれたこと。また、未経験の私を否定することなく心から夢を応援してくれたのが嬉しかったです。入社してもうすぐ1年が経とうとしていますが、毎日楽しく仕事ができています。（入社11ヶ月・阿部 佳奈江） |
| 会場について | 代官山・お台場・白金台などにある当社運営のレストラン（8店舗）と、代官山エリアの3つの提携会場でのレストランウェディングをご提案します。そのほか、神社での挙式をプロデュースすることもございます。レストランの特徴や、当サロンの詳細につきまして、以下のページもあわせてご覧ください。 http://www.wedding-party.global-dining.com/img/GDtimesWedding_201501.pdf ※恐れ入りますが、URLをコピー&貼り付けでご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
|---|---|
| 設立 | 1973年10月 |
| 代表者 | 長谷川 耕造 |
| 資本金 | 14億8544万円 |
| 従業員数 | 265人（2017年12月時点） |
| 売上高 | 93億2921万円（2018年12月期実績） 94億3166万円（2017年12月期実績） 93億9736万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | レストラン経営による飲食事業 【手掛けている業態】 ■カフェ ラ・ボエム ■ゼスト キャンティーナ ■モンスーンカフェ ■権八 ■LB ■タブローズ ■タブローズラウンジ ■ステラート ■レガート ■リグニス ■フードコロシアム ■デカダンス ドュ ショコラ ■ウエディングサロン&パーティサロン |
| 事業所 | 本社／東京都港区南青山7丁目1番5号 店舗／52店舗（海外2店舗含む）を展開しています。 |
| 関連会社 | ■GLOBAL-DINING,INC.OF CALIFORNIA ※米国ロサンゼルスにて、レストラン2店舗を経営しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.global-dining.com |
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